Ayuntamiento de Melilla

Consejerí­a

 Educación, Juventud y Deportes

Dirección General

 Viceconsejerí­a de la Mujer y de Juventud

Quien puede solicitar

 Persona Fí­sica

Descripción del Procedimiento

• La Consejerí­a de Fomento, Juventud y Deportes, realizará de oficio cuantas actuaciones estime necesarias para la determinación, conocimiento y comprobación de los datos en virtud de los cuales podrán participar en el programa.
• Asimismo, con la presentación de la correspondiente solicitud de convocatoria para participar en este Programa, se autoriza a la Ciudad Autónoma de Melilla a la comprobación de la veracidad de los datos aportados, pudiendo consultar dichos datos ante las correspondientes Administraciones Públicas.
• La comprobación de la existencia de datos no ajustados a la realidad, tanto en la solicitud como en la documentación aportada, supondrá la exclusión del procedimiento, sin perjuicio de las responsabilidades administrativas y penales que pudieran derivarse.
• Con independencia de la documentación exigida, la Consejerí­a de Fomento, Juventud y Deportes, se reserva la facultad de solicitar cuanta información y documentación complementaria estime necesaria para la resolución de la solicitud.
• Las actuaciones de instrucción se desarrollarán por la Dirección General de Juventud y Deportes.
• En el Tablón de Edictos de la Viceconsejerí­a de Juventud se expondrá la relación de solicitantes que han obtenido plaza en el curso ofertado, asimismo se les comunicará telefónicamente a los beneficiarios.
• La adjudicación definitiva de la plaza se formalizará mediante documento oficial que será facilitado en la Consejerí­a de Fomento, Juventud y Deportes y que deberá presentarse en el plazo de cinco dí­as a partir de la publicación referida en el apartado anterior, acompañando el resguardo bancario acreditativo de haber efectuado el ingreso de la correspondiente reserva de plaza no reembolsable.
• Las plazas quedarán definitivamente adjudicadas cuando los interesados presenten la documentación anteriormente citada en el plazo establecido. Transcurrido este plazo, en caso de no presentación de la documentación requerida, se entenderá que el solicitante renuncia a su plaza pudiéndose adjudicar al siguiente participante que no la hubiera obtenido.
• Los solicitantes que o obtengan plaza constituirán bolsas de reserva para suplir posible renuncias.

Requisitos

 

Los requisitos para matricularse serán los siguientes:

• Ser residente en la Ciudad Autónoma
• Estar en posesión del Tí­tulo de Monitor de Ocio y Tiempo Libre Infantil y Juvenil.
• Tener experiencia acreditada como Monitor de Tiempo Libre por un periodo de dos años como mí­nimo.

Documentación de inicio

 

• Solicitud debidamente cumplimentada.
• Fotocopia de documento acreditativo de la identidad del participante.
• Fotocopia del Carné Joven Europeo en vigor, en su caso.
• Fotocopia del Libro de Familia Numerosa en su caso.
• Fotocopia compulsada del Tí­tulo de Monitor de Ocio y Tiempo Libre.
• Documento que acredite la experiencia como Monitor de Ocio y Tiempo Libre por un periodo de dos años como mí­nimo.

Plazo de Presentación

15 dí­as naturales a partir del dí­a siguiente de la publicación de la Orden.

Impuestos y/o tasas vinculadas

Si

Forma de presentar la solicitud

Presencial

Plazo Resolución

90 dí­as

Forma de iniciación

 A petición del interesado

Fin via

 Sí­

Efectos presuntos

 Positivo

Recursos

 Alzada

Normativa

 

• Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. BOE núm. 236, de 2 de octubre de 2015.
• Normativa Reguladora de los Programas de Formación de las Escuelas de Animación Juvenil en la Ciudad Autónoma de Melilla. BOME núm. 3986, de 30 de mayo de 2003.
• Modificación de la Normativa Reguladora de los Programas de Formación de las Escuelas de Animación Juvenil en la CAM. BOME núm. 4083, de 4 de mayo de 2004.
• Ordenanza por la que se regula el Reconocimiento y Funcionamiento de las Escuelas de Formación de Directores/as y Monitores/as de Tiempo Libre Infantil y Juvenil en el ámbito territorial de Melilla. BOME núm. 3986, de 30 de mayo de 2003.
• Bases y Convocatoria del Programa Formativo para Jóvenes: Directores/as de Ocio y Tiempo Libre Infantil y Juvenil.

Observaciones

 

• Realizada la selección por riguroso orden de entrada en el registro, otorgándose preferencia a los solicitantes que hubieran concurrido a la anterior convocatoria sin haber obtenido plaza y publicada la lista provisional, los solicitantes admitidos deberán abonar en concepto de reserva de plaza no reembolsable un importe de 70€.
• Los beneficiarios con Carné Joven Europeo, dado que los titulares de dicho carné expedido por las Ciudades Autónomas de Melilla y Ceuta y restantes Comunidades Autónomas y paí­ses firmantes del Protocolo de Lisboa de 1 de junio de 1987 gozarán de una bonificación del 25% de la reserva de plaza.
• Los beneficiarios con el tí­tulo de familia numerosa categorí­a general, gozarán de una bonificación del 30% de la reserva de la plaza.
• Los beneficiarios con el tí­tulo de familia numerosa de categorí­a especial, gozarán de una bonificación del 40% de la reserva de la plaza.
• Una vez publicada la lista definitiva, la renuncia del interesado admitido supondrá la pérdida del derecho al reintegro del abono efectuado, a excepción de aquella que se encuentre debidamente justificada.
• Las plazas para el curso de Director será de un total de 20.
• Con un total de 300 horas (150h teóricas y 150h prácticas).
• Para la obtención del correspondiente diploma será obligatoria asistir al menos al 80% de las sesiones programadas, excepto en la modalidad intensiva, en la que será obligatoria asistir al 100% de las sesiones.

Consejerí­a

 Educación, Juventud y Deportes

Dirección General

 Viceconsejerí­a de la Mujer y de Juventud

Quien puede solicitar

 Persona Fí­sica

Descripción del Procedimiento

• La Consejerí­a de Fomento, Juventud y Deportes, realizará de oficio cuantas actuaciones estime necesarias para la determinación, conocimiento y comprobación de los datos en virtud de los cuales podrán participar en el programa.
• Asimismo, con la presentación de la correspondiente solicitud de convocatoria para participar en este Programa, se autoriza a la Ciudad Autónoma de Melilla a la comprobación de la veracidad de los datos aportados, pudiendo consultar dichos datos ante las correspondientes Administraciones Públicas.
• La comprobación de la existencia de datos no ajustados a la realidad, tanto en la solicitud como en la documentación aportada, supondrá la exclusión del procedimiento, sin perjuicio de las responsabilidades administrativas y penales que pudieran derivarse.
• Con independencia de la documentación exigida, la Consejerí­a de Fomento, Juventud y Deportes, se reserva la facultad de solicitar cuanta información y documentación complementaria estime necesaria para la resolución de la solicitud.
• Las actuaciones de instrucción se desarrollarán por la Dirección General de Juventud y Deportes, designando para tal efecto al Órgano Colegiado compuesto por un Presidente, dos Vocales y un Secretario, todos ellos empleados públicos de la Dirección General de Juventud y Deportes.
• En el Tablón de Edictos de la Viceconsejerí­a de Juventud se expondrá la relación de solicitantes que han obtenido plaza en el curso ofertado, asimismo se les comunicará telefónicamente a los beneficiarios.
• La adjudicación definitiva de la plaza se formalizará mediante documento oficial que será facilitado en la Consejerí­a de Fomento, Juventud y Deportes (Viceconsejrí­a de Juventud) y que deberá presentarse en el plazo de cinco dí­as a partir de la publicación referida en el apartado anterior, acompañando el resguardo bancario acreditativo de haber efectuado el ingreso de la correspondiente reserva de plaza no reembolsable.
• Las plazas quedarán definitivamente adjudicadas cuando los interesados presenten la documentación anteriormente citada en el plazo establecido. Transcurrido este plazo, en caso de no presentación de la documentación requerida, se entenderá que el solicitante renuncia a su plaza pudiéndose adjudicar al siguiente participante que no la hubiera obtenido.
• Los solicitantes que o obtengan plaza constituirán bolsas de reserva para suplir posible renuncias.

Requisitos

 

Los requisitos para matricularse serán los siguientes:

• Ser residente en la Ciudad Autónoma de Melilla.
• Tener cumplidos 18 años de edad.
• Estar en posesión del certificado acreditativo de haber finalizado la Enseñanza Secundaria Obligatoria-ESO o equivalente.

Documentación de inicio

 

• Solicitud debidamente cumplimentada.
• Fotocopia de documento acreditativo de la identidad del participante.
• Fotocopia del Carné Joven Europeo en vigor, en su caso.
• Fotocopia del Libro de Familia Numerosa en su caso.
• Fotocopia del Certificado de Residencia.
• Fotocopia compulsada del certificado acreditativo de haber finalizado la Enseñanza Secundaria.

Plazo de Presentación

15 dí­as naturales a partir del dí­a siguiente de la publicación de la Orden.

Impuestos y/o tasas vinculadas

Si

Forma de presentar la solicitud

Presencial

Plazo Resolución

90 dí­as

Forma de iniciación

 A petición del interesado

Fin via

 Sí­

Efectos presuntos

 Positivo

Recursos

 Alzada

Normativa

 

• Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. BOE núm. 236, de 2 de octubre de 2015.
• Normativa Reguladora de los Programas de Formación de las Escuelas de Animación Juvenil en la Ciudad Autónoma de Melilla. BOME núm. 3986, de 30 de mayo de 2003.
• Modificación de la Normativa Reguladora de los Programas de Formación de las Escuelas de Animación Juvenil en la CAM. BOME núm. 4083, de 4 de mayo de 2004.
• Ordenanza por la que se regula el Reconocimiento y Funcionamiento de las Escuelas de Formación de Directores/as y Monitores/as de Tiempo Libre Infantil y Juvenil en el ámbito territorial de Melilla. BOME núm. 3986, de 30 de mayo de 2003.
• Bases y Convocatoria del Programa Formativo para Jóvenes: Monitores/as de Ocio y Tiempo Libre Infantil y Juvenil.

Observaciones

 

Realizada la selección por riguroso orden de entrada en el registro, otorgándose preferencia a los solicitantes que hubieran concurrido a la anterior convocatoria sin haber obtenido plaza y publicada la lista provisional, los solicitantes admitidos deberán abonar en concepto de reserva de plaza no reembolsable un importe de 70€.

Los beneficiarios con Carné Joven Europeo, dado que los titulares de dicho carné expedido por las Ciudades Autónomas de Melilla y Ceuta y restantes Comunidades Autónomas y paí­ses firmantes del Protocolo de Lisboa de 1 de junio de 1987 gozarán de una bonificación del 25% de la reserva de plaza.

Los beneficiarios con el tí­tulo de familia numerosa categorí­a general, gozarán de una bonificación del 30% de la reserva de la plaza.

Los beneficiarios con el tí­tulo de familia numerosa de categorí­a especial, gozarán de una bonificación del 40% de la reserva de la plaza.

Los descuentos, anteriormente descritos, serán acumulables.

Una vez publicada la lista definitiva, la renuncia del interesado admitido supondrá la pérdida del derecho al reintegro del abono efectuado, a excepción de aquella que se encuentre debidamente justificada.

Las plazas para el curso de Monitor de Ocio y Tiempo libre será de un total de 30.

Con un total de 260 horas (110h teóricas y 150h prácticas).

Para la obtención del correspondiente diploma será obligatoria asistir al menos al 80% de las sesiones programadas, excepto en la modalidad intensiva, en la que será obligatoria asistir al 100% de las sesiones. En caso de no cumplir dicha obligación, no se tendrá derecho a la obtención del correspondiente diploma y a la devolución del ingreso por reserva de plaza.

Para la obtención del correspondiente diploma, sin perjuicio de lo establecido en el apartado anterior, tendrá carácter obligatorio realizar, en su caso, las pruebas y prácticas que se establezcan por el profesorado de cada uno de los módulos que completan la acción formativa.

Consejerí­a

 Economí­a, Empleo y Administraciones Públicas

Dirección General

 Dirección General de Función Publica

Quien puede solicitar

 Persona Fí­sica

Requisitos

 

Podrá concederse la excedencia voluntaria por agrupación familiar sin el requisito de haber prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante el periodo establecido a los funcionarios cuyo cónyuge resida en otra localidad por haber obtenido y estar desempeñando un puesto de trabajo de carácter definitivo como funcionario de carrera o como laboral fijo en cualquiera de las Administraciones Públicas, Organismos públicos y Entidades de Derecho público dependientes o vinculados a ellas, en los Órganos Constitucionales o del Poder Judicial y Órganos similares de las Comunidades Autónomas, así­ como en la Unión Europea o en Organizaciones Internacionales.

Documentación de inicio

 

Solicitud debidamente cumplimentada.

Plazo de Presentación

La solicitud deberá cursarse como mí­nimo un mes de antelación a la fecha de inicio del disfrute de la excedencia.

Impuestos y/o tasas vinculadas

No

Forma de presentar la solicitud

Presencial

Plazo Resolución

90 dí­as

Forma de iniciación

 A petición del interesado

Fin via

 No

Efectos presuntos

 Negativo

Normativa

 

• Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. BOE núm. 236, de 2 de octubre de 2015.
• Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública. BOE núm. 185, de 3 de agosto de 1984.
• Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado. BOE núm. 85 de 10 de abril de 1995.
• Resolución de 15 de febrero de 1996, de la Secretarí­a de Estado para la Administración Pública y de la Secretarí­a de estado de Hacienda, por la que se dictan reglas aplicables a determinados procedimientos en materia de reingreso al servicio activo y de asignación de puestos de trabajo. BOE núm. 47 de 23 de febrero de 1996.
• Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. BOE núm. 89 de 13 de abril de 2007.
• VIII Acuerdo Marco de los Funcionarios de la Ciudad Autónoma de Melilla, de 18 de diciembre de 2009. BOME Extraordinario núm. 19 de 29 de diciembre de 2009.
• Acuerdo de la Comisión Negociadora del IX Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Ciudad Autónoma de Melilla. BOME núm. 6 de 22 de abril de 2009.

Observaciones

 

Quienes se encuentren en situación de excedencia voluntaria por agrupación familiar no devengarán retribuciones, ni les será computable el tiempo que permanezcan en tal situación a efectos de ascensos, trienios y derechos en el régimen de Seguridad Social que les sea de aplicación.

Consejerí­a

 Economí­a, Empleo y Administraciones Públicas

Dirección General

 Dirección General de Administraciones Públicas

Quien puede solicitar

 Administración de la CAM

Descripción del Procedimiento

• Convocada la Junta de Formación para presentar el Nuevo Plan de Formación, revisarlo, modificarlo y aceptarlo, se elabora el calendario del Plan de Formación.

• Mandamos a los Centros de Formación las acciones formativas a realizar mediante las órdenes y traslados de adjudicación de las acciones formativas.

• Publicitamos el Plan de Formación, mediante circular, e-mail, trí­ptico y calendario de las acciones formativas.

• Recogemos las solicitudes de los empleados públicos y elaboramos las listas de alumnos inscritos y la de alumnos definitivos.

• Comunicamos a los empleados públicos la localización, fecha y hora definitivas de las acciones formativas.

• Comunicamos a las Direcciones Generales los empleados públicos de su área que van a realizar las acciones formativas indicando la localización, fecha y hora definitivas.

• Entregamos a los Centros de Formación los listados de alumnos y de las hojas de asistencia.

• Recopilamos la memoria e incidencias de los cursos una vez finalizado los mismos y realizamos la evaluación de los cursos y docentes.

• Elaboramos los Diplomas y hojas de dí­as pertinentes si proceden tanto a los empleados públicos como a las Direcciones Generales.

• Entregamos los Diplomas y hojas de dí­as.

• Realizamos las Órdenes y traslados del pago de las acciones formativas.

• Confeccionamos la memoria final del año de Formación y justificamos los fondos utilizados.

• Finalmente cerramos el Plan de Formación.

Requisitos

 

La oferta formativa contenida en los planes de formación para el Empleo de las Administraciones Públicas se orientará a la satisfacción de las necesidades de cualificación en las Administraciones Públicas y estará basada en estudios de necesidades formativas y en los planes estratégicos elaborados a tal fin.

En este sentido la coordinación de las ofertas formativas de los diferentes promotores y su posible coincidencia sobre ámbitos territoriales o funcionales será objeto de estudio en el seno de la Comisión que en cada caso resulte pertinente.

Contenido de los planes de formación.

Los planes de formación que se presenten ante las Comisiones de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas o, en los casos en que así­ proceda, ante la Comisión General de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas tendrán, al menos, el siguiente contenido:

a) Sistema de detección de necesidades.

b) Objetivos generales y descripción de las acciones a desarrollar.

c) Ámbito de aplicación del plan (territorial y organizativo).

d) Colectivos afectados, perfil de los destinatarios y número total de participantes previstos.

e) Criterios de selección de los participantes.

f) Modalidad de gestión de las acciones formativas.

g) Opciones metodológicas previstas.

h) Previsiones acerca del seguimiento de las acciones formativas, tanto durante su desarrollo como al final del mismo.

i) Criterios de evaluación del plan de formación.

j) Calendario de ejecución previsto.

k) Coste de las distintas acciones formativas y coste total del planpara el que se solicita financiación.

l) Informe acreditativo del mantenimiento del esfuerzo formativo.

m) Sistema de coordinación y cooperación, en su caso, con otros posibles promotores de planes de formación.

Plazo de Presentación

El Acuerdo entrará en vigor el 1 de enero de 2011 y su vigencia será indefinida.

Forma de iniciación

 De oficio

Fin via

 Sí­

Efectos presuntos

 No aplica

Normativa

 

• Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. BOE núm. 236, de 2 de octubre de 2015.
• Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. BOE núm. 89 de 13 de abril de 2007.
• Reglamento de la Comisión Paritaria de Formación y Promoción Profesional de la Ciudad Autónoma de Melilla, de 25 de julio de 2001. BOME núm. 4895 de 14 de febrero de 2012.
• Resolución de 8 de junio de 2010, de la Secretarí­a de Estado para la Función Pública, por la que se publica el Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas de 22 de marzo de 2010. BOE núm. 147 de 17 de junio de 2010.
• VIII Acuerdo Marco de los Funcionarios de la Ciudad Autónoma de Melilla, de 18 de diciembre de 2009. BOME Extraordinario núm. 19, de 29 de diciembre de 2009.
• IX Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Ciudad Autónoma de Melilla, de 16 de marzo. BOME Extraordinario núm. 6 de 22 de abril de 2010.