HEZIBI-Subvenciones a empresas 2016. Orden conjunta de 3 de octubre de 2012 de las Consejeras de Educación, Universidades e Investigación, y de Empleo y Asuntos Sociales y por la que se establecen las bases reguladoras del programa HEZIBI de formació...

RESUMEN

Objeto

Establecer las bases reguladoras del programa HEZIBI de Formación y Trabajo, desarrollando un modelo de formación profesional en alternancia, dirigido a estudiantes de formación profesional y a personas jóvenes desempleadas con el objetivo de mejorar sus competencias profesionales mediante la obtención de un certificado de profesionalidad o titulo de formación profesional inicial en régimen de alternancia con la actividad laboral retribuida en la empresa, contribuyendo a ajustar las necesidades de las empresas con las competencias adquiridas por los trabajadores y trabajadoras.

Entidades o personas solicitantes

• PYMEs pequeñas y medianas empresas información detallada
  • Las empresas, personas físicas o jurídicas, que participen en este proyecto, deberán contar con centros de trabajo radicados en la Comunidad Autónoma del País Vasco en los cuales deberá prestar sus servicios el alumnado al amparo de este programa.
  • Ser de titularidad jurídica privada
  • Haber presentado la solicitud de la ayuda en el plazo de 1 mes tras el inicio de la relación laboral
  • Disponer de un Proyecto Formativo aprobado por el Departamento de Educación (Títulos de FP) o Lanbide (Certificados de Profesionalidad)
    Hallarse al corriente en sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social
  Requisitos:
  • Para acreditar el cumplimiento de las obligaciones tributarias | Estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias
  • Para acreditar que las entidades están legalmente constituidas o inscritas en el registro correspondiente | Estar legalmente constituida
  • Para acreditar el epígrafe del Impuesto de Actividades Económicas (revisado IVAP) | Estar inscrito en el epígrafe de actividades económicas
  • Para acreditar suficiente poder de representación | Tener suficiente poder de representación
  • Para acreditar el cumplimiento de las obligaciones con la Seguridad Social | Estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones con la Seguridad Social

Requisitos y méritos

• Comunicar la solicitud y, en su caso, la obtención de subvenciones, ayudas, ingresos u otros recursos para la misma finalidad, procedentes de cualquier administración o ente (tanto público como privado).
• No estar incurso en cualquier procedimiento de reintegro o sancionador que, habiéndose iniciado en el marco de ayudas o subvenciones de la misma naturaleza concedidas por la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus organismos autónomos, se halle todavía en tramitación.
• No hallarse la persona o entidad solicitante sancionada administrativa o penalmente con la pérdida de la posibilidad de obtención de ayudas o subvenciones públicas, o incursa en alguna prohibición legal que inhabilite para ello, con expresa referencia a las que se hayan producido por discriminación de sexo de conformidad con lo dispuesto en la Disposición final sexta de la ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres.
• Quedan excluidas las entidades que hayan percibido alguna de las ayudas ilegales e incompatibles de alguno de los regímenes de ayudas estatales que se indican a continuación, y que no hayan procedido a su reembolso o depósito en una cuenta bloqueada junto con los intereses correspondientes: Araba I, Araba II y Araba III (CR 48/99, CR 49/99 y CR 58/99), Gipuzkoa I, Gipuzkoa II y Gipuzkoa III (CR 50/99, CR 53/99 y CR 59/00), Bizkaia I, Bizkaia II, Bizkaia III (CR 52/99, CR 54/99 y CR 60/00).
• Comunicar si en los últimos ejercicios fiscales se han obtenido ayudas sujetas al régimen de minimis.
• Formacion
• Copia del contrato de trabajo objeto de subvención.
• Resolución de aprobación correspondiente
• Empresas
• Memoria
• Autorización de actividad formativa del contrato para la formación y el aprendizaje a través de la página web del Servicio Público de Empleo

Dotación presupuestaria

1.200.000

Prestación económica

La dotación presupuestaria asciende a un importe total de 1.200.000 euros, de los cuales 500.000 euros corresponden al crédito de pago de 2016 y 700.000 euros al crédito de compromiso de 2017.

2.000 € por año de contrato de formación y aprendizaje suscrito al amparo de este programa. Las solicitudes que reúnan los requisitos se resolverán a medida que el expediente se complete hasta el agotamiento de los recursos económicos.

Las solicitudes de ayudas relativas a actuaciones subvencionables que no hayan podido ser atendidas con los créditos presupuestarios de dicho ejercicio, podrán imputarse a los créditos presupuestarios del ejercicio posterior, sin necesidad de presentación de nueva solicitud, siempre que las citadas actuaciones cumplan con los requisitos establecidos en la presente Orden para la obtención de ayudas

Forma de pago:

El pago de la subvención se hará efectivo tras su concesión:

- un 30% en el año de inicio del contrato

- y el restante 70% se abonará en el siguiente ejercicio en el transcurso del último mes de contrato.

Normativa aplicable

ORDEN conjunta de 3 de octubre de 2012, de las Consejeras de Educación, Universidades e Investigación, y de Empleo y Asuntos Sociales Normativa reguladora ORDEN de 10 de diciembre de 2014, del Consejero de Empleo y Políticas Sociales y de la Con­sejera de Educación, Política Lingüística y Cultura por la que se modifica la Orden conjunta por la que se establecen las bases reguladoras del programa HEZIBI de formación y trabajo en alternancia para jóvenes. Normativa reguladora RESOLUCIÓN de 1 de junio de 2016, del Director General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, por la que se procede a la publicación del Acuerdo del Consejo de Administración de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, por el que se asignan recursos económicos destinados a la financiación, en el ejercicio 2016, de las ayudas previstas en la Orden conjunta de 3 de octubre de 2012, de las Consejeras de Educación, Universidades e Investigación, y de Empleo y Asun­tos Sociales, por la que se establecen las bases reguladoras del programa HEZIBI de formación y trabajo en alternancia para jóvenes. Normativa reguladora Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Normativa reguladora Decreto Legislativo 1/1997, de 11 de noviembre, ¿Texto Refundido de la Ley de Principios Ordenadores de la Hacienda General del País Vasco¿. Normativa reguladora

Organismo que convoca

• Empleo y Políticas Sociales > Consejero/a de Empleo y Políticas Sociales
• Educación, Política Lingüística y Cultura > Viceconsejería de Universidades e Investigación

Organismo que resuelve

• Lanbide - Servicio Vasco de Empleo > Director General de Lanbide - Servicio Vasco de Empleo
• Educación, Política Lingüística y Cultura > Viceconsejería de Formación Profesional

Organismo cofinanciador

• Fondo Social Europeo (FSE)

SOLICITUD Y OTROS TRÁMITES

• Solicitud y aportación de documentación

  Fecha inicio: el día inicio de la relación laboral

  Fecha fin: transcurrido 1 mes desde el inicio de la relación laboral

  Documentación que debe presentar

  Canal presencial

Trámites específicos

Debe realizar estos trámites cuando la Administración así se lo solicita.

• Alta o modificación de datos de tercero en el Registro del Departamento de Hacienda y Finanzas del Gobierno Vasco

  Para que la Administración pueda realizar el pago de las ayudas y subvenciones, deberá usted constar en la base de datos de la Oficina de Control Económico del Departamento de Hacienda y Finanzas del Gobierno Vasco.

  Documentación que debe presentar

  Canal presencial

Otros trámites

Estos trámites son opcionales. Puede realizarlos por iniciativa propia o cuando la Administración le comunica que tiene esa opción.

relación de trámites

• Desistimiento

  Usted tiene derecho a desistir de su solicitud en cualquier momento antes de que se dicte la resolución.

  Aunque desista, seguirá conservando los derechos que le amparan y podrá hacerlos valer en otro procedimiento.

  Más información: Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (artículos 90 y 91)

  Documentación que debe presentar

  Canal presencial

• Renuncia

  Usted puede renunciar a continuar con el procedimiento una vez que se haya dictado la resolución. Si renuncia, perderá los derechos que le amparan.

  Más información: Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (artículos 90 y 91)

  Documentación que debe presentar

  Canal presencial

• Modificación de los datos de notificación y comunicación.

  Puede modificar sus datos de notificación y comunicación, el idioma y el canal de tramitación siempre y cuando el expediente esté abierto.

  Documentación que debe presentar

  Canal presencial

• Subsanación de la documentación

  Si la solicitud no reúne los requisitos establecidos en la norma de convocatoria, el órgano competente le requerirá que la subsane en el plazo de 10 días. De no hacerlo, la Administración supondrá que ha desistido de su solicitud.

  Usted puede aportar:

  • los documentos que le hayan sido requeridos por la Administración, si se le ha notificado un requerimiento de subsanación
  • los documentos que estime necesarios, aunque la Administración no se los haya solicitado

  Documentación que debe presentar

  Canal presencial

• Ampliación de plazo

  Puede solicitar la ampliación del plazo para subsanar o aportar la documentación requerida, siempre y cuando no se trate de un procedimiento de concurrencia competitiva.

  Más información: Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (artículo 49)

  Documentación que debe presentar

  Canal presencial

RESOLUCIÓN Y RECURSOS

Plazo de resolución

Las solicitudes que reúnan los requisitos de esta orden se resolverán a medida que el expediente se complete hasta el agotamiento de los recursos económicos destinados a la aprobación de proyectos formativos asociados a certificados de profesionalidad. El plazo máximo para resolver y notificar la resolución del procedimiento no podrá exceder de seis meses desde la fecha de entrada en el registro de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.

Tipo de concesión de la ayuda

No concursal

Efectos del silencio

Estimatorios

Recursos

• Recurso potestativo de reposición

  Información sobre el recurso potestativo de reposición

  ¿Contra qué actos se interpone?

  • Aquellos que no pongan fin a la vía administrativa.

  ¿Ante qué órgano se interpone?

  • El mismo que dictó el acto recurrido.

  ¿Qué plazo tiene usted para interponerlo?

  • 1 mes si el acto recurrido es expreso.
  • 3 meses si el acto recurrido es presunto.

  ¿Qué plazo tiene la Administración para resolverlo?

  • 1 mes.

  Si en ese plazo no se le notifica la resolución, se entiende desestimado el recurso.

  ¿Qué recursos puede usted interponer posteriormente?

  • Recurso contencioso-administrativo, por vía judicial.

  Más información: Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (título VII. de la revisión de los actos en vía administrativa)

  Documentación que debe presentar

  Canal presencial

CONTACTO

Datos de contacto

- TH Álava-Araba: Ana Jauregui (945.181374)

- TH Bizkaia: Carmen Mateos (944.985710)

- TH Gipuzkoa: Elena Odriozola (943.596206)

Código

10381