Programa de ayudas complementarias destinadas al mantenimiento de las personas con discapacidad en centros especiales de trabajo

El objetivo de estas ayudas es el de contribuir al mantenimiento de puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad de dificultad especial en los centros especiales de trabajo.

El plazo para presentar la solicitud es del 15 al 30 de enero de 2016.

A quién va dirigido

A los centros especiales de trabajo con establecimiento permanente a Cataluña y con trabajadores/as también residentes en Cataluña.

Organismo responsable

• Departament de Treball, Afers Socials i Famílies
• Secretaria General de Treball, Afers Socials i Famílies
• Servei de Programes d'Inserció Laboral

Normativa

• Programa de ayudas complementarias destinadas al mantenimiento de las personas con discapacidad en centros especiales de trabajo

Solicitar la ayuda

Plazos

El plazo para presentar la solicitud es del 15 al 30 de enero de 2016.

Documentación

Documentación que se debe adjuntar a la solicitud:

• Anexo de datos específicos
• Relación de trabajadores/as para los cuales se solicita la subvención y el importe que se solicita por cada uno.

Requisitos

La solicitud incluye la declaración responsable relativa al cumplimiento de los requisitos siguientes:

1. Requisitos a los que hace referencia la base 3 de la Orden EMO/370/2015, de 21 de diciembre
2. Existencia o no de otras subvenciones o ayudas públicas y/o privadas, nacionales o internacionales, para el mismo concepto. En caso afirmativo se tendrá que indicar, en el formulario de solicitud, el programa al cual se acoge, la cuantía solicitada, el porcentaje que suponen del coste total del proyecto, si se encuentran en fase de solicitud o concesión y con cargo a qué entidad pública o privada se han solicitado.
3. Disponer de la escritura de constitución de la entidad e inscripción de sus estatutos en el Registro Mercantil o en el registro correspondiente.
4. Disponer de facultades de representación de la empresa, de acuerdo con la correspondiente escritura notarial inscrita en el Registro Mercantil o en el registro correspondiente.
5. Disponer de los libros contables, registros tramitados y otros documentos debidamente auditados, en los términos exigidos por la legislación mercantil y sectorial aplicable.

La presentación de la declaración responsable faculta a la Administración para verificar en cualquier momento la veracidad de los datos declarados.

Tasas

No hay tasas asociadas a este trámite.

Otras informaciones

Se considera centro especial de trabajo aquél que esté inscrito como tal en el Registro de centros especiales de trabajo de Cataluña.
Las acciones subvencionables reguladas en esta Orden se enderezan:
A personas trabajadoras con una discapacidad de especiales dificultades integrantes de las plantillas de los centros especiales de trabajo de Cataluña, incluidas en alguno de los colectivos que se describen a continuación:

• Personas con parálisis cerebral, personas con enfermedad mental o personas con discapacidad intelectual, con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%.
• Personas con discapacidad física o sensorial con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 65%.

Actuaciones
Se considerará subvencionable parte del coste salarial, nómina, de los puestos de trabajo ocupados por personas trabajadoras con una discapacidad de especiales dificultades.
Cuantía de la ayuda
La cuantía total de la ayuda será de un importe único de como máximo 1.248,00 euros por persona trabajadora con una discapacidad de especial dificultad con contrato vigente en el centro especial de trabajo durante el periodo correspondiente a seis mensualidades, de enero a junio del 2015.
Excepcionalmente, de acuerdo con el artículo 22.1 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones, y con el fin de garantizar que las ayudas puedan llegar a la mayor parte de empresas beneficiarias, se hará el prorrateo, con revisión previa de la documentación de la solicitud y de los requisitos de concesión.
Asimismo, la concesión de esta ayuda queda condicionada a la disponibilidad presupuestaria. El número máximo de trabajadores/oras con discapacidad de especiales dificultades que se podrá subvencionar es lo que corresponde al justificado en el mes de mayo de 2011 a jornada completa. La ayuda se reducirá de forma proporcional a la jornada laboral realizada y será proporcional a la presencia efectiva del trabajador/a a su puesto de trabajo en el periodo mencionado del 2015.

Plazos

Del15.01.2016al 30.01.2016

Por internet

• Formulario de solicitud

  Acceder

Cómo hacerlo?

1. Descargar el formulario genérico que encuentra en este mismo apartado.
2. Rellenar el formulario y adjuntar:
   • Annexo específico
   • Relación de treballadors/ores subvencionados. IMPORTANTE: es necesario adjuntar una sola carpeta comprimida que contenga los 6 ficheros correspondientes a la relación de trabajadores de cada mes.
3. Validar el formulario y firmarlo con certificado digital (puede optar por no firmarlo con certificado digital).
4. Volver a la página de tramitación a través del enlace del propio formulario (al final del documento, justo antes del botón de guardar), y enviar el formulario.
5. En el momento de enviar el formulario, el solicitante recibirá el acuse de recibo y copia del formulario enviado.

En el caso de no firmar el formulario con certificado digital, deberá imprimir el resguardo de la solicitud que recibirá, lo firme manualmente y lo presente en un plazo máximo de diez días hábiles en cualquier oficina de la Red de Oficinas de Gestión Empresarial.

La presentación de las solicitudes también se puede hacer en cualquiera de los lugares y por cualquiera de los medios establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.