TR320A - Premios RSE Galicia.

Obxecto

Aprobar as bases reguladoras e convocar os Premios de Responsabilidade Social Empresarial de Galicia (Premios RSE Galicia).

Tipoloxía de premios .

Os recoñecementos dos Premios Responsabilidade Social Empresarial de Galicia son de dous tipos: Premio á Responsabilidade Social Empresarial, en que haberá 3 categorías, pequena, mediana e grande empresa e Mención á Conciliación, que non ten categorías sendo independente o tamaño da empresa.

Valoración da empresa segundo tipoloxía .

1. No Premio á Responsabilidade Social Empresarial, a valoración da empresa realizarase dun xeito integral nos tres ámbitos: laboral-económico, ambiental e de acción social. O xurado terá en conta os seguintes aspectos en que deberá destacar a empresa:

1.1. No ámbito laboral-económico:

a) Creación de emprego de calidade e indefinido.

b) Implantación de medidas para a redución de taxas de absentismo inxustificado, enfermidades profesionais e de número de accidentes de traballo.

c) Promoción do desenvolvemento individual e profesional das persoas traballadoras mediante plans de formación, promoción, cualificación así como desenvolvemento de actuacións e habilidades das persoas para mellorar a súa empregabilidade.

d) Investir en novas tecnoloxías.

e) Contar con plan de igualdade ou con medidas positivas en materia de igualdade que vaian máis alá dos requerimentos legais convencionais.

f) Adopción de medidas para a prevención do acoso laboral, sexual e o acoso por razón de xénero.

g) Aplicar unha igualdade retributiva.

h) Contar coa presenza de mulleres nos órganos de goberno e administración da empresa e outras similares.

i) Integrar un goberno responsable da empresa.

j) Sistematizar as canles de diálogo entre a empresa e os distintos grupos de interese.

k) Dispoñer dun código ético ou similar.

l) Dispoñer de órganos específicos responsables de velar pola adopción e aplicación de programas en materia de RSE e/ou de igualdade.

m) Reportar información financieira e/ou non financieira aos órganos de control.

n) Inexistencia de multas significativas e de sancións por incumprimento da normativa laboral.

ñ) Apoio explícito ás mulleres vítimas de violencia de xénero.

o) Emprego de mulleres mozas.

p) Emprego de modelos de publicidade igualitaria e non sexista nas comunicacións comerciais.

q) Promoción interna nos niveis en que as mulleres estean en menor proporción que os homes.

r) Outros criterios alegados pola empresa e que veñan fixados polo Global Reporting Initiative (GRI).

1.2. No ámbito ambiental:

a) Innovacións en produtos e servizos, en sistemas ou procesos de produción, con fins ambientalmente sustentables.

b) Campañas de información e sensibilización ambiental entre os grupos de interese internos e/ou externos e a sociedade en xeral.

c) Plans ou actuacións de eco-eficiencia no consumo de enerxía, auga e recursos naturais.

d) Tratamento de residuos.

e) Establecemento de medidas de aforro de enerxía, reciclaxe e transportes alternativos para redución de custos.

f) Inexistencia de multas significativas e de sancións por incumprimento da normativa ambiental.

g) Outros aspectos alegados pola empresa e que veñan fixados polo Global Reporting Initiative( GRI).

1.3. No ámbito de acción social:

a) Recoñecemento da diversidade.

b) Procura da igualdade de oportunidades e integración social.

c) Compromiso coa comunidade.

d) Actividades de voluntariado.

e) Inexistencia de multas significativas e de sancións por incumprimento da normativa social.

f) Outros aspectos alegados pola empresa e que veñan fixados polo Global Reporting Initiative (GRI).

2. Na Mención á Conciliación distinguirase a iniciativas empresariais que de maneira significativa propicien a conciliación laboral, familiar e persoal e a corresponsabilidade. O xurado terá en conta os seguintes aspectos en que deberá destacar a empresa:

a) Medidas de usos de tempo que faciliten que o seu persoal poida organizarse mellor, á vez que se mellora a organización empresarial.

b) Promoción da igualdade efectiva entre homes e mulleres en todos os ámbitos relacionados coa actividade da empresa.

c) Dotación de salas de repouso e lactación nos centros de traballo para as traballadoras embarazadas e nais e pais nos casos de lactación.

d) Recursos e estruturas para o coidado doutras persoas.

e) Medidas que posibiliten o desenvolvemento persoal.

f) Promoción interna nos niveis en que as mulleres estean en menor proporción que os homes.

g) Modificación de roles entre mulleres e homes que posibiliten a implicación de ambos coa familia, co fogar ou co traballo.

h) Desenvolvemento de medidas innovadoras para a conciliación e a corresponsabilidade tales como: teletraballo, flexibilidade horaria, sistemas de compensación de días e horas, xornadas intensivas ou comprimidas, permisos especiais para situacións de emerxencia, xornadas especiais en períodos de vacacións escolares.

i) Incentivos á solicitude de permisos de paternidade.

j) Reducións de xornada ou excedencias para o coidado de fillos e fillas ou de persoas dependentes a cargo.

h) Outros aspectos alegados pola empresa e que veñan fixados polo Global Reporting Initiative (GRI).

Ler máis Ler menos

A quen vai dirixido?

Poderán optar aos Premios de Responsabilidade Social Empresarial de Galicia todo tipo de empresas, públicas ou privadas, galegas ou que conten con sede ou con centros de traballo en Galicia.

A onde acudir

CONSELLERÍA DE ECONOMÍA, EMPREGO E INDUSTRIA

SECRETARÍA XERAL DE EMPREGO

SUBDIRECCIÓN XERAL DE RELACIÓNS LABORAIS

SERVIZO DE RELACIÓNS LABORAIS, SEGURIDADE E SAÚDE LABORAL

San Lázaro, s/n

15781 Santiago de Compostela (Coruña, A)

Teléfono: 981957759 / 981544615

Fax: 981957751

Email: relacionslaborais.emprego@xunta.es

Órgano responsable

SECRETARÍA XERAL DE EMPREGO

Normativa

Ámbito Autonómico

Orde do 3 de abril de 2019 pola que se aproban as bases reguladoras e se convocan os Premios de Responsabilidade Social Empresarial de Galicia (Premios RSE Galicia) (DOG nº 74 do 16 de abril de 2019).

Ligazón á normativa

Orde do 11 de xuño de 2019 pola que se modifica a Orde do 3 de abril de 2019 pola que se aproban as bases reguladoras e se convocan os Premios de Responsabilidade Social Empresarial de Galicia (Premios RSE Galicia) (DOG nº 112 do 14 de xuño de 2019).

Ligazón á normativa