Ayudas Rejuvenecimiento de la plantilla mediante jubilación parcial asociada a contrato de relevo del profesorado con contrato indefinido que imparte la enseñanza curricular al alumnado en un aula con

Resumen

Esta convocatoria de subvenciones está dirigida a centros educativos privados concertados en la Comunidad Autónoma de Euskadi. Su objetivo es apoyar el rejuvenecimiento de las plantillas docentes mediante la jubilación parcial asociada a contratos de relevo, abordando así el descenso demográfico.

Quién puede usar este servicio:

Centros privados concertados de enseñanza no universitaria de la Comunidad Autónoma de Euskadi.

Antes de empezar:

Es necesario disponer de un medio de identificación electrónica y preparar la documentación requerida en formato digital.

Lo que necesitas

Documentos requeridos:

• Anexo I (zip , 1.16 MB)
• Anexo II (zip , 1.16 MB)
• Anexo III (pdf , 1.95 MB)
• Anexo IV (pdf , 131.37 KB)
• Certificado de la Comisión de Centro Docente que acredite que se les ha comunicado la generación de la vacante derivada de la jubilación parcial y objeto de la subvención.
• Copia del contrato de relevo y del contrato a tiempo parcial de la persona que accede a la jubilación parcial, así como las comunicaciones correspondientes al Servicio Vasco de empleo-Lanbide (en caso de que ya se haya producido la jubilación parcial).
• Copia de DNI del trabajador o trabajadora relevista y del relevado (en caso de que ya se haya producido la jubilación parcial).

Requisitos previos:

• Reunir los requisitos propios del régimen de conciertos educativos.
• Estar legalmente constituido y autorizado.
• Tener suficiente poder de representación.
• Estar al corriente de las obligaciones con la Seguridad Social.
• Estar al corriente de las obligaciones tributarias.
• No estar sancionados ni administrativa ni penalmente con la pérdida de la posibilidad de obtención de subvenciones o ayudas públicas.
• Hallarse al corriente en el pago de obligaciones de reintegro en materia de subvenciones.
• No estar incursas en ninguna de las restantes circunstancias previstas en el artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.

Costes y plazos:

• El gasto subvencionable es el sobrecoste de las cotizaciones de la cuota patronal a la Seguridad Social de los contratos de relevo y a tiempo parcial durante el curso 2023-24.
• El abono se efectuará en dos pagos semestrales, en los meses de junio y diciembre tras la resolución de concesión y la presentación de la justificación.

Cómo hacerlo

Paso a paso del proceso:

1. Acceder a la aplicación de tramitación electrónica a través del botón "Solicitud".
2. Rellenar el formulario de la solicitud.
3. Adjuntar los documentos requeridos.
4. Firmar la solicitud.
5. Enviar la solicitud y los documentos.

Información sobre cada etapa:

• No es necesario cumplimentar, firmar y enviar el formulario en una única sesión; se puede guardar y continuar en sesiones sucesivas.
• La Administración conservará los datos cumplimentados durante el plazo de un mes.

Después de hacerlo

Qué sucede después:

Una vez enviada la solicitud, se mostrará una pantalla de acuse de recibo. Posteriormente, se podrá realizar el seguimiento del expediente a través de Mi carpeta.

Plazos de resolución:

El plazo máximo de resolución es de seis meses desde la fecha en que la solicitud haya tenido entrada en el registro del órgano competente.

Siguientes pasos:

En caso de resolución favorable, se procederá al abono de la ayuda en los plazos indicados. En caso de resolución desfavorable, se podrá interponer recurso de alzada.

Ayuda

Contacto:

• Zuzenean: Servicio de atención a la ciudadanía

Recursos adicionales:

• Medios de identificación electrónica admitidos
• Formatos admitidos para la documentación

Normativa:

• ORDEN de 15 de octubre de 2024, de la Consejera de Educación, por la que se convocan subvenciones a los centros educativos privados concertados para el mantenimiento del empleo y rejuvenecimiento de plantillas docentes ante el descenso demográfico de los próximos años.