Excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público

1. Encontrarse en una de las siguientes situaciones:

   1. En servicio activo en otro Cuerpo o Escala de las Administraciones Públicas o pasar a prestar servicios en Organismos o Entidades del Sector Público y no corresponda quedar en otra situación.

   2. Cuando el afectado deba optar entre dos puestos de trabajo en el sector público.

2. Ejercer la opción en el acto de toma de posesión del nuevo puesto.

1. Acta de toma de posesión del nuevo puesto.
2. Certificado Digital oDNI electrónico

1. EFECTOS

   La excedencia voluntaria supone el cese temporal del funcionario en el Cuerpo o Escala sin derecho a reserva de plaza. Los funcionarios en esta situación no devengarán retribuciones ni les será computable el tiempo que permanezcan en tal situación a efectos de promoción en el grado personal y trienios.

2. OBLIGACIONES

   Los funcionarios que accedan por cualquier título a un nuevo puesto del sector público que con arreglo a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas (BOE Nº 4, de 4 de enero de 1985) resultara incompatible con el que vinieran desempeñando, deberán optar por uno de ellos dentro del plazo de toma de posesión. A falta de opción en el plazo señalado se entenderá que optan por el nuevo puesto. En todo caso, pasarán a la situación de excedencia voluntaria en el puesto al que no opten.

3. ORGANISMOS O ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO

   Empresas con participación directa o indirecta en el capital por parte de las Administraciones Públicas superior al 50%.

Código: 20022601