Desplazamiento de trabajadores en el marco de una prestación de servicios ...
Tramita por Internet
Consiste en
Efectuar la comunicación de desplazamiento temporal de trabajadores a España en el marco de una prestación de servicios transnacional.
Requisitos
La obligación de efectuar la comunicación del desplazamiento de trabajadores en el marco de una prestación de servicios transnacional corresponde a las empresas que desplacen temporalmente a sus trabajadores a España en el marco de una prestación de servicios transnacional (sin afectar, por tanto, a otras actividades distintas, tales como las formativas), establecidas en un Estado miembro de la Unión Europea, pero también a las empresas establecidas en el resto de Estados signatarios del Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo, esto es, Noruega, Islandia y Liechtenstein.
Salvo que la empresa sea de trabajo temporal, no será necesaria la comunicación del desplazamiento si la duración de éste es inferior a 8 días.
Necesitas
Si la empresa que desplaza a los trabajadores a España es una empresa de trabajo temporal, deberá incluir en la comunicación, además, la acreditación de que cumple los requisitos legales en su país para la puesta a disposición de otra empresa usuaria, con carácter temporal, de los trabajadores por ella contratados; asimismo precisará las necesidades temporales de la empresa usuaria para ser cubiertas por el contrato de puesta a disposición.
Te interesa saber
1.
PLAZO DE PRESENTACIÓN
Antes del inicio del traslado.
Plazo de solicitud
Todo el año El empresario que desplace trabajadores a España en el marco de una prestación de servicios transnacional deberá comunicar el desplazamiento, antes de su inicio y con independencia de su duración, a la autoridad laboral española competente por razón del territorio donde se vayan a prestar los servicios.Cómo solicitarlo
Paso 1:
Iniciar solicitud
Tu solicitud será tramitada por
Servicio de Relaciones LaboralesTu solicitud será resuelta por
CONSEJERÍA DE EMPLEO, INDUSTRIA Y TURISMOCódigo: 201600016
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