Gobierno de la Rioja
Solicitud de trabajadores a la Oficina de Empleo de Logroño
Requisitos
En las Oficinas del Servicio Riojano de Empleo contamos con la mayor base de datos de trabajadores de La Rioja. Si su empresa necesita incorporar personal podemos ayudarle de dos formas diferentes:
- Enviándole candidatos adecuados para su puesto de trabajo pendiente.
- Realizando una selección de personal por un equipo técnico.
Para requerir el envío de trabajadores podrá hacerlo dos maneras:
- PRESENCIALMENTE
- En cualquiera de las Oficinas de Empleo de la Comunidad, rellenando un modelo de solicitud con el perfil del trabajador deseado e identificarse como empresa con su CIF/NIF y su número de Cuenta de Cotización a la Seguridad Social.
- TELEMÁTICAMENTE
- Si dispone de firma electrónica, puede enviar su solicitud a la Oficina de empleo por registro telemático
- Solicitud
- La Oficina de Registro del órgano competente
- Oficinas de registro
- Plazo de presentación de solicitudes
Abierto todo el año.
- Normativa:
- Sentido de silencio (silencio administrativo):
No tiene
- Tasas: No tiene tasa
- Consejería competente: Consejería de Educación y Cultura
- Órgano competente: Dirección General de Formación Profesional y Empleo
- Unidad tramitadora: Servicio de la Red de Empleo
Solicitud de trabajadores a la Oficina de Empleo de Nájera.
Requisitos
En las Oficinas del Servicio Riojano de Empleo contamos con la mayor base de datos de trabajadores de La Rioja. Si su empresa necesita incorporar personal podemos ayudarle de dos formas diferentes:
- Enviándole candidatos adecuados para su puesto de trabajo pendiente.
- Realizando una selección de personal por un equipo técnico.
Para requerir el envío de trabajadores podrá hacerlo dos maneras:
- PRESENCIALMENTE
- En cualquiera de las Oficinas de Empleo de la Comunidad, rellenando un modelo de solicitud con el perfil del trabajador deseado e identificarse como empresa con su CIF/NIF y su número de Cuenta de Cotización a la Seguridad Social.
- TELEMÁTICAMENTE
- Si dispone de firma electrónica, puede enviar su solicitud a la Oficina de empleo por registro telemático
- Solicitud
- La Oficina de Registro del órgano competente
- Oficinas de registro
- Plazo de presentación de solicitudes
Abierto todo el año.
- Normativa:
Según normativa aplicable
- Sentido de silencio (silencio administrativo):
No tiene
- Tasas: No tiene tasa
- Consejería competente: Consejería de Educación y Cultura
- Órgano competente: Dirección General de Formación Profesional y Empleo
- Unidad tramitadora: Servicio de la Red de Empleo
Cada contratista, con carácter previo a la subcontratación con un subcontratista o trabajador Autónomo de toda o parte de la obra que tenga contratada, deberá obtener un Libro de Subcontratación habilitado. En dicho libro debe reflejar, por orden cronológico desde el comienzo de los trabajos, todas y cada una de las subcontrataciones realizadas en la obra con empresas subcontratistas y trabajadores autónomos.
Requisitos
El Libro de Subcontratación será habilitado por la autoridad laboral correspondiente al territorio en que se ejecute la obra. La habilitación consistirá en la verificación de que el Libro reúne los requisitos establecidos.
En el caso de que un contratista necesite la habilitación de un segundo Libro para una misma obra de construcción, deberá presentar a la autoridad laboral el Libro anterior para justificar el agotamiento de sus hojas o su deterioro. En los casos en que haya sido requerida la aportación del Libro a un proceso judicial, se solicitará a la autoridad laboral la habilitación de una copia legalizada del mismo con carácter previo a la remisión del original al órgano jurisdiccional.
En caso de pérdida o destrucción del Libro anterior u otra circunstancia similar, tal hecho se justificará mediante declaración escrita del empresario o de su representante legal comprensiva de la no presentación y pruebas de que disponga, haciéndose constar dicha circunstancia en la diligencia de habilitación; posteriormente el contratista reproducirá en el nuevo Libro las anotaciones efectuadas en el anterior.
Respecto del Libro de Subcontratación, el contratista deberá:
- Tenerlo presente en la obra.
- Mantenerlo actualizado.
- Permitir el acceso al Libro a:
- Promotor, a la dirección facultativa y al coordinador en seguridad y salud durante la ejecución de la obra.
- Empresas y trabajadores autónomos de la obra
- Técnicos de prevención
- Delegados de prevención y representantes de los trabajadores de las empresas que intervengan en la obra.
- Autoridad Laboral.
- Conservarlo durante los cinco años posteriores a la finalización de su participación en la obra.
Documentación
- Tramitación
No requiere aportación de documentación.
Modelo solicitud para presentacion presencial ( 120.3 Kb)
Cómo tramitarlo
La presentación de solicitudes se podrá realizar de dos formas:
De forma electrónica desde el botón "Tramitar"
De forma presencial a través de:
- La Oficina de Registro del órgano competente
- Oficinas de registro
Si desea información sobre otros lugares de presentación de solicitudes, póngase en contacto con el Servicio de Atención al Ciudadano
Téngase en cuenta que el artículo 14.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, establece la obligatoriedad de la gestión electrónica para determinados sujetos como, por ejemplo, las personas jurídicas: ver sujetos obligados
Plazos
- Plazo de presentación de solicitudes
Con carácter previo a la subcontratación
Más información
- Normativa:
Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratación en el Sector de la Construcción .
Real Decreto 1109/2007, de 24 de agosto, por el que se desarrolla la Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratación en el Sector de la Construcción.
- Sentido de silencio (silencio administrativo):
No tiene
- Tasas: No tiene tasa
- Consejería competente: Consejería de Desarrollo Autonómico
- Órgano competente: Dirección General de Diálogo Social y Relaciones Laborales
- Unidad tramitadora: Servicio de Diálogo Social, Relaciones Laborales y Salud Laboral
- Concepción Miranda Moreno
- Francisco Javier Urra Berrio
El infome previo de habitabilidad es requisito indispensable para la obtención de la cédula de habitabilidad, que es el documento que acredita que la vivienda cumple las condiciones mínimas de habitabilidad establecidas en el Decreto 28/2013, de 13 de septiembre y que es apta para ser dedicada a residencia de personas.
Requisitos
Se concederá la cédula de habitabilidad a aquellas viviendas que cumplan las condiciones mínimas recogidas en el anexo I del Decreto 28/2013, de 13 de septiembre, por el que se regulan las condiciones mínimas de habitabilidad de las viviendas en la Comunidad Autónoma de La Rioja.
Documentación
- Solicitud informe previo de habitabilidad
El Ayuntamiento deberá presentar solicitud de INFORME PREVIO DE HABITABILIDAD, a la que adjuntará:
- Un ejemplar del proyecto de ejecución completo con arreglo al Anejo I del CTE.
- Fotocopia del DNI o del NIF del promotor.
Aportación de documentos junto con la solicitud
Si el trámite se hace de forma presencial
Salvo que los documentos originales deban obrar en el procedimiento, los ciudadanos tendrán derecho a aportar -en lugar de copia compulsada- copias de los mismos cuya fidelidad quedará garantizada mediante la aportación de declaración responsable del interesado, sin perjuicio de la posterior facultad de comprobación por parte de la Administración.
El modelo de declaración responsable se encuentra disponible en Oficinas de Registro
Si se hace de manera electrónica
Escanee la documentación y adjúntela a la solicitud.
Solicitud de cambio de medio de notificación ( 128.8 Kb)Cómo tramitarlo
La presentación de solicitudes se podrá realizar de dos formas:
De forma electrónica desde el botón Tramitar
De forma presencial a través de:
- La Oficina de Registro del órgano competente sita en Marqués de Murrieta, 76
- Oficinas de registro
Si desea información sobre otros lugares de presentación de solicitudes, póngase en contacto con el Servicio de Atención al Ciudadano
Téngase en cuenta que el artículo 14.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, establece la obligatoriedad de la gestión electrónica para determinados sujetos como, por ejemplo, las personas jurídicas: ver sujetos obligados
Plazos
-
Plazo de presentación de solicitudes
Abierto todo el año
-
Otros plazos
Completada la documentación, la Dirección General competente en materia de vivienda emitirá informe dentro del plazo máximo de DOS MESES.
Más información
-
Normativa:
Decreto 28/2013, de 13 de septiembre, por el que se regulan las condiciones mínimas de habitabilidad de las viviendas en la Comunidad Autónoma de La Rioja.
-
Sentido de silencio (silencio administrativo):
Positivo
-
Recurso que procede:
Alzada
-
Observaciones:
El informe de habitabilidad de inicio de obras tiene carácter vinculante por lo que el Ayuntamiento no podrá conceder licencia de obras si es desfavorable.
- Tasas: 15,27 euros
Modos de pago:
- Cargo en cuenta
Número de Cuenta: ES1120387494876000153027
Notificaciones
La regulación sobre las notificaciones está contenida en los artículos 40 a 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas.
Téngase en cuenta que para acceder a la notificación electrónica será necesario disponer de un DNI electrónico o disponer de uno de los certificados reconocidos por el Gobierno de la Rioja. Información sobre firma electrónica.
Organismo
- Consejería competente: Consejería de Fomento y Política Territorial
- Órgano competente: Dirección General de Urbanismo y Vivienda
- Unidad tramitadora: Servicio de Vivienda
- Cargo que resuelve: Directora General de Urbanismo y Vivienda
Contacto
Ponemos a su disposición la relación de contactos asociados a esta gestión.- Begoña de la Fuente Fernández
- Carlos Royo Sebastián
- Ana Isabel Berges Martínez
Correo electrónico
- cedulas.habitabilidad@larioja.org
Atender requerimientos y demandas de terceros relacionadas con las seguridad industrial de las instalaciones y con las discrepancias entre particulares y empresas relativas a los suministros energéticos. Este procedimiento agrupa, con carácter indicativo y no limitativo, las siguientes actuaciones:
Requisitos
El demandante de la información o de la solicitud de mediación en la resolución de discrepancias deberá acreditar un interés legítimo
Documentación
- Solicitud, escrito o comunicación
Documentación justificativa
Solicitud ( 59.5 Kb)
Cómo tramitarlo
La presentación de solicitudes se podrá realizar de dos formas:
De forma electrónica desde el botón Tramitar
De forma presencial a través de:
- La Oficina de Registro del órgano competente
- Oficinas de registro
Si desea información sobre otros lugares de presentación de solicitudes, póngase en contacto con el Servicio de Atención al Ciudadano
Téngase en cuenta que el artículo 14.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, establece la obligatoriedad de la gestión electrónica para determinados sujetos como, por ejemplo, las personas jurídicas: ver sujetos obligados
Plazos
- Plazo de resolución y notificación
TRES MESES. El plazo podrá suspenderse si concurren los supuestos tipificados en el artículo 42.5. de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común
Más información
- Normativa:
Ley 21/1992, de 16 de julio, de Industria
Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común
Ley 34/1998, de 7 de octubre, del Sector de Hidrocarburos
- Sentido de silencio (silencio administrativo):
Según normativa aplicable
- Recurso que procede:
Alzada
- Observaciones:
Se aplicará además la correspondiente legislación sectorial, en función del contenido y alcance de las demandas y reclamaciones
- Tasas: No tiene tasa
- Consejería competente: Consejería de Sostenibilidad y Transición Ecológica
- Órgano competente: Dirección General de Transición Energética y Cambio Climático
- Unidad tramitadora: Servicio de Energía y Transición Energética
- Cargo que resuelve: Director/a
Subrogación de la Comunidad Autónoma de La Rioja para la tramitación de planeamiento de desarrollo (planes parciales, planes especiales y estudios de detalle)
Requisitos
La Subrogación de la Comunidad Autónoma se realizará en los supuestos de incumplimiento de los plazos previstos para la aprobación inicial o provisional de los planes parciales y planes especiales que desarrollen determinaciones de planeamiento municipal y de los plazos previstos para la aprobación inicial de los estudios de detalle.
Documentación
- Solicitud
- Identidad del solicitante
- Título del expediente perfectamente identificable con la denominación del ámbito afectado en formato papel y digital
- Justificación de haber presentado el expediente ante la administración competente para su tramitación y el transcurso del tiempo para que recayera resolución, sin que esta se haya producido
- Certificación de que el transcurso del tiempo sin que se haya resuelto el expediente pretendido no es por causa imputable al interesado
- En su caso, copia de los actos que ya se hubieran realizado por la administración cmpetente
- Antecedentes con el planeamiento vigente
- Plano de situación
- Emplear la documentación gráfica del plan, tanto para el estado actual como para la propuesta, incluyendo las leyendas correspondientes
- Señalar las superficies afectadas y las nuevas cifras de clases de suelo y calificaciones
- Aportar la redacción de la normativa afectada vigente y la modificada, en formato WORD para su posterior publicación en el B .O.R .
- Informe de Sostenibilidad Ambiental, en los casos en que el expediente haya sido som etido a evaluación ambiental estratégica.
- Formato vectorial (DWG,DXF,SHP...)
- Formato imagen TIFF o JPG (con resolución mínima 150 píxeles), o sino en PDF sin proteger.
- Memoria y estudios complementarios
- Planos de información, incluido el catastral
- Planos de ordenación, determinación de los servicios
- Ordenanzas reguladoras necesarias para su ejecución
- Plan de etapas y estudio económico
- Demás requisitos previstos en reglamentariamente
- Relación de propietarios afectados.
- Citación personal para la información pública de la aprobación inicial a todos los propietarios de los terrenos comprendidos.
Documentación técnica y administrativa
En la documentación técnica será necesario aportar, además de la contemplada en la Ley 5/2006, de 2 de mayo, de Ordenación del Territorio y Urbanismo de La Rioja y el Reglamento de Planeamiento Urbanístico de 1 978 la siguiente:
Los formatos para la documentación escrita serán: .doc y .pdf
Los formatos para la documentación gráfica: (imprescindible de las dos formas):Cada ejemplar de planeamiento de desarrollo o de su modificación puntual deberá incluir, al menos:
Los planeamientos de desarrollo de iniciativa particular deberán incluir, además:
Solicitud ( 63.1 Kb)
Tasa 09.14.1. por Tramitación de proyectos, planes y figuras que vinculen al Planeamiento Municipal ( 60.5 Kb)
Tasa 09.14.4. por Tramitación de Planeamiento de desarrollo municipal ( 57.6 Kb)
Consentimiento para la notificación electrónica ( 37 Kb)
Solicitud de cambio de medio de notificación ( 63 Kb)
Sujetos obligados a recibir notificación electrónica ( 37 Kb)
Cómo tramitarlo
La presentación de solicitudes se podrá realizar:
De forma presencial a través de:
- La Oficina de Registro del órgano competente
- Oficinas de registro
Si desea información sobre otros lugares de presentación de solicitudes, póngase en contacto con el Servicio de Atención al Ciudadano
Plazos
- Plazo de presentación de solicitudes
Abierto todo el año
- Plazo de resolución y notificación
Tres meses, contados desde la presentación de la solicitud ante la Comisión de Ordenación del Territorio y Urbanismo. En este procedimiento, los planes parciales y especiales no están sujetos a aprobación provisional y se entenderán aprobados definitivamente 6 meses después de la aprobación inicial, o de 3 meses si la aprobación inicial fue hecha por el Ayuntamiento, siempre que en ambos casos se haya cumplimentado el trámite de información pública. Los estudios de detalle se entenderán aprobados definitivamente si transcurriesen 3 meses desde su aprobación inicial expresa por el órgano autonómico competente o desde la presentación en el Registro de la solicitud de subrogación cuando el proyecto hubiese sido aprobado inicialmente por el Ayuntamiento, supuesto, en todo caso, el cumplimiento del trámite de información pública.
Más información
- Normativa:
Ley 5/2006, de 2 de mayo, Arts. 87, 88 y 93, de Ordenación del Territorio y Urbanismo de La Rioja.
Real Decreto Legislativo 2/2008, de 20 de junio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Suelo.
Real Decreto 2159/1978, de 23 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Planeamiento para el desarrollo y aplicación de la Ley del Suelo.
Real Decreto 1492/2011, de 24 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de Valoraciones de la Ley del Suelo.
Decreto 20/2009, de 3 de abril, por el que se regula el procedimiento administrativo de evaluación ambiental de planes y programas.
Ley 2/2011, de 4 de marzo, de Economía Sostenible.
- Sentido de silencio (silencio administrativo):
Positivo
- Observaciones:
- Los planes de desarrollo serán inmediatamente ejecutivos una vez publicada en el BOR su aprobación definitiva.
- No habrá lugar a la aplicación del silencio administrativo si el plan no contuviera los documentos y determinaciones establecidas por los preceptos que sean directamente aplicables para el tipo de plan de que se trate.
- El silencio se entiende favorable siempre que no incluya determinaciones contrarias a la Ley o a planes de superior jerarquía, o cuando la aprobación del plan está sometida a requisitos especiales legales o reglamentariamente establecidos.
- Tasas:
Modos de pago:
- Cargo en cuenta
Número de Cuenta: ES6020387494806000189348
- Consejería competente: Consejería de Agricultura, Ganadería, Mundo Rural, Territorio y Población
- Órgano competente: Dirección General de Política Territorial, Urbanismo y Vivienda
- Unidad tramitadora: Servicio de Urbanismo
- Cargo que resuelve: Comisión de Ordenación del Territorio y Urbanismo de La Rioja (COTUR)/Consejero
Su finalidad es subvencionar la contratación a jornada completa de un Técnico de Deporte Municipal por parte de determinados Ayuntamientos.
Requisitos
Beneficiarios
Empresas de carácter privado, cualquiera que sea su forma jurídica y entidades privadas sin ánimo de lucro que, teniendo un centro de trabajo domiciliado en la Comunidad Autónoma de La Rioja con una plantilla mínima de 10 trabajadores fijos, pongan en marcha un plan de acción positiva para la conciliación de la vida laboral y familiar, la no discriminación y la igualdad, pactado con los representantes legales de los trabajadores, siempre que además cumplan con los siguientes requisitos:
- Cuenten con una plantilla mínima:
- De 5 trabajadores fijos, cuando se trate de entidades sin ánimo de lucro.
- De 10 trabajadores fijos, cuando se trate de empresas.
- En ambos casos el número de trabajadores empleados no podrá superar los 250.
- Tener realizada la evaluación de riesgos laborales y no haber sido sancionadas por falta graveo muy grave en materia de prevención de riesgos laborales en los dos años anteriores a la fecha de la solicitud.
- Que no haya recaído sobre la empresa o sobre socios directivos de la misma resolución de revocación de subvención y reintegro de la misma, concedida en virtud de Órdenes reguladoras del procedimiento de concesión y gestión de subvenciones y ayudas de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
- Las empresas de más de 50 trabajadores, deberán cumplir la obligación de reserva de cuota de un 2% a favor de trabajadores discapacitados, o tener autorizadas medidas alternativas de conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto 27/2000, de 14 de enero, por el que se establecen medidas alternativas de carácter excepcional al cumplimiento de la cuota de reserva del 2 por 100 a favor de trabajadores discapacitados en empresas de 50 o más trabajadores y en la Orden de 24 de julio de 2000 que regula el procedimiento administrativo referente a las medidas alternativas de carácter excepcional al cumplimiento de la cuota de reserva del 2 por 100 a favor de trabajadores discapacitados en empresas de 50 o más trabajadores reguladas por el Real Decreto 27/2000, de 14 de enero, o tenerlas en trámite de autorización a la fecha de publicación de esta Orden en el Boletín Oficial de La Rioja.
- Que la empresa o entidad solicitante no haya sido sancionada mediante resolución firme de la autoridad laboral por infracción muy grave, conforme a lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social.
- Que no hubiere mediado contra la empresa o entidad solicitante de la subvención requerimiento de la autoridad laboral o de la Inspección de Trabajo con motivo de las actuaciones del Gobierno de La Rioja para el fomento de la contratación indefinida.
- Que la empresa o entidad solicitante no hubiese planteado un expediente de regulación de empleo en el año inmediatamente anterior.
- Sistemas objetivos de selección y ascenso profesional.
- Formación para las personas que se incorporen a la empresa después de ausencias debidas a cuidados familiares.
- Flexibilización de horarios laborales o implantación de estrategias que permitan a las personas con hijos menores o familiares dependientes incapacitados compatibilizar sus responsabilidades familiares y laborales.
- Eliminación de manifestaciones sexistas en el lenguaje, la imagen y el trato tanto en el interior de la empresa como en su imagen exterior.
- Cualquiera otra que pueda calificarse de acción positiva para la igualdad, la no discriminación y la conciliación e la vida laboral y familiar.
- El ámbito de aplicación.
- Las partes que lo suscriben: representantes legales de la empresa y de los trabajadores.
- Vigencia, que como mínimo será de un año de duración y deberá iniciarse en el mismo año en que se presente la solicitud.
- Medidas de acción positiva pactadas.
- Sistema de evaluación y seguimiento.
- Solicitud
- Plan de Acción positiva de la empresa suscrito con los representantes legales de los trabajadores, conforme a lo establecido en el artículo 2 de la presente Orden, acompañado de memoria descriptiva del plan y objetivos que se pretenden.
- copia autenticada del NIF, y en caso de persona jurídica acreditación de la representación;
- acreditación de hallarse al corriente de sus obligaciones tributarias (con la Agencia Tributaria Estatal y con la Hacienda de la Comunidad Autónoma de La Rioja) y con la Seguridad Social.
- Plazo de presentación de solicitudes
un mes a contar desde la suscripción del Plan con los representantes legales de los trabajadores del Centro de Trabajo.
- Plazo de resolución y notificación
Plazo de seis meses.
- Normativa:
Decreto 12/2003, de 4 de abril, por el que se fijan medidas de apoyo a la familia, a la conciliación de la vida laboral y familiar, y a la inserción y promoción laboral de las mujeres en La Rioja.
Orden de 2 de marzo de 2007, de la Consejería de Hacienda y Empleo, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de ayudas destinadas a promover la elaboración y puesta en marcha en empresas de planes de acción positiva para la conciliación de la vida laboral y familiar, la no discriminación y la igualdad. - Sentido de silencio (silencio administrativo):
Negativo
- Recurso que procede:
Reposición Potestativo/Contencioso Administrativo
La Resolución pone fin a la vía administrativa, en virtud del artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en relación con el artículo 45 de la Ley 4/2005, de 1 de junio, de Funcionamiento y Régimen Jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja. Contra la misma, podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que la dictó, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre. Asimismo, y sin necesidad de presentar el recurso de reposición, podrá interponerse directamente recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo de La Rioja en el plazo de 2 meses contados desde el día siguiente al de la notificación, de conformidad con los artículos. 10.1.a) y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. No obstante, si se interpone el recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto.
- Tasas: No tiene tasa
- Consejería competente: Consejería de Educación, Formación y Empleo
- Órgano competente: Dirección General de Empleo
- Unidad tramitadora: Servicio de Políticas Activas
- Cargo que resuelve: Directora General de Empleo por delegación competencias (Resolución 5 de mayo de 2016 BOR 11/05/2016)
Requisitos
Beneficiarios
Empresas de carácter privado, cualquiera que sea su forma jurídica y entidades privadas sin ánimo de lucro que, teniendo un centro de trabajo domiciliado en la Comunidad Autónoma de La Rioja con una plantilla mínima de 10 trabajadores fijos, pongan en marcha un plan de acción positiva para la conciliación de la vida laboral y familiar, la no discriminación y la igualdad, pactado con los representantes legales de los trabajadores, siempre que además cumplan con los siguientes requisitos:
- Cuenten con una plantilla mínima:
- De 5 trabajadores fijos, cuando se trate de entidades sin ánimo de lucro.
- De 10 trabajadores fijos, cuando se trate de empresas.
- En ambos casos el número de trabajadores empleados no podrá superar los 250.
- Tener realizada la evaluación de riesgos laborales y no haber sido sancionadas por falta graveo muy grave en materia de prevención de riesgos laborales en los dos años anteriores a la fecha de la solicitud.
- Que no haya recaído sobre la empresa o sobre socios directivos de la misma resolución de revocación de subvención y reintegro de la misma, concedida en virtud de Órdenes reguladoras del procedimiento de concesión y gestión de subvenciones y ayudas de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
- Las empresas de más de 50 trabajadores, deberán cumplir la obligación de reserva de cuota de un 2% a favor de trabajadores discapacitados, o tener autorizadas medidas alternativas de conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto 27/2000, de 14 de enero, por el que se establecen medidas alternativas de carácter excepcional al cumplimiento de la cuota de reserva del 2 por 100 a favor de trabajadores discapacitados en empresas de 50 o más trabajadores y en la Orden de 24 de julio de 2000 que regula el procedimiento administrativo referente a las medidas alternativas de carácter excepcional al cumplimiento de la cuota de reserva del 2 por 100 a favor de trabajadores discapacitados en empresas de 50 o más trabajadores reguladas por el Real Decreto 27/2000, de 14 de enero, o tenerlas en trámite de autorización a la fecha de publicación de esta Orden en el Boletín Oficial de La Rioja.
- Que la empresa o entidad solicitante no haya sido sancionada mediante resolución firme de la autoridad laboral por infracción muy grave, conforme a lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social.
- Que no hubiere mediado contra la empresa o entidad solicitante de la subvención requerimiento de la autoridad laboral o de la Inspección de Trabajo con motivo de las actuaciones del Gobierno de La Rioja para el fomento de la contratación indefinida.
- Que la empresa o entidad solicitante no hubiese planteado un expediente de regulación de empleo en el año inmediatamente anterior.
- Sistemas objetivos de selección y ascenso profesional.
- Formación para las personas que se incorporen a la empresa después de ausencias debidas a cuidados familiares.
- Flexibilización de horarios laborales o implantación de estrategias que permitan a las personas con hijos menores o familiares dependientes incapacitados compatibilizar sus responsabilidades familiares y laborales.
- Eliminación de manifestaciones sexistas en el lenguaje, la imagen y el trato tanto en el interior de la empresa como en su imagen exterior.
- Cualquiera otra que pueda calificarse de acción positiva para la igualdad, la no discriminación y la conciliación e la vida laboral y familiar.
- El ámbito de aplicación.
- Las partes que lo suscriben: representantes legales de la empresa y de los trabajadores.
- Vigencia, que como mínimo será de un año de duración y deberá iniciarse en el mismo año en que se presente la solicitud.
- Medidas de acción positiva pactadas.
- Sistema de evaluación y seguimiento.
- Solicitud
- Plan de Acción positiva de la empresa suscrito con los representantes legales de los trabajadores, conforme a lo establecido en el artículo 2 de la presente Orden, acompañado de memoria descriptiva del plan y objetivos que se pretenden.
- copia autenticada del NIF, y en caso de persona jurídica acreditación de la representación;
- acreditación de hallarse al corriente de sus obligaciones tributarias (con la Agencia Tributaria Estatal y con la Hacienda de la Comunidad Autónoma de La Rioja) y con la Seguridad Social.
- Plazo de presentación de solicitudes
un mes a contar desde la suscripción del Plan con los representantes legales de los trabajadores del Centro de Trabajo.
- Plazo de resolución y notificación
Plazo de seis meses.
- Normativa:
Decreto 12/2003, de 4 de abril, por el que se fijan medidas de apoyo a la familia, a la conciliación de la vida laboral y familiar, y a la inserción y promoción laboral de las mujeres en La Rioja.
Orden de 2 de marzo de 2007, de la Consejería de Hacienda y Empleo, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de ayudas destinadas a promover la elaboración y puesta en marcha en empresas de planes de acción positiva para la conciliación de la vida laboral y familiar, la no discriminación y la igualdad. - Sentido de silencio (silencio administrativo):
Negativo
- Recurso que procede:
Reposición Potestativo/Contencioso Administrativo
La Resolución pone fin a la vía administrativa, en virtud del artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en relación con el artículo 45 de la Ley 4/2005, de 1 de junio, de Funcionamiento y Régimen Jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja. Contra la misma, podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que la dictó, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre. Asimismo, y sin necesidad de presentar el recurso de reposición, podrá interponerse directamente recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo de La Rioja en el plazo de 2 meses contados desde el día siguiente al de la notificación, de conformidad con los artículos. 10.1.a) y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. No obstante, si se interpone el recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto.
- Tasas: No tiene tasa
- Consejería competente: Consejería de Educación y Cultura
- Órgano competente: Dirección General de Formación Profesional y Empleo
- Unidad tramitadora: Servicio de Políticas Activas para el Empleo
- Cargo que resuelve: Directora General de Empleo por delegación competencias (Resolución 5 de mayo de 2016 BOR 11/05/2016)
Subvenciones para financiar parcialmente los gastos corrientes ocasionados por la realización de actividades formativas de las asociaciones de alumnos de centros docentes no universitarios durante el curso escolar.
Requisitos
Beneficiarios
Asociaciones de Alumnos de centros docentes no universitarios de la Comunidad Autónoma de La Rioja, cuyos fines se adecuen a lo dispuesto en la normativa vigente y estén legalmente constituidas e inscritas en el correspondiente registro.
Máximo de actividades subvencionables
Cada Asociación podrá solicitar subvención para un máximo de dos actividades. En caso de solicitar subvención para más de dos actividades únicamente se tendrán en cuenta las dos primeras.
Actividades subvencionables
Aquellas encaminadas a la formación de alumnos que se lleven a cabo entre el 1 de septiembre de 2018 y el 30 de junio de 2019, ambas fechas incluidas. Deberán estar relacionadas con las finalidades a las que se refiere el Real Decreto 1532/1986, de 11 de julio, por el que se regulan las asociaciones de alumnos, o destinarse a la realización de viajes o estancias de carácter educativo.
No se valorarán ni obtendrán subvención:- Actividades que ya estén desarrolladas en Programas Institucionales promovidos por Organismos Oficiales.
- Actividades lúdicas de cualquier naturaleza.
- Cualquier tipo de actividad deportiva.
- Organización de fiestas, comidas o banquetes.
- Actividades incluidas dentro de la Programación General Anual de los centros o que supongan el establecimiento de clases complementarias o actividades directamente relacionadas con los currículos escolares que se impartan en el centro educativo.
- Cualquier gasto de inversión en infraestructuras o equipamiento.
- Adquisición de materiales o fondos bibliográficos.
- Gastos originados por desplazamientos y locomoción que no puedan justificarse mediante facturas de terceros.
- Gastos en orlas de fin de curso o cualquier tipo de obsequios, homenajes, despedidas de padres, alumnos, profesores, trofeos y premios.
- Gastos corrientes de funcionamiento no vinculados directamente a las actividades para las que se solicita subvención.
- Gastos bancarios o financieros o para el pago de descubiertos bancarios.
- Gastos de comedor escolar o de cuidado de los alumnos antes o después de las clases, así como los considerados como transporte escolar regular.
- Gastos de seguros que no estén directamente relacionados con las actividades formativas para las que se solicita subvención.
- Gastos en servicios de apoyo a la labor de los centros educativos, tales como psicólogos, logopedas, impresión de notas, etc.
- Convivencias, viajes de estudios o de fin de curso no directamente educativos.
- Becas y similares.
- Asistencias a proyecciones de películas.
- Visitas, entradas, viajes a parques de atracciones y similares.
Documentación
- Solicitud
La solicitud deberá ir acompañada de la siguiente documentación original o copia compulsada, por duplicado:
- Para cada una de las actividades para las que solicita subvención, memoria explicativa de la misma, en la que se incluirá como mínimo:
- Nombre de la actividad.
- Justificación.
- Objetivos.
- Descripción de las actividades concretas a desarrollar.
- Destinatarios.
- Fechas de realización.
- Previsión de responsables de la actividad.
- Para cada una de las actividades para las que solicita subvención, presupuesto económico de gastos de la misma.
- Para cada una de las actividades para las que se solicita subvención, en caso de que la Asociación no pudiera recuperar el IVA, declaración responsable de que el IVA no es recuperable por parte de la Asociación, al considerarse ésta como consumidor final, o de que la actividad se encuentra exenta del Impuesto sobre el Valor Añadido en virtud de lo dispuesto en el artículo 20, apartado uno, número 9º, de la Ley 37/1992, de 28 de diciembre, del Impuesto sobre el Valor Añadido, al ser una actividad educativa, o -en su caso- del precepto legal en que fundamentan esa imposibilidad de recuperación o compensación (cumplimentando las casillas correspondientes de la solicitud).
- Ficha de Alta de Terceros normalizada sólo en caso de haberse producido cambios respecto de la existente en el Gobierno de La Rioja o en caso de nuevas asociaciones. Presentación telemática de la ficha.
Aportación de documentos junto con la solicitud
Escanee la documentación y adjúntela a la solicitud.
Modelo de solicitud ( 131 Kb)
Sujetos obligados a recibir notificación electrónica ( 37 Kb)
Cómo tramitarlo
La presentación de solicitudes se realizará de forma electrónica desde el botón Tramitar
Téngase en cuenta que el artículo 14.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, establece la obligatoriedad de la gestión electrónica para determinados sujetos como, por ejemplo, las personas jurídicas: ver sujetos obligados
Plazos
- Plazo de presentación de solicitudes
Doce días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial de La Rioja (fecha de publicación: 15 de marzo de 2019).
Fin de plazo: 2 de abril de 2019.
- Plazo de resolución y notificación
SEIS meses, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de La Rioja.
Más información
- Normativa:
Orden 3/2007, de 7 de febrero, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones en materia de promoción educativa.
Resolución de 8 de marzo de 2019, de la Consejería de Educación, Formación y Empleo, por la que se convocan subvenciones para las Asociaciones de Alumnos de centros docentes no universitarios de la Comunidad Autónoma de La Rioja para el desarrollo de actividades formativas que se lleven a cabo en el curso escolar 2018/2019
- Sentido de silencio (silencio administrativo):
Negativo
- Recurso que procede:
Reposición Potestativo/Contencioso Administrativo
- Tasas: No tiene tasa
- Consejería competente: Consejería de Educación y Cultura
- Órgano competente: Dirección General de Educación
- Unidad tramitadora: Área de Ayudas y Participación Educativa
Documentación
Modelo de solicitud ( 160.5 Kb)
Consentimiento para la notificación electrónica ( 37 Kb)
Solicitud de cambio de medio de notificación ( 63 Kb)
Sujetos obligados a recibir notificación electrónica ( 37 Kb)
Cómo tramitarlo
La presentación de solicitudes se podrá realizar de dos formas:
De forma electrónica desde el botón Tramitar
De forma presencial a través de:
Si desea información sobre otros lugares de presentación de solicitudes, póngase en contacto con el Servicio de Atención al Ciudadano
Téngase en cuenta que el artículo 14.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, establece la obligatoriedad de la gestión electrónica para determinados sujetos como, por ejemplo, las personas jurídicas: ver sujetos obligados
Plazos
Más información
Notificaciones
La regulación sobre las notificaciones está contenida en los artículos 40 a 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas.
Téngase en cuenta que para acceder a la notificación electrónica será necesario disponer de un DNI electrónico o disponer de uno de los certificados reconocidos por el Gobierno de la Rioja. Información sobre firma electrónica.
Organismo
Contacto
Ponemos a su disposición la relación de contactos asociados a esta gestión.
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Consentimiento para la notificación electrónica ( 37 Kb)
Solicitud de cambio de medio de notificación ( 63 Kb)
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Cómo tramitarlo
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De forma electrónica desde el botón Tramitar
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Téngase en cuenta que el artículo 14.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, establece la obligatoriedad de la gestión electrónica para determinados sujetos como, por ejemplo, las personas jurídicas: ver sujetos obligados
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Notificaciones
La regulación sobre las notificaciones está contenida en los artículos 40 a 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas.
Téngase en cuenta que para acceder a la notificación electrónica será necesario disponer de un DNI electrónico o disponer de uno de los certificados reconocidos por el Gobierno de la Rioja. Información sobre firma electrónica.
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Acción subvencionable
Será la puesta en marcha del plan, siempre que el mismo contenga la articulación y ejecución de acciones concretas tales como:
En el plan deberá constar:
Para ser objeto de subvención el plan pactado deberá articular y prever la implantación y ejecución de un mínimo de 3 medidas de acción positiva.
Documentación
Al presentar la solicitud se presume que el solicitante autoriza a esta Dirección General de Empleo para la consulta u obtención de documentos que acrediten lo establecido en la normativa de aplicación que regula estas ayudas que hayan sido elaborados por cualquier Administración.
En caso de oposición a que la Dirección General de Empleo consulte o recabe la documentación necesaria de las Administraciones Públicas para la tramitación del procedimiento deberá aportar:
Modelo de solicitud ( 112 Kb)
Cómo tramitarlo
La presentación de solicitudes se realizará de forma electrónica desde el botón Tramitar
Téngase en cuenta que el artículo 14.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, establece la obligatoriedad de la gestión electrónica para determinados sujetos como, por ejemplo, las personas jurídicas: ver sujetos obligados
Plazos
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La regulación sobre las notificaciones está contenida en los artículos 40 a 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas.
Téngase en cuenta que para acceder a la notificación electrónica será necesario disponer de un DNI electrónico o disponer de uno de los certificados reconocidos por el Gobierno de la Rioja. Información sobre firma electrónica.
Organismo
Contacto
Ponemos a su disposición la relación de contactos asociados a esta gestión.
Contacto: Adoración Cereceda Merino;
Acción subvencionable
Será la puesta en marcha del plan, siempre que el mismo contenga la articulación y ejecución de acciones concretas tales como:
En el plan deberá constar:
Para ser objeto de subvención el plan pactado deberá articular y prever la implantación y ejecución de un mínimo de 3 medidas de acción positiva.
Documentación
Al presentar la solicitud se presume que el solicitante autoriza a esta Dirección General de Empleo para la consulta u obtención de documentos que acrediten lo establecido en la normativa de aplicación que regula estas ayudas que hayan sido elaborados por cualquier Administración.
En caso de oposición a que la Dirección General de Empleo consulte o recabe la documentación necesaria de las Administraciones Públicas para la tramitación del procedimiento deberá aportar:
Modelo de solicitud ( 112 Kb)
Cómo tramitarlo
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Téngase en cuenta que el artículo 14.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, establece la obligatoriedad de la gestión electrónica para determinados sujetos como, por ejemplo, las personas jurídicas: ver sujetos obligados
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Téngase en cuenta que para acceder a la notificación electrónica será necesario disponer de un DNI electrónico o disponer de uno de los certificados reconocidos por el Gobierno de la Rioja. Información sobre firma electrónica.
Organismo
Contacto
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Contacto: Adoración Cereceda Merino;
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La regulación sobre las notificaciones está contenida en los artículos 40 a 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas.
Téngase en cuenta que para acceder a la notificación electrónica será necesario disponer de un DNI electrónico o disponer de uno de los certificados reconocidos por el Gobierno de la Rioja. Información sobre firma electrónica.
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Estrella Hernández Guerra
Laura Moreno Barquín
Ana Tejada Navarro
