Protocolo de actuación frente al acoso laboral. 9935. Trámites Gobierno de Aragón.
Información Rápida
Objetivo
Establecer un protocolo para la prevención y actuación ante casos de acoso psicológico en el trabajo dentro del Servicio Aragonés de Salud.
¿Quién puede solicitarlo?
Todo el personal que presta servicio en el Servicio Aragonés de Salud, incluyendo personal propio, de otras empresas, en formación, prácticas o voluntariado. La denuncia puede ser interpuesta por la persona afectada o a través de su representante legal o de la representación de los trabajadores.
Requisitos principales
- El escrito debe dirigirse al máximo responsable del Servicio Aragonés de Salud.
Plazos
El plazo de presentación es permanente.
Duración del trámite
No especificado
Información adicional
Para más información, consulta los documentos y enlaces de interés proporcionados.
Resumen
Este procedimiento establece el protocolo que el Servicio Aragonés de Salud (Salud Aragón) utilizará para prevenir y actuar ante casos de acoso psicológico en el trabajo.
Quién puede usar este servicio
Este protocolo está dirigido a todo el personal que trabaje en el Servicio Aragonés de Salud, ya sea personal propio o de otras empresas, incluyendo a personas en formación, prácticas o voluntariado. La denuncia puede ser presentada por la persona afectada, su representante legal o la representación de los trabajadores.
Plazo de presentación
El plazo para presentar la denuncia es permanente.
Lo que necesitas
Requisitos
El escrito de denuncia debe dirigirse al máximo responsable del Servicio Aragonés de Salud. Si la denuncia se presenta a través de un representante legal o de la representación de los trabajadores, se debe adjuntar un documento de consentimiento o representación.
Cómo hacerlo
Presentación de la solicitud
Telemática
- Necesitas un método de identificación y firma electrónica (DNIe, certificado electrónico o cl@ve). Puedes obtener más información sobre los métodos de identificación y firma electrónica aquí.
- Pulsa en "Iniciar trámite", completa la solicitud, sube la documentación correspondiente y firma electrónicamente.
Si no tienes firma electrónica, puedes completar todo el proceso telemáticamente (solicitud y documentación), descargar la solicitud, firmarla y entregarla de forma presencial.
Presencial
No se especifica el proceso presencial.
Ayuda
¿Necesitas ayuda para realizar el trámite?
Si no tienes los medios adecuados o la capacidad para hacer este trámite online puedes tramitar con ayuda del personal habilitado.
Ayuda con la tramitación electrónica
- Consulta las preguntas frecuentes generales de tramitación electrónica.
- Puedes consultar los tutoriales en YouTube sobre algunos aspectos clave de la tramitación electrónica.
- Si tienes dudas o problemas administrativos, contacta con el Servicio de Información y Registro:
- 976 714 000. De lunes a viernes de 9:00 a 14:00
- infoyregistro@aragon.es
- Si tienes problemas técnicos, contacta con el Soporte Técnico de Servicios Digitales de Aragón:
- 976 289 414. De lunes a viernes de 8:00 a 18:00.
- soportesda@aragon.es
- Formulario de Solicitud de Soporte Técnico
- WhatsApp: +34 973 901 905. Más información sobre el canal WhatsApp
Más información
Órgano responsable
SERVICIO DE POLITICA DE PERSONAL
Normativa
- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
- Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales.
- Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.
- Resolución de 9 de mayo de 2023 de la Directora General de Trabajo, Autónomos y Economía Social, por la que se dispone el registro, depósito y publicación del VIII Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
- Orden - /2012, de 28 de noviembre, del Departamento de Hacienda y Administración Pública, por la que se publica el Protocolo de actuación frente al acoso laboral en la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
