ERTES de fuerza mayor (NO COVID) - Renuncia. 2347. Trámites Gobierno de Aragón.
Información Rápida
Objetivo
Permite a las empresas que hayan comunicado un ERTE de fuerza mayor (no relacionado con el COVID-19) informar a la autoridad laboral de su renuncia total a dicho ERTE.
¿Quién puede solicitarlo?
Empresas que hayan comunicado previamente un ERTE de fuerza mayor (no COVID).
Requisitos principales
- Estar en posesión de pruebas sobre la existencia de fuerza mayor.
- Haber comunicado previamente un ERTE de fuerza mayor.
Plazos
El plazo de presentación es permanente.
Duración del trámite
No especificado
Información adicional
Una vez presentada la renuncia total, no se admiten retractaciones. Solo debe presentarse si el ERTE se deja sin efecto definitivamente. No es necesario comunicar la renuncia parcial si se ha pasado a un ERTE parcial con anterioridad.
Resumen
Este trámite permite a las empresas que previamente comunicaron un Expediente de Regulación de Empleo Temporal (ERTE) de fuerza mayor (no relacionado con el COVID-19) notificar a la autoridad laboral su decisión de renunciar totalmente a dicho ERTE.
Quién puede usar este servicio: Empresas.
Lo que necesitas
Requisitos:
- Tener pruebas que justifiquen la existencia de fuerza mayor.
- Haber comunicado previamente el ERTE de fuerza mayor.
Costes y plazos:
- El trámite es gratuito.
- El plazo de presentación es permanente.
Cómo hacerlo
Paso a paso del proceso:
- Necesitas un método de identificación y firma electrónica (DNIe, certificado electrónico o cl@ve).
- Pulsa en "Iniciar trámite", completa la solicitud, sube la documentación correspondiente y firma electrónicamente.
Después de hacerlo
Una vez presentada la renuncia total al ERTE por Fuerza Mayor, la Autoridad Laboral de Aragón no admite renuncias a este acto.
Sólo se debe presentar la renuncia total si se deja sin efecto definitivamente el ERTE por fuerza mayor.
Si se ha pasado a ERTE parcial con anterioridad no es necesario comunicar a la Autoridad Laboral la renuncia parcial.
Ayuda
Contacto:
- Correo electrónico (Zaragoza): trabajo@aragon.es
- Presencial (Zaragoza): Paseo Fernando el Católico, 63-65. 50006. Horario: 9 a 14 horas.
- Teléfono (Huesca): 974293017. Horario: 9 a 14 horas.
- Correo electrónico (Huesca): trabajohu@aragon.es
- Presencial (Huesca): Ricardo del Arco, 6, 2ª planta. 22071. Horario: 9 a 14 horas.
- Teléfono (Teruel): 978641182. Horario: 9 a 14 horas.
- Correo electrónico (Teruel): trabajote@aragon.es
- Presencial (Teruel): San Francisco, 1, 1ª planta. 44001. Horario: 9 a 14 horas.
Ayuda con la tramitación electrónica:
- Preguntas frecuentes generales de tramitación electrónica
- Tutoriales en YouTube sobre tramitación electrónica
- Servicio de Información y Registro:
- Teléfono: 976 714 000. De lunes a viernes de 9:00 a 14:00
- Correo electrónico: infoyregistro@aragon.es
- Soporte Técnico de Servicios Digitales de Aragón:
- Teléfono: 976 289 414. De lunes a viernes de 8:00 a 18:00.
- Correo electrónico: soportesda@aragon.es
- Formulario de Solicitud de Soporte Técnico
- WhatsApp: +34 973 901 905. Más información sobre el canal WhatsApp
Recursos adicionales:
- Comunicar previamente ERTE de fuerza mayor
- Más información del procedimiento de regulación de empleo por estado de alarma
- Más información sobre regulación de empleo en Aragón
Más información
Órgano responsable:
DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO
Normativa:
- Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo
- Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Artículos 47 y 51
- Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada
- Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores