ERTES de fuerza mayor (NO COVID) - Decisión empresarial y trabajadores afectados
Información Rápida
Objetivo
Aportar la decisión empresarial y la relación de trabajadores afectados a un ERTE por fuerza mayor ya iniciado.
¿Quién puede solicitarlo?
Empresas solicitantes de un ERTE por fuerza mayor.
Requisitos principales
- Estar en posesión de medios de prueba sobre la existencia de fuerza mayor.
- Haber recibido notificación de la resolución aprobatoria de la constatación de la existencia de fuerza mayor, o en su caso haberse producido el silencio administrativo positivo.
Plazos
En plazo permanente
Duración del trámite
No especificado
Información adicional
Instrucciones para la cumplimentación del listado personas trabajadoras afectadas: [https://aplicaciones.aragon.es/seda_core/rest/getModelByKey?childServiceId=2405&key=INSTRUCCIONESCUMPLIMENTACINLISTADOPERSONAST](https://aplicaciones.aragon.es/seda_core/rest/getModelByKey?childServiceId=2405&key=INSTRUCCIONESCUMPLIMENTACINLISTADOPERSONAST)
Resumen
Este trámite permite añadir documentación a una solicitud ya iniciada de Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por fuerza mayor. La documentación a presentar incluye la decisión de la empresa y la lista de trabajadores afectados.
Dirigido a
- Empresas que solicitan un ERTE por fuerza mayor.
Requisitos
- Tener pruebas de que existe una causa de fuerza mayor.
- Haber recibido la aprobación del ERTE por fuerza mayor (ya sea por resolución expresa o por silencio administrativo positivo).
Documentación
Obligatorio:
- Relación de trabajadores/as en plantilla: Descargar modelo
- Decisión empresarial: Descargar modelo
- Relación de trabajadores/as afectados: Descargar modelo
Cómo hacerlo
Telemáticamente:
- Necesitas un sistema de identificación electrónica (DNIe, certificado electrónico o cl@ve). Más información: Descubre más información sobre los métodos de identificación y firma electrónica.
- Haz clic en "Iniciar trámite", completa el formulario, sube los documentos y firma electrónicamente.
Ayuda
- Correo electrónico (Zaragoza): trabajo@aragon.es
- Presencial (Zaragoza): Paseo Fernando el Católico, 63-65. 50006 (De 9 a 14 horas)
- Teléfono (Huesca): 974293017 (De 9 a 14 horas)
- Correo electrónico (Huesca): trabajohu@aragon.es
- Presencial (Huesca): Ricardo del Arco, 6, 2ª planta. 22071 (De 9 a 14 horas)
- Teléfono (Teruel): 978641182 (De 9 a 14 horas)
- Correo electrónico (Teruel): trabajote@aragon.es
- Presencial (Teruel): San Francisco, 1, 1ª planta. 44001 (De 9 a 14 horas)
Ayuda con la tramitación electrónica:
- Preguntas frecuentes generales de tramitación electrónica
- Tutoriales en YouTube sobre tramitación electrónica
- Servicio de Información y Registro:
- 976 714 000 (De lunes a viernes de 9:00 a 14:00)
- infoyregistro@aragon.es
- Soporte Técnico de Servicios Digitales de Aragón:
- 976 289 414 (De lunes a viernes de 8:00 a 18:00)
- soportesae@aragon.es
- Formulario de Solicitud de Soporte Técnico
- WhatsApp: +34 973 901 905. Más información sobre el canal WhatsApp
Más información
- Órgano responsable: DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO
- Normativa: Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
