ERTES de fuerza mayor (COVID) - Comunicación de cambio de situación de limitativo a impeditivo y viceversa . 2487. Trámites Gobierno de Aragón.
Información Rápida
Objetivo
Comunicar a la autoridad laboral el cambio de situación de un ERTE de Fuerza Mayor, pasando de limitativo a impeditivo o viceversa, debido a las modificaciones en las restricciones sanitarias.
¿Quién puede solicitarlo?
Empresas que hayan comunicado un ERTE de Fuerza Mayor, según los términos del artículo 2 del Real Decreto Ley 30/2020 de 29 de septiembre.
Requisitos principales
- Tener un Expediente de Regulación de Empleo por causa de Fuerza Mayor vigente, ya sea por suspensión o reducción de jornada debido a impedimentos o limitaciones, según lo establecido en el artículo 2 del Real Decreto Ley 30/2020 de 29 de septiembre.
Plazos
El plazo de presentación fue del 01/06/2020 al 27/06/2020. Actualmente, está fuera de plazo.
Duración del trámite
No especificado
Información adicional
Para más información sobre este trámite, puedes consultar los siguientes enlaces: * [Más información sobre regulación de empleo en Aragón](https://www.aragon.es/-/regulacion-de-empleo) * [Número de expediente asignado por la Autoridad Laboral al ERTE. El listado se irá actualizando continuamente ](https://aplicaciones3.aragon.es/ERTEX/)
Resumen
Este trámite permite comunicar a la autoridad laboral el cambio de situación de un ERTE de Fuerza Mayor, pasando de limitativo a impeditivo o viceversa, como consecuencia de las modulaciones en las restricciones sanitarias.
Quiénes pueden usar este servicio:
- Empresas que han comunicado un ERTE de Fuerza Mayor en los términos recogidos en el artículo 2 del Real Decreto Ley 30/2020 de 29 de septiembre.
Requisitos
- Tener vigente un Expediente de Regulación de Empleo por causa de Fuerza Mayor de suspensión o reducción de jornada por impedimento o limitación en los términos recogidos en el artículo 2 del Real Decreto Ley 30/2020 de 29 de septiembre.
Documentación
Presentar en todos los casos:
- Comunicación a la representación legal de las personas trabajadoras.
- Constatación de la recepción de dicha comunicación ó si no existiera representación legal, comunicación a las personas trabajadoras afectadas.
- Relación de la plantilla afectada por el expediente.
Cómo hacerlo
Presentación de la solicitud
Telemática
- Necesitas un método de identificación y firma electrónica (DNIe, certificado electrónico o cl@ve).
- Pulsar en "Iniciar trámite", completa la solicitud, sube la documentación correspondiente y firma electrónicamente.
Ayuda
- Correo electrónico. Zaragoza. trabajo@aragon.es
- Presencial. Zaragoza. De 9 a 14 horas. Paseo Fernando el Católico, 63-65. 50006
- Teléfono. Huesca. De 9 a 14 horas. 974293017
- Correo electrónico. Huesca. trabajohu@aragon.es
- Presencial. Huesca. De 9 a 14 horas. Ricardo del Arco,6, 2ª planta. 22071
- Teléfono. Teruel. De 9 a 14 horas. 978641182
- Correo electrónico. Teruel. trabajote@aragon.es
- Presencial. Teruel. De 9 a 14 horas. San Francisco, 1, 1ª planta. 44001
- Correo electrónico. rrll@aragon.es
Ayuda con la tramitación electrónica
- Consulta las preguntas frecuentes generales de tramitación electrónica.
- Puedes consultar los tutoriales en YouTube sobre algunos aspectos clave de la tramitación electrónica.
- Si tienes dudas o problemas administrativos, contacta con el Servicio de Información y Registro:
- 976 714 000. De lunes a viernes de 9:00 a 14:00
- infoyregistro@aragon.es
- Si tienes problemas técnicos, contacta con el Soporte Técnico de Servicios Digitales de Aragón:
- 976 289 414. De lunes a viernes de 8:00 a 18:00.
- soportesda@aragon.es
- Formulario de Solicitud de Soporte Técnico
- WhatsApp: +34 973 901 905. Más información sobre el canal WhatsApp
Más información
Órgano responsable
DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO