ERTE/ERE: Expedientes de regulación de empleo por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción (ETOP) - Prórroga. 2442. Trámites Gobierno de Aragón.
Información Rápida
Objetivo
Comunicar la extensión de un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ETOP) cuando existe un acuerdo.
¿Quién puede solicitarlo?
Empresas y entidades afectadas por un ERTE ETOP.
Requisitos principales
- Ser una empresa con un ERTE ETOP vigente.
Plazos
El plazo de presentación es permanente.
Duración del trámite
10 días hábiles. Si no hay respuesta en este plazo, se considera aceptado.
Información adicional
Si falta información en tu solicitud, se te notificará para que la completes en un plazo determinado. Puedes añadir documentos o alegaciones después de presentar la solicitud.
Resumen
Este trámite permite a las empresas comunicar la prórroga de un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ETOP) cuando existe un acuerdo con los trabajadores.
Quién puede usar este servicio:
- Empresas y entidades afectadas por un ERTE ETOP.
Lo que necesitas
Documentos requeridos:
- Documentación del período de consultas.
- Decisión empresarial de llevar a cabo la prórroga del ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción (COVID-19).
- Si se alcanzó un acuerdo en el período de consultas con los trabajadores, el documento de dicho acuerdo.
Requisitos:
- Ser una empresa con un ERTE ETOP en vigor.
Cómo hacerlo
Paso a paso del proceso:
- Necesitas un método de identificación y firma electrónica (DNIe, certificado electrónico o cl@ve). Descubre más información sobre los métodos de identificación y firma electrónica.
- Pulsa en "Iniciar trámite", completa la solicitud, sube la documentación correspondiente y firma electrónicamente.
Después de hacerlo
- El plazo de resolución es de 10 días hábiles. Si no se resuelve en este plazo, se considera aceptado. Saber más sobre el silencio administrativo
Ayuda
Contacto:
- Correo electrónico (Zaragoza): trabajo@aragon.es
- Presencial (Zaragoza): Paseo Fernando el Católico, 63-65. 50006 (De 9 a 14 horas)
- Teléfono (Huesca): 974293017 (De 9 a 14 horas)
- Correo electrónico (Huesca): trabajohu@aragon.es
- Presencial (Huesca): Ricardo del Arco, 6, 2ª planta. 22071 (De 9 a 14 horas)
- Teléfono (Teruel): 978641182 (De 9 a 14 horas)
- Correo electrónico (Teruel): trabajote@aragon.es
- Presencial (Teruel): San Francisco, 1, 1ª planta.44001 (De 9 a 14 horas)
Ayuda con la tramitación electrónica:
- Consulta las preguntas frecuentes generales de tramitación electrónica.
- Puedes consultar los tutoriales en YouTube sobre algunos aspectos clave de la tramitación electrónica.
- Si tienes dudas o problemas administrativos, contacta con el Servicio de Información y Registro:
- 976 714 000 (De lunes a viernes de 9:00 a 14:00)
- infoyregistro@aragon.es
- Si tienes problemas técnicos, contacta con el Soporte Técnico de Servicios Digitales de Aragón:
- 976 289 414 (De lunes a viernes de 8:00 a 18:00)
- soportesda@aragon.es
- Formulario de Solicitud de Soporte Técnico
- WhatsApp: +34 973 901 905. Más información sobre el canal WhatsApp
Más información
Órgano responsable:
- DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO
Normativa:
- Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
- Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada