Generalitat de Cataluña
Todo el mundo tiene derecho a solicitar el acceso, la rectificación y la cancelación de sus datos personales recogidos en los ficheros policiales gestionados por la Dirección General de la Policía.
Leer másA quién va dirigido
A las personas físicas que quieran acceder, rectificar o cancelar sus datos personales recogidos en los ficheros policiales gestionados por la Dirección General de la Policía.
Organismo responsable
Normativa
Solicitar el acceso, la rectificación o la cancelación de datos personales
Plazos
Se puede solicitar en cualquier momento. Sin embargo, el derecho de acceso sólo se puede ejercer a intervalos no inferiores a doce meses.
Documentación
Documentación que hay que adjuntar a la solicitud:
- Fotocopia compulsada del DNI, NIE o pasaporte
Es imprescindible que la persona solicitando acredite su identidad, o la condición como tal de su representante, y que haga constar en la solicitud una dirección para notificaciones.
Si se solicita una rectificación, la persona interesada tiene que indicar a qué datos se refiere y la corrección que se tiene que hacer. La solicitud tiene que ir acompañada de la documentación justificativa de lo que se solicita.
Si se solicita una cancelación, la persona interesada tiene que indicar a qué datos se refiere y tiene que aportar la documentación que justifique la petición.Tasas
No hay tasas asociadas a este trámite.
Otras informaciones
El derecho de acceso es el derecho de la persona interesada a solicitar y obtener información de sus datos de carácter personal sometidos a tratamiento, del origen de los datos y de las comunicaciones efectuadas o que se prevea hacer.
El derecho de rectificación es el derecho de la persona afectada a que se modifiquen los datos que sean inexactos o incompletos.
El derecho de cancelación es el derecho a que se supriman los datos que sean inadecuados o excesivos.
Presencialmente
- Solicitud de acceso o rectificación de datos personales registrados en los ficheros del ámbito SIP[21,54 KB ]
- Solicitud de acceso o rectificación de datos personales registrados en los ficheros del ámbito de gestión administrativa[21,62 KB ]
- Solicitud de cancelación de datos personales registrados en los ficheros del ámbito SIP[22,55 KB ]
- Solicitud de cancelación de datos personales registrados en los ficheros del ámbito de gestión administrativa[21,05 KB ]
Puntos de tramitaciónEl acogimiento familiar de un niño comporta confiar temporalmente la guarda de un menor a una familia o persona sin que exista finalidad adoptiva. Es aconsejable que las personas interesadas en el acogimiento concierten una cita previa por teléfono con el Instituto Catalán de la Acogida y de la Adopción para asistir a una reunión informativa.
Leer másA quién va dirigido
A las famílias o personas que se sienten implicadas con el bienestar de la infancia, han hecho una reflexión sobre la acogida, y tienen una situación personal y sociofamiliar que les permite ofrecerse como familia acogedora.
Organismo responsable
Normativa
Solicitar el acogimiento
Plazos
Se puede solicitar en cualquier momento.
Documentación
Documentación que se debe adjuntar en la solicitud:
- Certificado de antecedentes penales.
- Certificado negativo del Registro central de delincuentes sexuales
- Informe médico de salud física y psíquica.
Requisitos
- Residir en Cataluña.
- Tener medios de vida suficientes y una vivienda en condiciones adecuadas.
- No padecer enfermedad física y psíquica que imposibilite la atención al menor.
- Tener estabilidad emocional y capacidad educativa.
- Tener motivación adecuada y voluntad de acoger, compartida por todo el núcleo familiar que convive.
- Aceptación de la identidad y la historia del menor, y en su caso, de la relación del niño con su familia biológica, facilitándole el retorno.
Tasas
No hay tasas asociadas a este trámite.
Otras informaciones
Las personas o familias que se ofrecen para acoger a un menor siguen un proceso de estudio y valoración que incluye un mínimo de tres entrevistas individuales (una en el domicilio) y unas sesiones formativas con contenido teórico y práctico. Este proceso de valoración y selección se hará con los técnicos de las Instituciones Colaboradoras de Integración Familiar (ICIF). Este estudio dará lugar a un informe psicosocial en lo referente a la unidad familiar que incluye el perfil del menor o menores susceptibles de ser acogidos por cada familia o persona acogedora.
Tipos de acogida y duración
En función de las necesidades de los niños/niñas y de la situación de la familia biológica, hay 6 tipos de acogida:
- Acogida simple de urgencia y diagnóstico: este tipo de acogida permite que el niño/niña viva con una familia mientras ser realiza un estudio sobre las circunstancias que han aconsejado separarlo de la familia de origen. Es un tipo de acogida dirigido a niños/niñas de hasta 6 años. La duración de la acogida será el tiempo necesario para llevar a cabo el estudio de la situación del niño/niña y de la familia de origen.
- Acogida simple de corta duración: el niño/niña es acogido/a por una familia con la finalidad de volver al entorno familiar antes de 2 años.
- Acogida simple de larga duración: el niño/niña es acogido/a por una familia mientras el entorno familiar de origen supera los problemas que puedan requerir un tiempo más de largo de recuperación. La acogida se estima superior a los 2 años.
- Acogida de fines de semana y vacaciones: es un tipo de acogida dirigido a niños/niñas mayores de 9 años, que estan ingresados/as en centros residencials y necesitan disfrutar de un ambiente familiar. El niño/niña convive con la familia colaboradora durante los fines de semana y las vacaciones escolares. El tiempo de acogida se alargará el tiempo que se considere beneficioso para el niño/niña
- Acogida en unidades convivenciales de acción educativa: dirigida a niños/niñas y adolescentes tutelados, con necesidades educativas especiales, enfermedades crónicas y/o trastornos de conducta, y grupos de hermanos que requieran una atención más especializada. Estas acogidas han de poder ofrecer un entorno familiar en el qual uno de los miembros de la familia tenga una titulación específica, formación y experiencia para atender las necesidades especiales de estos niños/niñas y adolescentes. Es un tipo de acogida profesionalizada.
- Acogida permanente: se debe acordar si se prevé que el desamparo será definitivo y no se considera más favorable para los intereses del niño/niña o el/la adolescente la aplicación de la acogida preadoptiva o cuando ésta no sea posible.
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Presencialmente
- Solicitud de acogimiento familiar[1,03 MB ]
- Solicitud de acogida de fin de semana y vacaciones en familia colaboradora[1,03 MB ]
El formulario de solicitud se puede presentar en:
- ICAA
- Oficinas de Asuntos Sociales y Familias
- Oficinas de Atención Ciudadana del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias
- Oficina de Atención Ciudadana en Girona
- Oficina de Atención Ciudadana en la Cerdanya
- Oficinas de registro de entrada y salida de documentos de la Generalitat de Catalunya
- En cualquier otro sitio de los descritos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común
- Leer más
La Secretaría de Administración y Función Pública, del Departamento de Gobernación, Administraciones Públicas y Vivienda, ha impulsado el Protocolo para la prevención, la detección, la actuación y la resolución de situaciones de acoso psicológico laboral y otras discriminaciones en el trabajo, que representa una muestra más del compromiso de la Administración de la Generalidad de Cataluña en la erradicación de estas conductas en su ámbito de actuación interno y, en especial, en la prevención de riesgos laborales en su organización, para garantizar los derechos de las personas que trabajan.
A quién va dirigido
A todos los empleados públicos de la Administración de la Generalidad, cualquiera que sea su función en la organización y sea cual sea su nivel jerárquico, a los que se les apliquen las normas convencionales vigentes, es decir, el Acuerdo general sobre condiciones de trabajo del personal del ámbito de aplicación de la Mesa general de Negociación de la Administración de la Generalidad de Cataluña y el Convenio colectivo único de Cataluña del personal laboral de la Generalidad de Cataluña.
Organismo responsable
Normativa
Documentación relacionada
- Protocolo para la prevención, la detección, la actuación y la resolución de situaciones de acoso psicológico laboral y otras discriminaciones en el trabajo [82,74 KB ]
- Técnicas e instrumentos para la investigación de una solicitud de intervención por acoso psicológico laboral y otros discriminaciones en el ámbito laboral de la Generalidad de Cataluña [77,41 KB ]
Solicitar la intervención
Plazos
Este tamite se puede solicitar en cualquier momento.
Documentación
Las actuaciones se inician a partir de una solicitud de intervención por escrito y registrada, de acuerdo con los formularios elaborados al efecto, que se dirige al director/a general de Función Pública (véanse los formularios 1a y 1b). Con el fin de preservar la confidencialidad de los datos, hay que registrarse sólo el formulario 1a y anexar dentro de un sobre cerrado el resto de formularios (1b y, en su caso, 1c) y la documentación anexa, si los hay. Asimismo, y también para garantizar la confidencialidad del caso, la Dirección General de Función Pública, mediante la Subdirección General de Relaciones Sindicales y Políticas Sociales, asignará un código a cada solicitud de intervención.
En cualquier caso, durante las actuaciones, las partes implicadas deben garantizar la confidencialidad de los testigos y de los datos que contenga el expediente. Con este fin, se les informará de la obligación de preservar el principio de confidencialidad. Toda la documentación que se genere contendrá la palabra "confidencial" y tendrá referenciada la persona a quien va dirigida.
La solicitud puede provenir:
- De la persona afectada.
- De los servicios de prevención de los departamentos.
- De la unidad de recursos humanos correspondiente.
- De la unidad directiva afectada.
- Del Comité de Seguridad y Salud correspondiente.
- De los delegados / as de prevención correspondientes.
- Los representantes de los trabajadores/as.
- De la Subdirección General de Relaciones Sindicales y Políticas Sociales de la Dirección General de Función Pública del Departamento de Gobernación, Administraciones Públicas y Vivienda.
En caso de que la solicitud de intervención no la presente directamente a la persona afectada, se deberá incluir su consentimiento expreso e informado para iniciar las actuaciones de este protocolo (véase el formulario 1c), ya sea en el momento de presentar la solicitud de intervención o bien posteriormente, a petición de la Dirección General de Función Pública.
La presentación de la solicitud supone la aceptación por parte de la persona afectada de colaborar en las pruebas y actuaciones necesarias para investigar el caso.
Si la persona afectada no da el consentimiento para hacer el estudio del caso que le afecta, la Dirección General de Función Pública remitirá el caso al secretario/a general del departamento correspondiente, para que el servicio de prevención del departamento realice o actualice la evaluación de riesgos psicosociales en la unidad donde está ubicada la persona afectada, a fin de aplicar medidas preventivas para reducir o eliminar los factores que pueden generar la aparición de situaciones de acoso psicológico o de otras discriminaciones (de acuerdo con el modelo de formulario 2).
La persona titular de la Secretaría General del departamento correspondiente informará a los delegados/as de prevención sobre las solicitudes de intervención (de acuerdo con el formulario 6a), en un plazo máximo de tres días hábiles a contar desde la fecha de la notificación de la
Dirección General de Función Pública (formularios 2 y 3).Durante todas las actuaciones, se informará a las personas implicadas que pueden estar acompañadas y asesoradas por un familiar cercano o por una persona de su confianza que forme parte del entorno laboral, de un/a representante de los trabajadores/as o de un delegado/a de prevención de riesgos laborales.
Requisitos
- Los que en el ámbito de cualquier relación laboral o funcionarial y prevaliéndose de su superioridad, lleven a cabo en contra de otro, de manera reiterada, actos hostiles o humillantes que, sin llegar a constituir tratamiento degradante, supongan acoso grave contra la víctima.
- Es la exposición a conductas de violencia psicológica intensa dirigidas, de manera reiterada hacia una o más personas, por parte de otras personas que actúan desde una posición de poder (no necesariamente jerárquica) con el propósito o el efecto de crear un entorno intimidatorio que perturbe la vida laboral de la víctima. Esta violencia, enmarcada en una relación laboral, implica tanto un atentado a la dignidad de la persona como un riesgo para su salud.
- Para considerar acoso psicológico las conductas mencionadas, es necesario que se den todas las condiciones de la definición anterior, si bien la intencionalidad y/o la finalidad destructiva sólo son consideradas agravantes a efectos de la aplicación de este protocolo.
- Estos procesos se manifiestan a través de conductas de violencia psicológica (la humillación, la crítica, la estigmatización, el aislamiento social, las conductas hostiles dirigidas a dejar sin trabajo o reducirla o, incluso, la violencia verbal con diferentes intensidades) que suponen para la persona que las sufre un atentado a la dignidad o la integridad física, psíquica o moral.
- Las conductas de maltrato psicológico que no constituyan acoso psicológico también deberán recibir un tratamiento preventivo. Asimismo, se deberán llevar a cabo las actuaciones que correspondan, de acuerdo con lo previsto en el punto 3 del apartado de actuaciones preventivas de este protocolo.
- Este protocolo también se utilizará para tratar y resolver situaciones de discriminación por otros motivos recogidos en el artículo 95.2 b) del Estatuto básico del empleado público, es decir, por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad, lengua, opinión, lugar de nacimiento o vecindad o cualquier circunstancia personal o social.
Tasas
No hay tasas asociadas a este trámite.
Otras informaciones
Puede encontrar la instrucción del procedimiento consultando el Protocolo para la prevención, la detección, la actuación y la resolución de situaciones de acoso psicológico laboral y otras discriminaciones en el trabajo.
Confidencialidad:
La información médica o de carácter sensible generada y aportada por las actuaciones en la aplicación de este protocolo tendrá carácter confidencial y sólo será accesible para el personal que intervenga directamente en su tramitación. Esta información estará sujeta al régimen previsto en el artículo 22 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, y en los artículos 10 y 11 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal. A tal efecto, esta información tendrá el mismo tratamiento que la información reservada.Plazos
Del01.01.1970Presencialmente
- Formulario 1a. Solicitud de estudio de la documentación anexa[85,73 KB ]
- Formulario 1b. Solicitud de intervención por acoso psicológico laboral y otras discriminaciones en el trabajo[101,39 KB ]
- Formulario 1c. Documento de consentimiento informado para la investigación de casos de acoso psicológico laboral y otras discriminaciones en el trabajo[91,44 KB ]
- Formulario 2. Documento de información de una solicitud de intervención sobre un caso de acoso psicológico laboral y otras discriminaciones en el trabajo, sin el consentimiento de la persona afectada por el estudio[95,08 KB ]
- Formulario 3. Documento de información de una solicitud de intervención sobre un caso de acoso psicológico laboral y otras discriminaciones en el trabajo que no se ha admitido a trámite, dado que la denuncia no pertenece al ámbito del protocolo para la prevención, la detección, la actuación y la resolución de situaciones de acoso psicológico laboral y otras discriminaciones en el trabajo[96,72 KB ]
- Formulario 4. Informe de la Comisión de Investigación sobre una solicitud de intervención por acoso psicológico laboral y otras discriminaciones en el trabajo[101,1 KB ]
- Formulario 5. Resolución de la Dirección General de Función Pública de un caso de solicitud de intervención por acoso psicológico laboral y otras discriminaciones en el trabajo[99,3 KB ]
- Formulario 6a. Documento de transmisión de información a los delegados y delegadas de prevención de riesgos laborales sobre un caso de solicitud de intervención por acoso psicológico laboral y otras discriminaciones en el trabajo[63,06 KB ]
- Formulario 6b. Documento de transmisión de información a los delegados y delegadas de prevención de riesgos laborales sobre el resultado de la investigación de la Dirección General de Función Pública de un caso de solicitud de intervención por acoso psicológico laboral y otras discriminaciones en el trabajo[68,47 KB ]
- Formulario 6c. Documento de transmisión de información a los delegados y delegadas de prevención de riesgos laborales sobre la resolución de un caso de solicitud de intervención por acoso psicológico laboral y otras discriminaciones en el trabajo[64,92 KB ]
- Formulario 7a. Documento de transmisión de información a la Comisión de seguimiento de la Comisión Paritaria Sectorial de Prevención de Riesgos Laborales sobre un caso de solicitud de intervención por acoso psicológico laboral y otras discriminaciones en el trabajo[92,57 KB ]
- Formulario 7b. Documento de transmisión de información a la Comisión de Seguimiento de la Comisión Paritaria Sectorial de Prevención de Riesgos Laborales sobre el resultado de la investigación de la Dirección General de Función Pública de un caso de solicitud de intervención por acoso psicológico laboral y otras discriminaciones en el trabajo[95,47 KB ]
- Formulario 7c. Documento de transmisión de información a la Comisión de Seguimiento de la Comisión Paritaria Sectorial de Prevención de Riesgos Laborales sobre la resolución de un caso de solicitud de intervención por acoso psicológico laboral y otras discriminaciones en el trabajo[95,11 KB ]
La solicitud se puede presentar en diversos lugares:
- En cualquier oficina de registro de la Generalidad de Cataluña (podéis consultar cuál es la oficina más próxima aquí).
- Lugares que prevé el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, de acuerdo con lo establecido en la disposición derogatoria única de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
El 4 de agosto de 2015, el Gobierno ratificó el Protocolo para la prevención, detección, actuación y resolución de situaciones de acoso sexual, por razón de sexo, orientación sexual y/o identidad sexual, aprobado por la Mesa General de negociación del Empleado Público de la Administración de la Generalidad.
El documento, que establece un marco de actuación, pretende ser una herramienta para prevenir, detectar y resolver los casos de acoso sexual para erradicar estas conductas en el ámbito de la Administración de la Generalidad y los organismos dependientes.
Leer másA quién va dirigido
A todos los empleados públicos de la Administración de la Generalidad, cualquiera que sea su función en la organización y sea cual sea su nivel jerárquico, a los que se les apliquen las normas convencionales vigentes, es decir, el Acuerdo general sobre condiciones de trabajo del personal del ámbito de aplicación de la Mesa general de Negociación de la Administración de la Generalidad de Cataluña y el Convenio colectivo único de Cataluña del personal laboral de la Generalidad de Cataluña.
Organismo responsable
- Departament de Governació, Administracions Públiques i Habitatge
- Secretaria d'Administració i Funció Pública
Normativa
Documentación relacionada
Solicitar la intervención
Plazos
Este trámite se puede solicitar en cualquier momento.
Documentación
La actuación se inicia a partir de una solicitud de intervención por escrito y registrada, de acuerdo con los formularios elaborados al efecto, que se dirige al director/a general de Función Pública (véanse los formularios 1a y 1b). Con el fin de preservar la confidencialidad de los datos a registrar sólo el formulario 1a y anexar dentro de un sobre cerrado el resto de formularios (1b y, en su caso, 1c) y documentos. Asimismo, y también para garantizar la confidencialidad del caso, la Dirección General de Función Pública, mediante la Subdirección General de Relaciones Sindicales y Políticas Sociales, asignará un código a cada solicitud de intervención.
En cualquier caso, durante las actuaciones, las partes implicadas deben garantizar la confidencialidad sobre los testigos y los datos que conformen el expediente. A tal efecto, se les informará de la obligación de preservar el principio de confidencialidad.
La solicitud puede provenir:
- De la persona afectada.
- De una persona del entorno de la persona afectada que conozca el caso.
- Del servicio de prevención de los departamentos.
- De la unidad de recursos humanos correspondiente.
- De la unidad directiva afectada.
- Del Comité de Seguridad y Salud correspondiente.
- De los delegados / as de prevención correspondientes.
- Los / las representantes de los trabajadores.
- De la Subdirección General de Relaciones Sindicales y Políticas Sociales de la Dirección General de Función Pública del Departamento de Gobernación y Relaciones Institucionales.
En caso de que la solicitud de intervención no la presente directamente a la persona afectada, se incluirá su consentimiento expreso e informado para iniciar las actuaciones de este protocolo (véase el formulario 1c), bien en el momento de presentar la solicitud de intervención o bien posteriormente, a petición de la Dirección General de Función Pública.
La presentación de la solicitud supone la aceptación por parte de la persona afectada de colaborar en todas las pruebas y actuaciones necesarias para investigar el caso. Si la persona afectada no da el consentimiento para realizar las actuaciones del caso que le afecta, la Subdirección General de Ordenación Jurídica y de Inspección General de Servicios de Personal de la Dirección General de Función Pública llevará a cabo las diligencias y tomará las medidas oportunas, como órgano competente en materia de inspección de servicios de personal.
Durante todas las actuaciones, las personas implicadas pueden estar acompañadas y asesoradas por una persona de su confianza que forme parte del entorno laboral, de un representante de los trabajadores / as o de un delegado / a de prevención de riesgos laborales.
Requisitos
De acuerdo con las obligaciones de coordinación de actividades empresariales, la Administración informará a las empresas externas contratadas de la existencia de este procedimiento y se tendrán en cuenta los siguientes aspectos:
- Cuando se produzca un caso de acoso sexual entre empleadas y empleados públicos y personal de colectivos específicos que tengan una regulación propia de esta materia, o bien entre personal funcionario que preste sus servicios en empresas o entidades públicas y el personal propio, habrá comunicación recíproca del caso, a fin de que cada una de las partes aplique el procedimiento respectivo y ejecute las medidas correctoras que considere convenientes.
- Las empresas externas contratadas por la Administración serán informadas de la existencia de este procedimiento.
- Cuando se produzca un caso de acoso entre empleados públicos y personal de una empresa externa contratada, se aplicarán los mecanismos de coordinación empresarial. Por tanto, habrá comunicación recíproca del caso, a fin de que cada una de las partes aplique el procedimiento respectivo y ejecute las medidas correctoras que considere convenientes.
Tasas
No hay tasas asociadas a este trámite.
Otras informaciones
Puede encontrar la instrucción del procedimiento consultando el Protocolo para la prevención, la detección, la actuación y la resolución de situaciones de acoso sexual, por razón del sexo, de la orientación sexual y/o de la identidad sexual en la Administración de la Generalidad de Cataluña.
Plazos
Del01.01.1970
Presencialmente
- Formulario 1a. Solicitud de estudio de la documentación anexa[85,82 KB ]
- Formulario 1b. Solicitud de intervención por acoso sexual, por razón de sexo, de la orientación sexual y/o de la identidad sexual[95,57 KB ]
- Formulario 1c. Documento de consentimiento informado para la investigación de casos de acoso sexual, por razón de sexo, de la orientación sexual y/o de la identidad sexual[87,31 KB ]
- Formulario 2. Informe de la Subdirección General de Ordenación Jurídica y de Inspección General de Servicios de Personal sobre una solicitud de intervención por acoso sexual, por razón de sexo, de la orientación sexual y/o de la identidad sexual[94,49 KB ]
- Formulario 3a. Documento de transmisión de información al Órgano Paritario de Políticas de Igualdad sobre un caso de solicitud de intervención por acoso sexual, por razón de sexo, de la orientación sexual y/o de la identidad sexual[91,67 KB ]
- Formulario 3b. Documento de transmisión de información al Órgano Paritario de Políticas de Igualdad sobre la resolución de un caso de solicitud de intervención por acoso sexual, por razón de sexo, de la orientación sexual y/o de la identidad sexual[92,99 KB ]
- Formulario 4a. Documento de transmisión de información a los delegados y delegadas de prevención de riesgos laborales sobre un caso de solicitud de intervención por acoso sexual, por razón de sexo, de la orientación sexual y/o de la identidad sexual[33,65 KB ]
- Formulario 4a. Documento de transmisión de información a los delegados y delegadas de prevención de riesgos laborales sobre la resolución de un caso de solicitud de intervención por acoso sexual, por razón de sexo, de la orientación sexual y/o de la identidad sexual[60,22 KB ]
La solicitud se puede presentar en diversos lugares:
En cualquier oficina de registro de la Generalidad de Cataluña (podéis consultar cuál es la oficina más próxima aquí).
Lugares que prevé el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, de acuerdo con lo establecido en la disposición derogatoria única de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Procedimiento de evaluación y acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación. Para más información: Acredita't (Departamento de Enseñanza).
Leer másActualmente el plazo de preinscripción està cerrado.
A quién va dirigido
A personas mayores de 18 años (para unidades de competencia correspondientes a cualificaciones de nivel I) o más grandes de 20 (para unidades de competencia correspondientes a cualificaciones de nivel II y III) que tengan experiencia laboral o hayan hecho formación no formal.
Organismo responsable
Normativa
Preinscribirse al procedimiento
Plazos
Fuera de plazo.
Documentación
Para acreditar que se cumplen los requisitos de participación hay que disponer de la documentación que se especifica a continuación.
A. Trabajadores asalariados
- Original o fotocopia compulsada del certificado de la Tesorería General de la Seguridad Social (informe de vida laboral), del Instituto Social de la Marina o de la mutualidad, si es el caso, donde conste la empresa, el grupo de cotización, y el periodo de contratación, y
- Original o fotocopia compulsada del certificado de la empresa o las empresas donde se ha adquirido la experiencia laboral relacionada con la competencia o las competencias que se quieren acreditar. Tiene que constar la duración de los periodos de prestación del contracte,l'activitat ejercida y el intervalo de tiempo que ha durado la actividad. El tiempo trabajado que se requiere varía según los niveles de las calificaciones:
- En caso de unidades de competencia correspondientes a calificaciones de Nivel I: 2 años de experiencia laboral con un mínimo de 1.200 horas trabajadas en total, que equivalen a 150 días de cotización.
- En caso de unidades de competencia correspondientes a calificaciones de Nivel II e III:en los últimos 10 años, 3 años de experiencia laboral con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en total, que equivalen a 250 días de cotización.
- También se puede presentar el original o una fotocopia compulsada del contrato de trabajo (siempre que la categoría laboral coincida con las tareas desarrolladas) pero es preferible entregar el certificado de empresa mencionado para que se identifique sin duda que se justifican las tareas relacionadas con la unidad o las unidades de competencia que se quieren acreditar.
B. Cuidadores no profesionales
- Original o fotocopia compulsada del certificado de la Tesorería General de la Seguridad Social (informe de vida laboral), del Instituto Social de la Marina o de la mutualidad en la cual estéis afiliado, donde conste la empresa, el grupo de cotización, y el periodo de contratación, y
- Original y fotocopia de la resolución del PIA del Departamento de Bienestar Social y Familia (hay que justificar 3 años de experiencia laboral con un mínimo de 2.000 horas trabajadas, durante los últimos 10 años).
C. Trabajadores autónomos o por cuenta propia
- Original o fotocopia compulsada del certificado dela Tesorería General de la Seguridad Social (informe de vida laboral) o del Instituto Social de la Marinadels periodos de alta enla Seguretat Socialen el régimen especial correspondiente, y
- Original o fotocopia compulsada de una declaración que contenga al menos el nombre, los apellidos, el NIF, la firma, una descripción de la actividad que se ha ejercido relacionada con la competencia o las competencias que se quieren acreditar y el intervalo de tiempo en que se ha llevado a terme.El tiempo trabajado que se requiere varía según los niveles de las calificaciones:
- En caso de unidades de competencia correspondientes a calificaciones de Nivel I: 2 años de experiencia laboral con un mínimo de 1.200 horas trabajadas en total, que equivalen a 150 días de cotización.
- En caso de unidades de competencia correspondientes a calificaciones de Nivel II e III: en los últimos 10 años, 3 años de experiencia laboral con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en total, que equivalen a 250 días de cotización.
D. Trabajadores voluntarios o becarios
- Original o fotocopia compulsada del certificado de la entidad o entidades donde consten las actividades y las funciones relacionadas con la competencia o las competencias a acreditar y el número total de días/horas. El tiempo trabajado que se requiere varía según los niveles de las calificaciones:
- En caso de unidades de competencia correspondientes a calificaciones de Nivel I: 2 años de experiencia laboral con un mínimo de 1.200 horas trabajadas en total, que equivalen a 150 días de cotización.
- En caso de unidades de competencia correspondientes a calificaciones de Nivel II e III: en los últimos 10 años, 3 años de experiencia laboral con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en total, que equivalen a 250 días de cotización.
E. Personas que han cursado formación no formal
- Original o fotocopia compulsada del certificados o diplomas de formación no formal donde consten las horas de formación, los contenidos y el periodo de la formación. Las horas de formación que se requieren varían según los niveles de las calificaciones:
- En caso de unidades de competencia correspondientes a calificaciones de Nivel I: al menos 200 horas de formación no formal acumulada.
- En caso de unidades de competencia correspondientes a calificaciones de Nivel II e II: al menos 300 horas de formación no formal acumulada, realizada en los últimos 10 años transcurridos antes de realizar la convocatoria.
F. Personas que no pueden justificar la experiencia laboral y formativa mediante la documentación
Las personas que, a pesar de reunir los requisitos de experiencia laboral y formativa y tener más de 25 años, no puedan acreditarla mediante la documentación detallada en los apartados anteriores, pueden presentar cualquier prueba admitida en derecho de la experiencia laboral o de la formación no formal.
Estas pruebas se someten a la consideración correspondiente con el fin de valorar la conveniencia o no de admitirlas al proceso de acreditación.Requisitos
Las personas que quieren participar en la acreditación deben cumplir, al finalizar el plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:
- Tener la nacionalidad española o uno de los documentos siguientes:
- certificado de registro de ciudadanía comunitaria,
- tarjeta de familiar de ciudadano de la Unión Europea,
- autorización de residencia o de residencia y trabajo en España en vigor. - Tener 18 años cumplidos, para unidades de competencia correspondientes a calificaciones de nivel I, y 20 para los niveles II e III.
- Tener experiencia laboral (como trabajador asalariado, autónomo, voluntario o becario) o haber hecho formación relacionada con las competencias profesionales de los ámbitos de calificación que se quieren acreditar.
- En caso de unidades de competencia correspondientes a calificaciones de nivel I se requieren:
- 2 años de experiencia laboral con un mínimo de 1.200 horas trabajadas en total (equivalen a 150 días de cotización).
- Al menos 200 horas de formación.
- En caso de unidades de competencia correspondientes a calificaciones de nivel II e III se requieren tener, en los últimos 10 años:
- 3 años de experiencia laboral con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en total (equivalen a 250 días de cotización).
- Al menos 300 horas de formación.
- En caso de unidades de competencia correspondientes a calificaciones de nivel I se requieren:
Tasas
Precios públicos
- inscripción a la fase de asesoramiento: 26,00 euros (por todo el ámbito de calificación)
- inscripción a la fase de evaluación: 13,00 euros (por unidad de competencia).
Pueden pedir la bonificación del 50% del precio público,
- los miembros de familias numerosas de categoría general,
- los miembros de familias monoparentales y
- las personas que se encuentran en situación legal de desocupación.
Pueden pedir la exención del precio público,
- las personas con un grado mínimo de minusvalidesa del 33%,
- los miembros de familias numerosas de categoría especial,
- las víctimas de actos terroristas (y sus cónyuges y sus hijos),
- las personas sometidas a medidas privativas de libertad y
- los sujetos pasivos en situación de desempleo demandantes de ocupación que no perciben ninguna prestación económica.
Las condiciones que dan derecho a estas exenciones y bonificaciones se tienen que cumplir en la fecha de la inscripción al servicio.
Las personas que alegan el derecho a la bonificación o la exención del precio público tienen que presentar la documentación oficial que lo acredita.
Otras informaciones
Puntos de información y orientación
Plazos
Hasta al 01.04.2016
Por internet
L?objecte d?aquest procediment consisteix en l?obtenció d?una acreditació de caràcter econòmic a l'efecte exclusiu de formalitzar la matrícula sense el pagament previ dels preus públics dels serveis acadèmics, adreçada als estudiants que vulguin sol·licitar la beca de caràcter general del Ministeri d?Educació, Cultura i Esports, el curs acadèmic 2015-2016.
Leer más
Els estudiants que disposin d?una credencial de becari de la convocatòria general del curs 2014-2015 no han de sol·licitar aquesta acreditació.Plazo: del 7 de julio de 2015 al 15 de octubre de 2015.
MUY IMPORTANTE: Revisar la sol·licitud una vez cumplimentada y antes de enviarla. NO se admitirán cambios en la solicitud una vez tramitada.
A quién va dirigido
Als estudiants que es matriculin d?un ensenyament que condueix a l'obtenció del títol oficial de grau, de primer i/o segon cicle i de màster universitari d?un centre propi d?una universitat pública de Catalunya.
Organismo responsable
Normativa
Solicitar la ayuda
Plazos
El plazo de presentación de solicitudes es desde el día 7 de julio de 2015 hasta el día 15 de octubre de 2015.
Documentación
Las solicitudes se han de rellenar por vía electrónica a través del Portal Trámites gencat de la sede corporativa de la Generalitat de Catalunya.
Una vez se ha rellenado la solicitud, si la persona solicitante se puede identificar por cualquiera de los sistemas de firma electrónica admitidos por la sede electrónica corporativa de la Generalitat de Catalunya, se entenderá completado el proceso de presentación de la solicitud.El AGAUR podrá requerir en cualquier momento de la tramitación del procedimiento la documentación que considere necesaria para acreditar la concurrencia de los requisitos previstos en este procedimiento. La no aportación de la documentación requerida en el plazo legalmente previsto puede comportar la no acreditación de carácter económico.
Requisitos
Pueden obtener la acreditación de carácter económico los alumnos que se matriculen en una enseñanza para la obtención del título oficial de grado, de primero y/o segundo ciclo y de máster universitario en un centro propio de una universidad pública de Cataluña.
Tasas
No hay tasas asociadas a este trámite.
Plazos
Del07.07.2015al 15.10.2015
Por internet
Instrucciones para rellenar el formulario
Preguntas más frecuentes
Consultad las condiciones técnicas necesarias para hacer trámites en línea en Trámites gencat
Las empresas instaladoras y verificadoras de dispositivos de limitación de velocidad son talleres o entidades acreditadas para instalar y comprobar el funcionamiento de los dispositivos de limitación, antes de la matriculación de los vehículos y también en vehículos que ya están en servicio.
Leer más
Las empresas pueden obtener acreditación para una o varias marcas de dispositivos de limitación de velocidad y deben solicitarla ante el órgano administrativo competente según la ubicación de las instalaciones en las que se llevará a cabo la actividad. La acreditación tiene una vigencia indefinida.A quién va dirigido
- A fabricantes y representantes legales de fabricantes extranjeros de cada marca de dispositivos homologados según la directiva 92/24/CEE del Consejo y sus modificaciones.
- A fabricantes, concesionarios de los fabricantes y representantes mencionados antes de cada marca de dispositivo.
- A fabricantes de vehículos con instalaciones productivas en Cataluña, que estén obligados a instalar los dispositivos, y sus talleres concesionarios.
- A los importadores y fabricantes comunitarios, sin instalaciones productivas en España, de vehículos que estén obligados a instalar los dispositivos, y sus talleres concesionarios.
- A los talleres de reparación de vehículos de las ramas de actividad mecánica o eléctrica.
Organismo responsable
Normativa
Documentación relacionada
Solicitar un duplicado de la acreditación
Plazos
Se puede solicitar en cualquier momento.
Tasas
Se pueden consultar en la web de la OGE.
Otras informaciones
La acreditación como empresa instaladora y verificadora de dispositivos de limitación de velocidad se entrega en el mismo momento en que se tramita la solicitud. En el caso de pérdida del documento por parte de la persona interesada, esta puede pedir un duplicado a la Administración.
Presencialmente
El formulario de solicitud deberá estar firmado, en caso de persona física, bien por el titular bien por su representante (con poderes notariales). En caso de persona jurídica, lo tendrá que firmar el representante de la entidad, entendiendo por representante el órgano al que los estatutos de la sociedad o entidad confieren esta representación, o un apoderado (persona a quien se han otorgado poderes notariales).
La solicitud se puede presentar en cualquiera de las:Solicitar la baja de la inscripción
Plazos
Se puede solicitar en cualquier momento después del cese de la actividad.
Tasas
No hay tasas asociadas a este trámite.
Otras informaciones
El establecimiento o empresa que cesa su actividad debe comunicar a la Administración este hecho a fin de que se dé de baja la acreditación como empresa instaladora de limitadores de velocidad.
Presencialmente
Se puede presentar en varios lugares:
Solicitar la acreditación
Plazos
Se puede solicitar en cualquier momento previo al inicio de la actividad.
Requisitos
Los requisitos se pueden consultar en la web de la OGE.
Tasas
Las tasas se pueden consultar en la web de la OGE
Otras informaciones
- Los fabricantes, representantes legales y talleres concesionarios de los fabricantes serán acreditados para la instalación y comprobación de los dispositivos de su marca. El resto de entidades pueden obtener la acreditación para la instalación y comprobación del funcionamiento de varias marcas de dispositivos.
- La acreditación como empresa instaladora y verificadora del funcionamiento de dispositivos limitadores de velocidad se puede solicitar en cualquier demarcación territorial, y habilita para actuar en todo el territorio de Cataluña.
Presencialmente
La solicitud se puede presentar en varios lugares:
Modificar los datos de la acreditación
Plazos
Se debe solicitar cuando se produce la modificación de los datos.
Tasas
Las tasas se pueden consultar en la web de la OGE
Otras informaciones
La modificación de datos de la acreditación como empresa instaladora y verificadora del funcionamiento de dispositivos de limitación de velocidad puede comprender las siguientes variaciones:
- Cambio de titularidad de la empresa.
- Traslado del centro.
- Ampliación de marcas.
Presencialmente
La solicitud se puede presentar en varios lugares:
Los centros dispensadores de artículos ortoprotéticos o las farmacias que dispensen artículos de este tipo deben acreditarse como centros dispensadores de artículos ortopédicos del CatSalut para poderlos dispensar a las personas aseguradas del CatSalut sin que estas tengan que abonar previamente la ayuda económica.
Leer másA quién va dirigido
- A los centros dispensadores de artículos ortoprotéticos.
- A las farmacias que dispensen artículos ortoprotéticos.
Organismo responsable
Normativa
Comunicació de baixa en l'adhesió
Plazos
La comunicación de baja en la adhesión se ha de presentar en el momento en que el centro deje de llevar a término la actividad.
Tasas
No hay tasas asociadas a este trámite.
Presencialmente
Puntos de tramitación- Oficina de Gestió Empresarial a Barcelona
- Oficina de Gestió Empresarial de Girona
- Oficina de Gestió Empresarial de Lleida
- Oficina de Gestió Empresarial de Tarragona
- Oficina de Gestió Empresarial de les Terres de l'Ebre
- OGE - Cambra Badalona
- OGE - Cambra Barcelona
- OGE - Cambra Berga
- OGE - Cambra Girona
- OGE - Cambra Granollers
- OGE - Cambra Igualada
- OGE - Cambra Manresa
- OGE - Cambra Mataró
- OGE - Cambra Reus
- OGE - Cambra Sabadell
- OGE - Cambra Sant Feliu de Llobregat
- OGE - Cambra Terrassa
- OGE - Cambra Tortosa
- OGE - Cambra Vic
- OGE - Cambra Vilafranca del Penedès
- OGE - Cambra Vilanova i la Geltrú
- OGE - Cambra l'Hospitalet de Llobregat
Puntos de tramitación
OGE Cambra Barcelona
OGE Cambra Girona
OGE Cambra Tortosa
OGE Cambra Berga
OGE Cambra Vic
OGE Cambra Granollers
OGE Cambra Vilanova i la Geltrú
OGE Cambra Sabadell
OGE Cambra Terrassa
OGE Cambra Badalona
OGE Cambra Mataró
OGE Cambra Igualada
OGE Cambra Manresa
OGE Cambra Sant Feliu de Llobregat
OGE Cambra Vilafranca del Penedès
OGE Cambra l'Hospitalet de Llobregat
OGE Cambra Reus
Oficina de Gestió Empresarial a Barcelona
Oficina de Gestió Empresarial de Lleida
Oficina de Gestió Empresarial de Tarragona
Oficina de Gestió Empresarial de Girona
Oficina de Gestió Empresarial de les Terres de l?Ebre
Solicitar la adhesión, modificación o renovación como centro dispensador
Plazos
- En caso de solicitar por primera vez la acreditación, se puede solicitar en cualquier momento, pero siempre antes de iniciar la actividad.
- En caso de solicitar una modificación en el tipo de artículos a dispensar, se puede solicitar en cualquier momento, pero siempre antes de iniciar la actividad por la cual se solicita la modificación.
- En caso de los centros dispensadores de artículos adaptados o a medida, la renovación se ha de hacer cada cinco años.
Documentación
Documentación que debe acompañar: el formulario Solicitud de adhesión a las condiciones que establece la Resolución de 29 de mayo de 2001 del director del CatSalut.
Requisitos
- Cumplimiento de la normativa vigente y los requisitos establecidos en la Resolución de 29 de mayo de 2001 , del director del CatSalut .
- No incurrir en ningún supuesto de prohibición ni incompatibilidad para establecer una relación jurídica con la Administración (obligaciones tributarias, obligaciones de pago a la Seguridad Social y estar al corriente del pago del IAE ) .
- Cumplimiento de los requisitos con relación a la liquidación de la ayuda económica del CatSalut y al sistema de información y facturación del CatSalut .
En el caso de solicitar la autorización para dispensar artículos estándares
Haber presentado la comunicación de la actividad de distribución y venta de productos sanitarios a la Subdirección General de Farmacia y Productos Sanitarios del Departamento de Salud, de acuerdo con lo previsto en el artículo 27.1.d del Real Decreto 1591 /2009, de 16 de octubre. Si se trata de una oficina de farmacia , esta comunicación de actividad no es necesaria.
En el caso de las oficinas de farmacia , disponer de la autorización administrativa como establecimiento sanitario.En el caso de solicitar la autorización o renovación para dispensar artículos ortoprotésicos adaptados
Disponer de la autorización sanitaria de funcionamiento las ortopedias, los establecimientos de audioprótesis y las oficinas de farmacia y las ópticas que lleven a cabo actividades de venta o dispensación con adaptación, de acuerdo con lo previsto en el Decreto 179/2010, de 23 de noviembre, donde se establecen los requisitos técnico para la autorización sanitaria de las ortopedias y de los establecimientos de audioprótesis y se regula el procedimiento de autorización administrativa.
En el caso de solicitar la autorización o renovación para dispensar artículos ortoprotésicos a medida
Disponer de la autorización sanitaria de funcionamiento como fabricante de productos sanitarios ortopédicos a medida, de acuerdo con el Decreto 265/2005, de 13 de diciembre, donde se establecen los requisitos para el otorgamiento de la autorización sanitaria de funcionamiento a las personas fabricantes de productos sanitarios a medida.
Tasas
No hay tasas asociadas a este trámite.
Presencialmente
Puntos de tramitación- OGE - Cambra Badalona
- OGE - Cambra Barcelona
- OGE - Cambra Berga
- OGE - Cambra Girona
- OGE - Cambra Granollers
- OGE - Cambra Igualada
- OGE - Cambra Manresa
- OGE - Cambra Mataró
- OGE - Cambra Reus
- OGE - Cambra Sabadell
- OGE - Cambra Sant Feliu de Llobregat
- OGE - Cambra Terrassa
- OGE - Cambra Tortosa
- OGE - Cambra Vic
- OGE - Cambra Vilafranca del Penedès
- OGE - Cambra Vilanova i la Geltrú
- OGE - Cambra l'Hospitalet de Llobregat
- Oficina de Gestió Empresarial a Barcelona
- Oficina de Gestió Empresarial de Girona
- Oficina de Gestió Empresarial de Lleida
- Oficina de Gestió Empresarial de Tarragona
- Oficina de Gestió Empresarial de les Terres de l'Ebre
Puntos de tramitación
? Oficina de Gestió Empresarial a Barcelona
? Oficina de Gestió Empresarial de Lleida
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? Oficina de Gestió Empresarial de Girona
? Oficina de Gestió Empresarial de les Terres de l?Ebre
? OGE - Cambra Barcelona
? OGE - Cambra Girona
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? OGE - Cambra Igualada
? OGE - Cambra Manresa
? OGE - Cambra Sant Feliu de Llobregat
? OGE - Cambra Vilafranca del Penedès
? OGE - Cambra l'Hospitalet de Llobregat
? OGE - Cambra Reus
Es la equiparación del nivel asistencial de los centros privados, solicitantes de la acreditación, al nivel propio de las entidades concertadas, con el fin de gestionar las prestaciones vinculadas al servicio de acogida residencial y de acogida diurna, como paso previo a la concertación.
Leer másLas acreditaciones se pueden solicitar en cualquier momento.
A quién va dirigido
En los centros de titularidad privada registrados en el Registro de entidades, servicios y establecimientos sociales (RESES) que no tengan ninguna vinculación administrativa con la Dirección General de Protección Social como centro concertado o colaborador y que quieran solicitar la acreditación para atender a personas con derecho a prestación económica vinculada al servicio.
Organismo responsable
Normativa
Documentación relacionada
- Model plec de prescripcions tècniques que conformen el procediment a seguir per a l'acreditació de centres de dia per acollir usuaris amb dret a prestació econòmica vinculada a servei (PEVS) [122,74 KB ]
- Model plec de prescripcions tècniques que conformen el procediment a seguir per l'acreditació de centres residencials assistits per acollir usuaris amb dret a prestació econòmica vinculada a servei (PEVS) [124,12 KB ]
Solicitar la acreditación
Plazos
La acreditación puede solicitarse en cualquier momento.
Documentación
Documentación que se debe adjuntar a la solicitud:
- Original y fotocopia o fotocopia compulsada del DNI/NIF/NIE de la persona representante legal de la entidad (1) i (2).
- Original y fotocopia o fotocopia compulsada del CIF de la entidad.
- Solicitud de transferencia bancaria para pagos de la Tesorería de la Generalitat de Catalunya con acreedores/acreedoras, de la persona beneficiaria, en caso de ser la primera solicitud o de haber sido modificada los datos anteriores, firmada y sellada.
- Documento acreditativo de apoderamiento y declaración de vigencia de poderes del/de la representante de la entidad.
(1) En el caso de autorizar al Departamento a consultar vuestros datos a otra administración u organismo, no hará falta aportar esta documentación.
(2) En el caso del NIE, debido a que no se puede efectuar la consulta delante del organismo correspondiente, se deberá aportar fotocopia compulsada o bien original i fotocopia.
(3) El modelo de solicitud lo podéis encontrar en: http://www.gencat.cat/economia/serveis/models/index.html
Requisitos
Los requisitos que se tienen que cumplir son los que prevén las cláusulas administrativas y las prescripciones técnicas para contratar con la Administració de la Generalitat servicios de residencia asistida y de centros de día para gente mayor.
Tasas
No hay tasas asociadas a este trámite.
Otras informaciones
Podéis encontrar más información en la web del Departament de Benestar Social i Família
Plazos
Del04.06.2013al 23.09.2014
Si tenéis problemas para descargar formularios PDF con el navegador de Google Chrome, consultad esta página.
Presencialmente
El formulario de solicitud se puede presentar en:
- Direcció General de Protecció Social
- Oficinas de Asuntos Sociales y Familias
- Oficinas de Atención Ciudadana del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias
- Oficina de Atención Ciudadana en Girona
- Oficina de Atención Ciudadana en la Cerdanya
- Oficinas de registro de entrada y salida de documentos de la Generalitat de Catalunya
- En cualquiera de los sitios previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.
- Leer más
La acreditación de centros de atención hospitalaria aguda verifica, de manera externa, un nivel de calidad y competencia de estas organizaciones sanitarias bajo las directrices del Departamento de Salud, que les otorga un certificado. Reconoce un nivel de calidad superior a los estándares que se exigen para la autorización administrativa de apertura y funcionamiento de un centro.
RESOLUCIÓN SLT/807/2013, de 8 de abril (DOGC núm. 6357 de 17 de abril) de vigencia de los certificados de acreditación de los centros de atención hospitalaria aguda hasta el 31 de diciembre de 2013. Plazos de presentación solicitud de acreditación.
Para rellenar correctamente el formulario es necesario que lo guarde, en formato PDF, en su ordenador con el nombre que quiera y abrirlo con una versión actualizada del programa Adobe Reader (versión 9.1 o superior). Es importante que recuerde la carpeta donde ha guardado el fichero. En caso de duda, consulte las recomendaciones sobre Privacidad y seguridad disponibles en el apartado Trámites del portal Gencat o bien llame al servicio de atención telefónica 012.
A quién va dirigido
A los centros sanitarios que presten asistencia en el ámbito de la atención hospitalaria aguda en Cataluña.
Organismo responsable
Documentación relacionada
- Solicitud de acreditación o renovación de la acreditación de los centros de atención hospitalaria aguda (versión catalana) [208,59 KB ]
- Presentación de documentación durante la tramitación de la acreditación o renovación y el seguimiento de los planes de mejora de los centros de atención hospitalaria aguda (versión catalana) [188,98 KB ]
- Presentación de documentación sobre la evaluación externa realizada por una entitdad evaluadora a los centros de atención hospitalaria aguda [188,32 KB ]
- Comunicación de modificación de datos de la acreditación de los centros de atención hospitalaria aguda [195,82 KB ]
- Comunicación de baja de la acreditación de los centros de atención hospitalaria aguda [193,56 KB ]
Comunicar la modificación de datos
Plazos
En el momento que se produzca la modificación.
Documentación
Documentación que hay que adjuntar a la comunicación
No hay que adjuntar ninguna documentación al formulario de comunicación.
En el transcurso de la tramitación del expediente de modificación, la autoridad sanitaria competente puede requerir toda aquella documentación complementaria que considere necesaria para comprobar el cumplimiento de los requisitos generales y específicos exigibles de acuerdo con la legislación aplicable a esta modificación.
Requisitos
Los centros deben estar inscritos en el Registro de centros, servicios y establecimientos sanitarios del Departamento de Salud acreditados previamente y con el certificado de acreditación vigente.
Tasas
No se aplica ninguna tasa para hacer este trámite.
Otras informaciones
El centro acreditado debe comunicar cualquier modificación de carácter esencial de los datos que se comunicaron en el momento de solicitar la acreditación o la renovación.
Se debe comunicar:
- El cambio de datos del centro (nombre o dirección).
- El cambio de datos de la entidad gestora del centro.
- El cambio de la entidad elegida para hacer la evaluación del centro.
- El cambio de la persona responsable del centro.
- El cambio de la persona que ejerce la gerencia.
- Otros cambios que afecten a los datos del centro.
Para rellenar correctamente el formulario es necesario que lo guarde, en formato PDF, en su ordenador con el nombre que quiera y abrirlo con una versión actualizada del programa Adobe Reader (versión 9.1 o superior). Es importante que recuerde la carpeta donde ha guardado el fichero. En caso de duda, consulte las recomendaciones sobre Privacidad y seguridad disponibles en el apartado Trámites del portal Gencat o bien llame al servicio de atención telefónica 012.
Presencialmente
Puntos de tramitación- Oficina de Gestió Empresarial a Barcelona
- Oficina de Gestió Empresarial de Girona
- Oficina de Gestió Empresarial de Lleida
- Oficina de Gestió Empresarial de Tarragona
- Oficina de Gestió Empresarial de les Terres de l'Ebre
- OGE - Cambra Badalona
- OGE - Cambra Barcelona
- OGE - Cambra Berga
- OGE - Cambra Girona
- OGE - Cambra Granollers
- OGE - Cambra Igualada
- OGE - Cambra Manresa
- OGE - Cambra Mataró
- OGE - Cambra Reus
- OGE - Cambra Sabadell
- OGE - Cambra Sant Feliu de Llobregat
- OGE - Cambra Terrassa
- OGE - Cambra Tortosa
- OGE - Cambra Vic
- OGE - Cambra Vilafranca del Penedès
- OGE - Cambra Vilanova i la Geltrú
- OGE - Cambra l'Hospitalet de Llobregat
Estas comunicaciones se deben presentar en la red de oficinas de gestión empresarial (OGE). Para consultar la oficina más próxima puede llamar al teléfono de información de la Generalitat de Catalunya (012) o bien visitar la web www.gencat.cat/oge.
De acuerdo con lo que dispone el artículo 25 de la Ley 26/2010, de 3 de agosto, de régimen jurídico y de procedimiento de las administraciones públicas de Cataluña, también se puede presentar en cualquier registro de la Administración de la Generalitat o de los organismos y las entidades públicas vinculados o dependientes. Se puede informar de las oficinas de registro propias y de las concertadas de la Generalitat de Catalunya llamando al 012 o consultando la página web: Buscador de oficinas de registro.
Así mismo, también se puede presentar a través del resto de los medios que prevé el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.
Comunicar la baja de la acreditación
Plazos
En el momento que se produzcan los requisitos para solicitarla.
Documentación
Documentación que hay que adjuntar a la comunicación
No hay que adjuntar ninguna documentación al formulario de comunicación.
En el transcurso de la tramitación del expediente de baja, la autoridad sanitaria competente puede requerir toda aquella documentación complementaria que considere necesaria para comprobar el cumplimiento de los requisitos generales y específicos exigibles de acuerdo con la legislación aplicable a esta comunicación.
Requisitos
Los centros solicitantes tienen que estar inscritos en el Registro de centros, servicios y establecimientos sanitarios del Departamento de Salud acreditados previamente y con el certificado de acreditación vigente.
Tasas
No se aplica ninguna tasa para hacer este trámite.
Altres Informacions
- Los centros tienen que comunicar la baja cuando se produzca cualquiera de las circunstancias siguientes:
- Desaparición del centro.
- Desaparición de las condiciones por las cuales se otorgó la acreditación.
- Cambio de actividad o cambio de tipología del centro sanitario.
- Cese de la actividad.
- La Dirección General de Ordenación y Regulación Sanitarias puede, en cualquier momento, declarar la ineficacia sobrevenida de la acreditación de un centro hospitalario, previamente a la tramitación del expediente correspondiente con audiencia a la persona interesada, siempre que constate que el centro no cumple los estándares de calidad que determinaron el otorgamiento del certificado de acreditación.
Para rellenar correctamente el formulario es necesario que lo guarde, en formato PDF, en su ordenador con el nombre que quiera y abrirlo con una versión actualizada del programa Adobe Reader (versión 9.1 o superior). Es importante que recuerde la carpeta donde ha guardado el fichero. En caso de duda, consulte las recomendaciones sobre Privacidad y seguridad disponibles en el apartado Trámites del portal Gencat o bien llame al servicio de atención telefónica 012.
Presencialmente
Puntos de tramitación- Oficina de Gestió Empresarial a Barcelona
- Oficina de Gestió Empresarial de Girona
- Oficina de Gestió Empresarial de Lleida
- Oficina de Gestió Empresarial de Tarragona
- Oficina de Gestió Empresarial de les Terres de l'Ebre
- OGE - Cambra Badalona
- OGE - Cambra Barcelona
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- OGE - Cambra Granollers
- OGE - Cambra Igualada
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- OGE - Cambra Vilanova i la Geltrú
- OGE - Cambra l'Hospitalet de Llobregat
Estas comunicaciones se tienen que presentar en la red de oficinas de gestión empresarial (OGE). Para consultar la oficina más próxima puede llamar al teléfono de información de la Generalitat de Catalunya (012) o bien visitar la web www.gencat.cat/oge.
De acuerdo con lo que dispone el artículo 25 de la Ley 26/2010, de 3 de agosto, de régimen jurídico y de procedimiento de las administraciones públicas de Cataluña, también se pueden presentar en cualquier registro de la Administración de la Generalitat o de los organismos y las entidades públicas vinculados o dependientes. Se puede informar de las oficinas de registro propias y de las concertadas de la Generalitat de Catalunya llamando al 012 o consultando la página web: Buscador de oficinas de registro.
Así mismo, también se puede presentar a través del resto de los medios que prevé el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.
Renovar la acreditación
Plazos
En relación a la publicación de la RESOLUCIÓN SLT/807/2013, de 8 de abril (DOGC núm. 6357 de 17 de abril) se declara la vigencia de los certificados de acreditación de los centros de atención hospitalaria aguda, hasta el 31 de diciembre de 2013.
El plazo para la presentación de la solicitud de la renovación del certificado de acreditación es, por lo tanto, del 1 de octubre al 31 de diciembre de 2013 (ambos incluidos).
El plazo para presentar la solicitud de renovación es de tres meses con anterioridad a la finalización de la vigencia del certificado, en virtud del articulo punto 15.3 del Decreto 5/2006, de 17 de enero, por el que se regula la acreditación de centros de atención hospitalaria aguda y el procedimiento de autorización de entidades evaluadoras.
Así mismo, dado que los estandares de acreditación que prevé el articulo 4 del Decreto 5/2006, de 17 de enero, han sido aprobados y publicados por Resolución SLT/79/2013, de 21 de enero, por la que se actualizan los estandare
