Red de impulsores del Programa de Garantía Juvenil en Cataluña (PGJC)

El Programa de Garantía Juvenil en Cataluña (PGJC) no es sólo un programa para reducir el paro juvenil sino que la finalidad también es conseguir un cambio estructural de las condiciones de acceso de los jóvenes al empleo.

El objetivo es garantizar que las personas jóvenes que no trabajan ni estudian, ni siguen ningún tipo de formación, reciban una oferta de empleo de calidad, educación continua, formación como aprendices, un periodo de prácticas laborales, en un plazo de cuatro meses después de haber terminado la educación formal o bien quedarse en situación de desempleo.

Plazo para solicitar la ayuda: del 6 al 16 de julio de 2016.

A quién va dirigido

1. A los ayuntamientos y los consejos comarcales de Cataluña o, en su lugar, sus organismos autónomos o entidades dependientes o vinculadas a aquellos que dispongan de un Punto de Información Juvenil o de una Oficina Joven de la Red Nacional de emancipación Juvenil (XNEJ) y que pertenezcan a los municipios o comarcas respectivamente, según consta en la distribución territorial que figura en el Anexo 2 de la Resolución TSF/1639/2016, de 1 de julio.
   También podrán ser beneficiarias las administraciones locales que no dispongan de un Punto de Información Juvenil o de una Oficina joven de la Red Nacional de Emancipación Juvenil (XNEJ), pero que acrediten en la memoria habilitar un espacio adecuado para realizar las actuaciones previstas en la Resolución de la convocatoria.
   
2. A las organizaciones empresariales y sindicales más representativas en Cataluña, o en su defecto, las entidades vinculadas o asociadas a éstas que tengan encomendada o desarrollen programas y servicios de la Garantía Juvenil en aquellos territorios marcados en la Tabla 3 del anexo de la Resolución TSF/1639/2016, de 1 de julio.

Organismo responsable

• Departament de Treball, Afers Socials i Famílies
• Secretaria General de Treball, Afers Socials i Famílies
• Servei Public d'Ocupacio de Catalunya (SOC)

Normativa

• Red de impulsores del Programa de Garantía Juvenil en Cataluña (PGJC)

Solicitar la subvenció

Plazos

El plazo para presentar la solicitud es del 6 al 16 de julio de 2016.

Documentación

Las administraciones locales tienen a su disposición el formulario de solicitud de subvención y la información para poder hacer el envío electrónico al catálogo de trámites del portal EACAT y se debe incluir obligatoriamente la memoria de la actuación (G146NXIMP-003). Ver el Paso 1 Solicitar por Internet.
Las organizaciones empresariales y sindicales más representativas en Cataluña deben hacer llegar el formulario de solicitud y la documentación en formato papel y por registro. Ver el Paso 1 Solicitar Presencialmente. Los documentos son:

1. Anexo: Cálculo de la subvención solicitada al SOC (G146NXIMP-002).
2. Memoria Red de impulsores (G146NXIMP-003).

Documentación que se debe adjuntar a la solicitud:

1. Documentación acreditativa de la prerrogativa especial negociada con la Administración debido a una prórroga, aplazamiento, moratoria, o cualquier otra condición especial en relación con las deudas tributarias y/o de Seguridad Social.
2. En caso de que la entidad local solicitante sea un organismo autónomo u otras entidades jurídicas de creación voluntaria, dependientes o vinculadas a una administración local, el acuerdo o acuerdos municipales por los que se decide su creación, los estatutos y/o otros documentos fundacionales (sólo si esta documentación no ha sido publicada en un boletín oficial).
3. Solicitud de transferencia bancaria (si es la primera vez, han transcurrido más de 5 años o se han modificado los datos).

Requisitos

1. Dar empleo, al menos, a un 2% de trabajadores con disminución sobre el número total de personas trabajadoras de la entidad, o bien aplicar las medidas alternativas de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 42 del Real Decreto Legislativo 1/2013 , de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley general de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social (BOE núm. 289, de 12.03.2013). Este requisito sólo es aplicable en el caso de empresas con una plantilla igual o superior a cincuenta personas.
2. Cumplir las obligaciones tributarias ante el Estado y la Generalidad y las obligaciones ante la Seguridad Social. Este cumplimiento deberá mantenerse a lo largo de todo el procedimiento: en el momento de presentación de solicitud, previo a la resolución de concesión y antes de recibir cualquier pago.
3. No encontrarse en ninguna de las circunstancias que impiden adquirir la condición de beneficiario previstas en el artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones.
4. Disponer, de acuerdo con los agentes sociales, los medios que utilizan para prevenir y detectar casos de acoso sexual y de acoso por razón de sexo y de intervenir en sus centros de trabajo. Este requisito sólo es aplicable en el caso de empresas con una plantilla igual o superior a 25 personas.
5. Cumplir los requisitos establecidos en los artículos 32.1, 32.3 y 36.4 de la Ley 1/1998, de 7 de enero, de política lingüística. (DOGC núm. 2553, de 01.07.1998).
6. No haber sido sancionadas, en resolución firme, por la comisión de infracción grave en materia de integración laboral de discapacitados o muy grave en materia de relaciones laborales o en materia de seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con el Texto refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones del orden social, aprobado por Real decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto (BOE núm. 189, de 8.8.2000).
7. Cumplir las obligaciones y no incurrir en los supuestos de prohibición establecidos en los artículos 90.bis y 92.bis del Decreto Legislativo 3/2002, de 24 de diciembre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña.
8. Acreditar que disponen de un sistema de organización y de gestión de la prevención, de acuerdo con la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (BOE núm. 269, de 11.10.1995); el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención (BOE núm. 27, de 31.1.1997), así como de acuerdo con las modificaciones posteriores introducidas por la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales (BOE núm. 298, de 12.13.2003).
9. Cumplir la obligación de respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, con esta finalidad, adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre hombres y mujeres. En caso de las empresas de más de 250 personas trabajadoras, éstas deberán elaborar y aplicar con carácter obligatorio un Plan de Igualdad, de acuerdo con lo establecido en el artículo 45 de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres (BOE núm. 71, de 23.3.2007).
10. En caso de asociaciones y fundaciones ya constituidas sujetas a las disposiciones del Código civil de Cataluña, disponer de los estatus adaptados e inscritos antes del 31 de diciembre de 2012, de acuerdo con la disposición transitoria primera de la Ley 4/2008, del libro tercero del Código civil de Cataluña, relativo a las personas jurídicas (DOGC núm. 5123, de 2.5.2008), modificada por la Ley 5/2011, de 19 de julio (DOGC núm. 5925, de 07.21.2011).
11. En caso de fundaciones, cumplir el deber de presentar las cuentas anuales ante el Protectorado, de acuerdo con el artículo 336-3 del libro tercero del Código Civil de Cataluña, aprobado por la Ley 4/2008, de 24 de abril, de acuerdo con el Modelo tipo.
12. Tener crédito adecuado y suficiente para hacer frente al gasto de la parte no subvencionada.
13. Tener a disposición de la Red de impulsores del PGJC la dotación tecnológica necesaria (ordenador con acceso a Internet y con lector de tarjetas criptográficas con el software de lectura instalado).
14. Cumplir cualquier otra obligación legal o reglamentaria que les pueda afectar.

Tasas

No hay tasas asociadas a este trámite.

Otras informaciones

El Servicio Público de Empleo de Cataluña (SOC) amplía y refuerza para la convocatoria del año 2016 el equipo de personal técnico que forma parte de la red de impulsores distribuida por toda Cataluña para llevar a cabo las funciones, dirigidas a jóvenes mayores de 16 años y menores de 30:

• Difusión de la cartera de servicios de la Garantía Juvenil.
• Seguimiento y tutorización de las personas jóvenes.
• Asistencia para acceder al registro del fichero de la Garantía Juvenil.

El SOC subvenciona los contratos de trabajo y los gastos indirectos o asociados derivados de la ejecución de las actuaciones. Los contratos de trabajo del personal técnico que forma parte de la Red de impulsores del Programa de Garantía Juvenil, así como las prórrogas de las contrataciones efectuadas en la convocatoria de 2015, son de un año de duración a jornada completa.

Plazos

Del06.07.2016al 16.07.2016

Por internet

• Acceso a la plataforma EACAT

  Acceder

Las administraciones locales tienen a su disposición el formulario de solicitud de subvención y la información para poder hacer el envío electrónico en el portal EACAT. Consulte el apartado Documentación para ver la documentación que debe adjuntarse a la solicitud.

Presencialmente

• Solicitud de subvención (G146NXIMP-001)[1 Bytes ]

• Servei Public d'Ocupacio de Catalunya (SOC)

Las organizaciones empresariales y sindicales más representativas en Cataluña deben hacer llegar el formulario de solicitud y la documentación en formato papel y por registro. Consulte el apartado Documentación para ver la documentación que debe adjuntarse a la solicitud.
La presentación de las solicitudes también se puede hacer en cualquiera de los lugares y por cualquiera de los medios establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.