Ayudas a las organizaciones sindicales para la mediación y la formación sindical y el asesoramiento jurídico y econòmico

Las organizaciones sindicales pueden solicitar ayudas para la mediación y la formación sindical y el asesoramiento jurídico y económico.

A quién va dirigido

A las organizaciones con representación a Cataluña, con un número mínimo de 150 delegados/as en Cataluña que lleven a cabo actividades de mediación y formación sindicales y de asesoramiento jurídico y económico.

Organismo responsable

• Departament de Treball, Afers Socials i Famílies
• Secretaria General de Treball, Afers Socials i Famílies

Normativa

• Ayudas a las organizaciones sindicales para la mediación y la formación sindical y el asesoramiento jurídico y econòmico

Solicitar la ayuda

Plazos

El plazo de presentación de las solicitudes finaliza el dia 2 de enero de 2012.

Documentación

Documentación que se debe adjuntar en la solicitud:

1. Fotocopia compulsada de la tarjeta de identificación fiscal y autorización para la comprobación del documento de identidad de la persona que actúa en nombre y en representación de la entidad solicitante.
2. Copia compulsada de la escritura de constitución y de los estatutos, copia compulsada del documento acreditativo de poderes para actuar como representante legal de la entidad, y documentos acreditativos de la inscripción de la entidad al registro correspondiente.
3. Hoja de domiciliación bancària debidamente rellenada, de acuerdo con el modelo del Departamento de la Vicepresidencia y de Economía y Hacienda.
4. Otros documentos incluidos en el formulario de solicitud.

Requisitos

1. En el caso de tener 50 trabajadores/as o más, hay que dar ocupación al menos a un 2% de trabajadores/as con discapacidad sobre el número total de la entidad o cumplimiento de las medidas alternativas, de conformidad con el que disponen el artículo 38 de la Ley 13/1982, de 7 de abril, el Real decreto 364/2005, de 8 de abril, y el Decreto 246/2000, de 24 de julio.
2. No encontrarse en los supuestos del artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre.
3. Encontrarse al corriente del cumplimiento de las obligaciones tributarias y ante la Seguridad Social, de acuerdo con lo que prevé la Ley 38/2003, de 17 de noviembre.
4. Cumplir las obligaciones tributarias delante de la Generalitat, de acuerdo con el artículo 98.3 del Decreto legislativo 3/2002, de 24 de diciembre.
5. Cumplir los requisitos establecidos en los artículos 32.1, 32.3 y 36.4 de la Ley 1/1998, de 7 de enero.
6. No haber sido sancionado, en resolución firme, por la comisión de infracción grave en materia de integración laboral de personas con disminución o muy grave en materia de relaciones laborales o de Seguridad Social en el trabajo, de conformidad con el Texto refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones del orden social, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto.
7. Que la entidad disponga de un sistema de organización y gestión de la prevención, de acuerdo con la Ley 31/1995; el Real Decreto 39/1997, de 1 de enero, así como de acuerdo con las modificaciones posteriores introducidas por la Ley 54/2003, de 12 de diciembre.
8. Que la entidad, en el supuesto de que tenga una plantilla igual o superior a 25 personas, cumple con la obligación de utilizar los medios para prevenir y detectar casos de acoso sexual y de acoso en razón de sexo, y para intervenir, en sus centros de trabajo.
9. Cumplir las obligaciones establecidas en los artículos 90 bis y 92 bis del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña.

Tasas

No hay tasas asociadas a este trámite.

Plazos

Del24.12.2011al 02.01.2012

Presencialmente

Las solicitudes se presentan en nombre de la candidatura mediante la cual se obtuvo la representación acreditada en las elecciones en los órganos de representación de los trabajadores/as en la empresa.
El formulario de solicitud de ayuda para la mediación y la formación sindical y el asesoramiento jurídico y económico (G146NCS-001) estará disponible cuando se abra la convocatoria.