Solicitud de autorización de trabajo de menores en espectáculos públicos

A fin de que los y las menores de 16 años puedan participar en espectáculos públicos es preceptiva la autorización de la autoridad laboral.

Personas destinatarias

Los representantes legales de los/las menores o las empresas organizadoras de espectáculos públicos que quieran contratar a menores de 16 años, siempre que cuenten con la autorización expresa de los representantes legales de los/las menores.

Plazo máximo para la resolución y notificación

3 meses

Silencio administrativo

Negativo

Forma de inicio

Instancia de parte

Fin de la via administrativa

No

Normativa del procedimiento

• Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales

• Reial decret 1435/1985, d'1 d'agost, pel qual es regula la relació laboral especial dels artistes en espectacles públics

• Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, miedo el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

Órgano competente para resolver

Consejería de Modelo Económico, Turismo y Trabajo

Simplificación documental

En relación con los procedimientos de la CAIB puede aplicarse el Decreto 6/2013, de 8 de febrero, de medidas de simplificación documental de los procedimientos administrativos, que entró en vigor el 13 de mayo de 2013.

Trámites

X

Solicitud de autorización efectuada por la empresa promotora

Requisitos

Que el niño sea menor de 16 años en la fecha de inicio de la actividad

Documentación a presentar

- Solicitud del/de la o dels/de las representantes legales del/de la menor (anexo I)

- Fotocopia de la hoja del Libro de Familia de inscripción del/s titular/s

- Fotocopia de la hoja del Libro de Familia de inscripción del/de la hijo/a

- Fotocopia DNI/Passaport del/de la representante legal del/de la menor

- Fotocopia DNI/Passaport u otro documento identificativo del/de la menor

- Fotocopia de la tarjeta de residencia del menor extracomunitario

- Fotocopia de la partida de nacimiento del menor extracomunitario

- Certificado de escolarización emitido por el centro donde el/la menor esté escolarizado

- Story board, script, guion teatral, película, ópera, etc. de la actuación o breve descripción de la obra y, en concreto, de la intervención del menor. IMPORTANTE: En este documento se tiene que incluir el compromiso de la empresa promotora a observar estrictamente las medidas preventivas contempladas a la evaluación de riesgos.

- Evaluación de riesgos del trabajo que tiene que desarrollar el/la menor, con su planificación y coordinación de actividades preventivas entre empresas

Modelos:

• Sol·licitud empresa promotora (català)
• Solicitud empresa promotora (castellano)
• Consentiment dels pares (Annex I - català)
• Consentimiento de los padres (Anexo I - castellano)

Plazo máximo

Se puede presentar durante todo el año pero como mínimo 7 días antes de la realización del espectáculo.

Forma de presentación

De acuerdo con lo establecido en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, puede presentar los documentos dirigidos a los órganos de la Administración autonómica mediante los siguientes canales (entre otros):

a) De manera telemática a través del Registro electrónico común (REC) de la Administración General del Estado (https://rec.redsara.es) (obligatorio para los sujetos obligados a relacionarse electrónicamente con las administraciones por el artículo 14,2 y 3 de la ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Islas Baleares, y opcional para las personas físques). Para poder llevar a cabo un registro mediante el REC es necesario disponer de un certificado electrónico o DNI electrónico.

b) De manera presencial (sólo para personas físicas), en cualquiera de las oficinas de registro de la Administración autonómica, de la Administración General del Estado, del resto de comunidades autónomas o de las entidades que integran la Administración local . Encontrará las direcciones de todas las oficinas de la Administración autonómica aquí.

c) Además, también puede enviar la documentación por correo postal (sólo para personas físicas). En este caso, debe presentar los documentos en un sobre abierto, a fin de que el personal de la oficina de Correos pueda indicar, mediante el sello oficial, el lugar, la fecha y la hora exacta en que se ha efectuado el registro. Estos datos también quedarán anotadas en el resguardo justificativo de la presentación.

*Los sujetos a los que se refieren los apartados 2 y 3 del artículo 14 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, están obligados a relacionarse a través de medios electrónicos con las administraciones, por lo que, de conformidad con lo establecido en el artículo 68.4 de la Ley, si alguno de estos sujetos presenta su solicitud presencialmente, la Administración pública le requerirá que la enmiende presentándola por vía electrónica.

Órgano competente para la tramitación

Dirección General de Trabajo y Salud Laboral

Contacto

Servicio o Sección responsable

Ordenación laboral

Plaça de Son Castelló, 1 (Polígon de Son Castelló). Tel.: 971178900 - Fax: 971177229

(ordenaciolaboral@caib.es)

Observaciones

Si els representants dels menors autoritzen a l'empresa organitzadora o productora a gestionar la tramitació i rebre les notificacions, l'empresa serà l'encarregada d'iniciar la tramitació