Nombramiento de personal funcionario interino (código 1267)

Información Básica

Requisitos

Documentación

Presentación Solicitudes

Tasas

Resolución, Recursos y Normativa

Visualizar toda la información completa Teléfonos de Información
012 y 968 362 000

Objeto

Informar sobre el procedimiento para el nombramiento de personal funcionario interino con cargo a puesto.

Cronología del procedimiento para el nombramiento de funcionario/a interino/a.

1. Una vez seleccionado el interino/a se procede, por el Servicio de Gestión de RR.HH. de la Dirección General de la Función Pública y Calidad de los Servicios, a la recogida de la documentación señalada y firma de documentos necesarios para el nombramiento. (En el caso de nombramiento de personal interino por programas o por acumulación de tareas, la documentación se presentará en la Consejería y Organismo en que vaya a prestar servicios el seleccionado).

2. Se procede a dictar la orden de nombramiento como funcionario interino correspondiente, que será comunicada a Registro General de Personal, a efectos de su anotación y a la Consejería correspondiente.

3. Antes de tomar posesión en la Secretaría General de la Consejería en que se ubique el puesto de trabajo, el interesado/a deberá personarse en la Unidad de Seguridad Social del Servicio de Gestión de RR.HH. de la Dirección General de la Función Pública y Calidad de los Servicios. (Excepto en caso de nombramiento de funcionario interino por programas o acumulación de tareas, o que la prestación del servicio se vaya a realizar en un Organismo).

Destinatarios

Ciudadanía.

Personas integrantes de las listas de espera constituidas como consecuencia de los distintos procesos selectivos realizados por la Administración Regional.

Tramitación inmediata

Periodicidad

Continuo

Plazo de Presentación

Abierto

Unidad Orgánica Responsable (y código DIR3)

Consultar todas las unidades responsables

Requisitos de solicitud o iniciación

Que existan razones expresamente justificadas de la necesidad y urgencia de cobertura de un puesto de trabajo.

Certificación de título universitario (Universidad de Murcia)
(No obligatorio / Original)
Informe médico
(Obligatorio / Original)
Presentar informe médico que acredite poseer la capacidad física y psíquica compatible con el desempeño del puesto.Esta documentación deberá presentarse en unplazo de dos días desde la elección del puesto de trabajo.
Declaración jurada
(Obligatorio / Original)
Declaración jurada o promesa de no haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario de ninguna Administración, ni hallarse inhabilitado parael ejercicio de funciones públicas. En la Sección de Registro General de Personal podrá cumplimentar esta declaración. (puede descargar el modelo de declaración jurada que se encuentra en el apartado
Acreditación
(Obligatorio / Original)
Presentar cualquier otro documento que acredite los requisitos específicos parael puesto de trabajo para el que ha sido seleccionado.Esta documentación deberá presentarse en un plazo de dos días desde la elección del puesto de trabajo.
Acreditación
(Obligatorio / Original)
Facilitar número de afiliación a la Seguridad Social.Esta documentación deberápresentarse en un plazo de dos días desde la elección del puesto de trabajo.
Documentación justificativa
(No obligatorio / No original)
Presentar cualquier otro documento que acredite los requisitos específicos parael puesto de trabajo para el que ha sido seleccionado.Esta documentación deberá presentarse en un plazo de dos días desde la elección del puesto de trabajo.

Consulta de Inexistencia de Antecedentes Penales por Delitos Sexuales (*)
Consulta de Datos de Identidad (*)
Certificados de Títulos No Universitarios (*)
Certificados de Títulos Universitarios (*)

(*) No está obligado a presentar los certificados indicados en este apartado al encontrarse en poder de la Administración. EN CASO DE OPOSICIÓN EXPRESA, ESTARÁ OBLIGADO A APORTAR LOS DATOS/DOCUMENTOS RELATIVOS AL PROCEDIMIENTO JUNTO A LA SOLICITUD (art. 28 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas)

Modelos e información para solicitudes

Consentimiento para consulta de datos personales

Para tramitación electrónica Una vez relleno, se ha de firmar para adjuntar a la solicitud

Solicitar Electrónicamente.

Requiere DNI electrónico, Certificado Digital...

Información adicional para trámites

Ayuda a la presentación electrónica

Actos de trámite en un expediente ya iniciado
Este formulario ha de ser usado para realizar cualquier trámite administrativo posterior a la solicitud de inicio, como por ejemplo, subsanar, realizar alegaciones, presentar una justificación, aportar documentación adicional porque por volumen no ha sido posible aportarla en una sola solicitud, etc. En el desplegable del formulario podrá ver la relación completa de trámites.
Tenga en cuenta que necesariamente habrá de hacer referencia al número de expediente de la solicitud inicial o al número de registro de entrada de la misma, así como al procedimiento administrativo a que se refiera el trámite.
El sistema le pedirá únicamente la identificación electrónica; no es necesaria la firma electrónica del documento.
Desistimiento o renuncia en un expediente ya iniciado
El sistema le pedirá que, además de la identificación, firme electrónicamente el documento.
Consulta del estado de un expediente
Permite consultar el estado de su expediente ya iniciado.

Solicitar Presencialmente

Cumplimentación manual
La solicitud deberá cumplimentarla para presentarla en los lugares indicados más abajo. Téngase en consideración que, están obligados a relacionarse a través de medios electrónicos para la realización de cualquier trámite de un procedimiento administrativo: las personas jurídicas, entidades sin personalidad jurídica, profesionales colegiados, empleados públicos, representantes de sujetos obligados y quienes se determine reglamentariamente (artículo 14.2 de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas).

Cuando el trámite requiere abono de tasas, puede obtener la carta de pago en esta misma página y realizar el pago antes de presentar la solicitud, También puede obtener la carta de pago en la Oficina de Asistencia en Materia de Registros de la Administración Regional en la que vaya a realizar la presentación, y realizar el pago a través de una entidad bancaria o con tarjeta de crédito o débito a través de la Pasarela de pagos (TPV-Virtual) de la CARM o en las Oficinas de Atención al Ciudadano que dispongan del servicio de "Pago de tasas con tarjeta bancaria".

Los certificados, cuando se obtiene lo solicitado electrónicamente, de manera inmediata, está exenta del pago de tasas.

Modelos para solicitudes

Consentimiento para consulta de datos personales

Lugares presentación

Entidades establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 y Oficinas de Asistencia en Materia de Registros de la Administración Regional

La documentación se presentará en la Sección de Recursos Humanos de la Dirección General de la Función Pública y Calidad de los Servicios.
Avda. Infante Don Juan Manuel nº 14
30011 - Murcia
Plt. 4ª - Despacho 412.
En el caso de nombramiento de funcionarios por programas de carácter temporal, nombramiento por acumulación de tareas o de nombramientos para puestos en un organismo autónomo, la documentación se presentará en Servicio con competencias en materia de personal de la Consejería u organismo en que vaya a prestar servicios.

Este procedimiento / servicio no requiere abono de tasa para iniciar su tramitación.

Resolución

Forma de inicio: De Oficio

Autoridad que resuelve: CONSEJERO/A PRESIDENCIA Y HACIENDA

Plazo de resolución: 0

Efectos del silencio. Por el interesado: Negativo / De oficio: Negativo

Recursos

Recursos que proceden ante la Administración Regional
Tipo de recurso	Ante quién va dirigido
Potestativo de reposición	CONSEJERO/A PRESIDENCIA Y HACIENDA
Recursos que proceden ante la Administración Justicia
Tipo de recurso	Ante quién va dirigido
Contencioso-Administrativo	Jurisdicción Contencioso-Administrativa de Murcia