Subvenciones para la financiación de los Costes Salariales de los trabajadores en situación o riesgo de exclusión social en las empresas de inserción (2016)

Actualizado el 18 de diciembre de 2019
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Fecha de publicación:

26 de abril de 2016

BDNS (Identificador):

304314

Objeto:

Para financiar los costes salariales a cargo de la empresa de los trabajadores en situación o riesgo de exclusión social en las empresas de inserción laboral calificadas de acuerdo con lo previsto en el Decreto 34/2007, de 12 de abril, por el que se regula el procedimiento de calificación de las empresas de inserción laboral y se crea su registro administrativo.

¿Quién lo puede solicitar?:

Empresas de Inserción Laboral

¿Para qué es la ayuda?:

1.- Serán subvencionables los costes salariales a cargo de la empresa, correspondientes al puesto de trabajo de las personas en situación o riesgo de exclusión social que se encuentren incluidos en algunos de los colectivos del artículo 3 del Decreto 34/2007, de 12 de abril.
2.- El período subvencionable comprende desde el 1 de agosto de 2015 hasta el 31 de julio de 2016, ambos inclusive.

Cuantía:

Cantidad máxima equivalente al 50% del salario mínimo interprofesional vigente en cada anualidad

¿Qué documentos necesito?:

Irán acompañadas de la siguiente documentación.

Documentación a Presentar (132 kbytes)

¿Qué plazo tengo para solicitarlo?:

a) Las solicitudes para las subvenciones de costes salariales correspondientes al primer período subvencionable que comprende desde el 1 de agosto de 2015 a 31 de enero de 2016 podrán presentarse desde la fecha de producción de efectos de la presente orden hasta el 29 de abril de 2016, inclusive.
b) Las solicitudes para las subvenciones de costes salariales correspondientes al segundo período subvencionable que comprende desde el 1 de febrero de 2016 a 31 de julio de 2016 podrán presentarse desde el día 1 al 16 de septiembre de 2016, inclusive.

Lugar y Forma de presentación:

Presencial

Por internet

Organismo:

Responsable:

Gestor:

Servicio de Integración Laboral de Personas con Discapacidad y Nuevas Iniciatiavas de Empleo

Que resuelve:

Consejero de Empleo

Notificaciones:

Notificación electrónica por comparecencia, mediante aviso a través del correo electrónico que conste en la solicitud. Dicho aviso no tendrá los efectos de una notificación hasta que el interesado acceda al contenido con las actuaciones administrativas.

Resolución. Beneficiarios:

BENEFICIARIOS 2015: Orden EMP/456/2016 (BOCyL 02-06-2016) (1.050 kbytes)


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