Contrato Individual de trabajo
Dependencia/Entidad:
Secretaria de Trabajo y Prevision Social
Unidad Respon:
Direccion de Inspeccion del Trabajo
Clasificación:
servicio
Sector:
EMPLEO
Área que lo ofrece:
Dirección de Inspección del Trabajo
Responsable:
Lic. Jorge Edgardo Cázares Rivas
Cargo del Res.:
Director
E-Mail del Resp.:
stps_jcazares@slp.gob.mx
Clave Interna:
Descripción:
Revisar y autorizar Contratos Individuales de Trabajo, observando siempre que las condiciones laborales se hagan constar claramente en el documento que se revisa
Dirigido a:
Patrones
Comprobante a recibir:
Contrato Individual de trabajo revisado y autorizado en original y 2 copias
Tiempo de Respuesta:
Variará de acuerdo a la cantidad de contratos que las empresas presenten
Vigencia:
Lo que se estipule en el contrato
Periodo de recepción de solicitudes:
Permanente
Hora de recepción:
8:00 A 14:30 hrs.
Página Web:
http://stpsslp.gob.mx/direccion_inspeccion_trabajo.php
Observaciones:
Última Modificación:
2019-07-09
Formato:
http://rutys.slp.gob.mx/administracion/app/formatos/Secretaria de Trabajo y Prevision Social/Direccion de Inspeccion del Trabajo/56/D01-POP-16 CONTRATOS POR TIEMPO INDETERMINADO.doc
Requisitos
Concepto
Requisito
Requisitos Generales:
El escrito en que consten las condiciones de trabajo deberá contener: I. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, Clave Única de Registro de Población, Registro Federal de Contribuyentes y domicilio del trabajador y del patrón; II. Si la relación de trabajo es para obra o tiempo determinado, por temporada, de capacitación inicial o por tiempo indeterminado y, en su caso, si está sujeta a un periodo de prueba; III. El servicio o servicios que deban prestarse, los que se determinarán con la mayor precisión posible; IV. El lugar o los lugares donde deba prestarse el trabajo; V. La duración de la jornada; VI. La forma y el monto del salario; VII. El día y el lugar de pago del salario; VIII. La indicación de que el trabajador será capacitado o adiestrado en los términos de los planes y programas establecidos o que se establezcan en la empresa, conforme a lo dispuesto en la normativa; IX. Otras condiciones de trabajo, tales como días de descanso, vacaciones y demás que convengan el trabajador y el patrón. X. La designación de beneficiarios, para el pago de los salarios y prestaciones devengadas y no cobradas a la muerte de los trabajadores o las que se generen por su fallecimiento o desaparición derivada de un acto delincuencial, además se debe integrar el formato D01-DI-DGT-POP-16 REV.01
Costos
Concepto
Monto
Trámite / Servicio
Gratuito
Fundamento Jurídico
Fundamento Jurídico
Fecha de Publicación
Reglamento Interno de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social: Artículos 2° fracción VII y 13 fracciones I y IV
POE 07/07/2009
Ley Federal del Trabajo: Artículo 20, 24, 25 y 35
DOF 02/07/2019
Ubicación
Descripción
Responsable
Dirección
Ubicación
Teléfono/Fax
Vigilar el cumplimiento de las normas de trabajo en el ámbito local.
Lic. Jorge Edgardo Cázares Rivas stps_lsaucedo@slp.gob.mx
Manuel J. Clouthier No. 263-A Local Z05, Tangamanga C.P. 78260
8264600 ext 105
