Asesoría y realización de inspecciones por quejas o denuncias de posibles violaciones a la legislación laboral

Unidad normativa: SECRETARÍA DE TRABAJO Y FOMENTO AL EMPLEO

Consiste en proporcionar la asesoría solicitada por las y los trabajadores y/o los representantes patronales de los centros de trabajo respecto de sus derechos y obligaciones relativas a las condiciones generales de trabajo, así como llevar a cabo las visitas de inspección laboral solicitadas por éstos a través de las quejas o denuncias interpuestas.

Este servicio lo realiza:

Persona física o moral. Trabajadores y patrones de centros de trabajo o cualquier persona que desee presentar una queja o denuncia por violaciones a los derechos laborales.

Requisitos Costo Procedimiento Dónde se realiza Respuesta Fundamento jurídico

01 Documentos de identificación oficial

Cédula Profesional - original y 1 copia(s)

o Credencial para Votar - original y 1 copia(s)

o Pasaporte - original y 1 copia(s)

02 Documentos de acreditación de personalidad jurídica

Personas físicas: Carta Poder firmada ante dos testigos con ratificación de las firmas ante Notario Público. - original y 1 copia(s)

o Personas físicas: Carta Poder firmada ante dos testigos e identificación oficial del interesado y de quien realiza el trámite. - original y 1 copia(s)

o Personas morales: Acta Constitutiva, Poder Notarial e Identificación Oficial del representante o apoderado. - original y 1 copia(s)

o Personas físicas: Poder Notarial e Identificación Oficial del representante o apoderado. - original y 1 copia(s)

03

Documento que acredite el interés del trabajador (credencial del centro de trabajo, contrato, recibo de nómina, etc.), en caso de pertenecer al centro de trabajo motivo de la queja.

04

Razón social de la empresa respecto de la que se solicita la inspección.

05

Domicilio de la empresa respecto de la que se solicita la inspección.

Antes de realizar el servicio debes considerar

En el caso de las inspecciones por queja y sus resultados, éstos no se le notifican al solicitante por no ser parte en el procedimiento sancionador que en su caso, se inicie con posterioridad.Sin embargo, puede acudir a solicitar informes sobre el estado de su queja.

Formatos

En su caso, el formato de solicitud deberá apegarse a lo dispuesto al “Aviso por el que se da a conocer el Formato Único de Trámites que deberán aplicar las Dependencias, Órganos Desconcentrados, Órganos Político Administrativos y Entidades de la Administración Pública de la Ciudad de México” publicado el 30 de abril de 2019. Descargar formato

Sin costo.

01

Actor: Ciudadano

Acude al Área de Atención Ciudadana y solicita el servicio.

02

Actor: Servidor público

Recibe solicitud, recaba los datos del solicitante y del centro de trabajo, proporciona la asesoría y en caso de queja, se programa inspección.

03

Actor: Servidor público

En su caso, realiza inspección para determinar si se inicia procedimiento sancionador

De manera presencial

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Si tu servicio procede, entonces obtendrás:

No se obtiene documento alguno

Plazo máximo de respuesta:

Inmediato

Ley Federal del Trabajo Artículo 540

Reglamento Interior del Poder Ejecutivo y de la Administración Pública de la Ciudad de México Artículo 220 fracciones I, VI y XI

Ley Orgánica del Poder Ejecutivo y de la Administración Pública de la Ciudad de México Artículos 1, 2 párrafo primero y segundo, 3 fracción II, 4, 5, 6 fracciones I a la XVI, 11 fracción I, 16 fracciones XVII, 18, 41 fracciones XII, XIII, XIV y XXXV

Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones. Artículos 18 y 28

• Requisitos
• Costo
• Procedimiento
• Dónde se realiza
• Respuesta
• Fundamento jurídico

01 Documentos de identificación oficial

Cédula Profesional - original y 1 copia(s)

o Credencial para Votar - original y 1 copia(s)

o Pasaporte - original y 1 copia(s)

02 Documentos de acreditación de personalidad jurídica

Personas físicas: Carta Poder firmada ante dos testigos con ratificación de las firmas ante Notario Público. - original y 1 copia(s)

o Personas físicas: Carta Poder firmada ante dos testigos e identificación oficial del interesado y de quien realiza el trámite. - original y 1 copia(s)

o Personas morales: Acta Constitutiva, Poder Notarial e Identificación Oficial del representante o apoderado. - original y 1 copia(s)

o Personas físicas: Poder Notarial e Identificación Oficial del representante o apoderado. - original y 1 copia(s)

03

Documento que acredite el interés del trabajador (credencial del centro de trabajo, contrato, recibo de nómina, etc.), en caso de pertenecer al centro de trabajo motivo de la queja.

04

Razón social de la empresa respecto de la que se solicita la inspección.

05

Domicilio de la empresa respecto de la que se solicita la inspección.

Antes de realizar el servicio debes considerar

En el caso de las inspecciones por queja y sus resultados, éstos no se le notifican al solicitante por no ser parte en el procedimiento sancionador que en su caso, se inicie con posterioridad.Sin embargo, puede acudir a solicitar informes sobre el estado de su queja.

Formatos

En su caso, el formato