Grado de discapacidad: reconocimiento, calificación
Descripción
Concesión del reconocimiento de la condición del grado de discapacidad.
Es imprescindible este reconocimiento oficial para tener derecho a los beneficios económicos y de servicios previstos por la legislación vigente como pueden ser:
- Beneficios fiscales: reducciones en bases, tipos de gravamen reducidos y deducciones o bonificaciones en cuotas aplicables en las diversas figuras impositivas.
A efectos fiscales, se considera persona con discapacidad a quien tenga reconocido un grado de minusvalía igual o superior al 33 por 100. Con efectos desde el 1 de enero de 2000, las disposiciones específicas previstas en la normativa tributaria en favor de las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 65 por 100 son de aplicación también para aquéllas personas cuya discapacidad se declare judicialmente aunque no alcancen dicho grado.
- Ocio, cultura y deporte: Residencias de Tiempo Libre. Vacaciones y termalismo
- Accesibilidad: Tarjeta de aparcamiento de vehículos para personas con discapacidad y movilidad reducida. Reserva de aparcamiento. Reserva de viviendas. Tarjeta dorada de RENFE. Subvenciones para la eliminación de barreras arquitectónicas, urbanísticas y en el transporte. Obras en las viviendas con arrendatarios con discapacidad. Obras de adecuación de fincas urbanas (ocupadas por personas con discapacidad o mayores de 70 años) y de los accesos a la misma desde la vía pública. Subvenciones para la adecuación funcional básica de viviendas.
Subvenciones a los ayuntamientos y a las entidades locales interesados para actuaciones de instalación de ascensores.
Subvenciones destinadas a entidades locales y diputaciones provinciales para la elaboración de planes de accesibilidad en materia de eliminación de barreras urbanísticas y arquitectónicas. Uso de perros guía por personas con discapacidad visual. Medidas de seguridad en los parques infantiles. Condiciones de accesibilidad en las playas.
- Formación y empleo o educación.
Plazo máximo de resolución / notificación: 3 meses. Silencio administrativo: destimatorio
Estado
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Normativa
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