Subvenciones destinadas a fomentar la seguridad y salud en el trabajo de las personas trabajadoras con discapacidad en las empresas - Juntaex.es

Actualizado el 7 de marzo de 2025
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Información Rápida

Objetivo

Ofrecer subvenciones para adaptar los puestos de trabajo de personas con discapacidad en empresas de Extremadura, mejorando la prevención de riesgos laborales y eliminando barreras que dificulten su trabajo.

¿Quién puede solicitarlo?

Personas físicas o jurídicas con ánimo de lucro que tengan trabajadores con contrato indefinido, actividad económica en Extremadura, y realicen inversiones para adaptar puestos de trabajo para personas con discapacidad en centros de trabajo situados en Extremadura. También, comunidades de bienes u otras unidades económicas que cumplan los requisitos.

Requisitos principales

  • Tener personalidad jurídica (empresas) o ser autónomo con empleados (personas físicas).
  • No estar en proceso de disolución.
  • Ejercer actividad económica y tener centros de trabajo en Extremadura.
  • Estar inscrito en el registro público correspondiente.
  • No estar incurso en prohibiciones para ser beneficiario de subvenciones.
  • Tener contratados entre 1 y 50 trabajadores a nivel nacional.
  • No haber sido sancionado por infracciones muy graves en prevención de riesgos laborales en los últimos 5 años.
  • Disponer de organización preventiva adecuada a la legislación vigente.
  • Solicitar la ayuda para un trabajador con discapacidad con al menos 2 años de antigüedad en la empresa.

Plazos

El plazo de presentación es del 23/01/2025 al 12/02/2025.

Duración del trámite

3 meses

Información adicional

La ayuda cubre el 50% del coste de la inversión, con un límite de 20.000 euros por beneficiario.

Resumen

Estas subvenciones están diseñadas para ayudar a las empresas en Extremadura a adaptar los puestos de trabajo para empleados con discapacidad. El objetivo es mejorar la seguridad y salud en el trabajo, previniendo riesgos laborales y eliminando obstáculos que dificulten su desempeño.

Quién puede usar este servicio:

  • Empresas y autónomos con trabajadores contratados en Extremadura.

Antes de empezar:

  • Asegúrate de cumplir con los requisitos y tener la documentación necesaria.

Lo que necesitas

Documentos requeridos:

  • Solicitud (Anexo I): Solicitud
  • Declaración responsable de ayudas de minimis recibidas (Anexo II).
  • Memoria descriptiva de la inversión (Anexo III).
  • Acreditación de la organización preventiva de la empresa.
  • Estudio de adaptación del puesto de trabajo.
  • Copia del contrato de trabajo del empleado con discapacidad.
  • Declaración responsable sobre sanciones y siniestralidad laboral.
  • Alta en el Subsistema de Terceros de la Junta de Extremadura.
  • En caso de superar ciertos importes, tres ofertas de diferentes proveedores.
  • Solicitud de liquidación y abono: Solicitud de liquidación y abono

Requisitos previos:

  • Tener personalidad jurídica (empresas) o ser autónomo con empleados (personas físicas).
  • No estar en proceso de disolución.
  • Ejercer actividad económica y tener centros de trabajo en Extremadura.
  • Estar inscrito en el registro público correspondiente.
  • No estar incurso en prohibiciones para ser beneficiario de subvenciones.
  • Tener contratados entre 1 y 50 trabajadores a nivel nacional.
  • No haber sido sancionado por infracciones muy graves en prevención de riesgos laborales en los últimos 5 años.
  • Disponer de organización preventiva adecuada a la legislación vigente.
  • Solicitar la ayuda para un trabajador con discapacidad con al menos 2 años de antigüedad en la empresa.

Costes y plazos:

  • La ayuda cubre el 50% del coste de la inversión, con un límite de 20.000 euros por beneficiario.
  • El plazo de presentación es del 23/01/2025 al 12/02/2025.

Cómo hacerlo

Paso a paso del proceso:

  1. Reúne la documentación necesaria.
  2. Completa la solicitud (Anexo I).
  3. Presenta la solicitud y documentación dentro del plazo.

Información sobre cada etapa:

  • La solicitud debe presentarse dentro del plazo indicado.
  • Asegúrate de incluir todos los documentos requeridos.

Tiempos de espera:

  • El plazo para resolver es de 3 meses.

Después de hacerlo

Qué sucede después:

  • Se evaluará tu solicitud.

Plazos de resolución:

  • El plazo máximo para resolver es de 3 meses. Si no hay resolución en este plazo, se considera desestimada.

Siguiente pasos:

  • Si la solicitud es aprobada, recibirás la subvención.

Ayuda

Contacto:

  • Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital Dirección General de Trabajo Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo Avenida Valhondo, 06800, Mérida

Recursos adicionales:

Preguntas frecuentes:

  • (Ver sección FAQ)

Preguntas frecuentes


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