Constitución de empresa de trabajo temporal (ETT) - Juntaex.es

Resumen

Este trámite permite a las empresas de trabajo temporal (ETT) solicitar la autorización necesaria para operar. La autorización es un requisito indispensable antes de iniciar la actividad y tiene validez en todo el territorio nacional.

Quién puede usar este servicio:

• Empresas de trabajo temporal (ETT).

Antes de empezar:

• Asegúrate de cumplir con todos los requisitos y tener la documentación necesaria.

Lo que necesitas

Documentos requeridos:

• Solicitud con información de la empresa (identificación, denominación, domicilio, NIF, códigos de cuenta de cotización).
• Poder suficiente si el solicitante representa a una persona jurídica.
• Certificación de inscripción en el Registro Mercantil o de Cooperativas y copia de la escritura de constitución y estatutos (si aplica).
• Memoria explicativa de la estructura organizativa de la empresa.
• Documentación que acredite la garantía financiera (25 veces el salario mínimo interprofesional anual).
• Otros documentos que se consideren relevantes.

Requisitos previos:

• Dedicarse exclusivamente a la actividad de ETT (con excepciones para agencias de colocación, formación y consultoría de RRHH).
• Estar al corriente de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.
• Garantizar el cumplimiento de las obligaciones salariales, indemnizatorias y de Seguridad Social.
• No haber sido sancionada con suspensión de actividad en dos o más ocasiones.
• Contar con al menos tres trabajadores con contrato indefinido.

Costes y plazos:

• Este trámite no tiene costes asociados.
• El plazo de resolución es de 1 mes.

Cómo hacerlo

Paso a paso del proceso:

1. Reúne toda la documentación necesaria.
2. Accede a la aplicación informática a través del siguiente enlace: https://expinterweb.mitramiss.gob.es/sigett/
3. Completa la solicitud y adjunta la documentación requerida.
4. Presenta la solicitud.

Información sobre cada etapa:

• La solicitud se presenta de forma telemática a través de la aplicación indicada.
• La autoridad laboral revisará la documentación y podrá requerir información adicional si es necesario.

Tiempos de espera:

• El plazo máximo para resolver es de 1 mes.

Después de hacerlo

Qué sucede después:

• Recibirás una notificación con la resolución del procedimiento.

Plazos de resolución:

• 1 mes.

Siguientes pasos:

• Si la resolución es favorable, podrás iniciar la actividad como ETT.
• Si la resolución es desfavorable, podrás interponer un recurso de alzada ante la Consejería de Educación y Empleo.

Ayuda

Contacto:

• Servicio de Trabajo y Sanciones: trabajoysanciones@juntaex.es

Recursos adicionales:

• Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las empresas de trabajo temporal
• Real Decreto 216/1999, de 5 de febrero, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo en el ámbito de las empresas de trabajo temporal
• Real Decreto 417/2015, de 29 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de las empresas de trabajo temporal
• Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
• Art. 7 del Decreto 187/2018, de 13 de noviembre, sobre distribución de competencias y sobre creación de registros públicos en materia de ejecución de la legislación laboral

Información Adicional

• La ETT debe mantener una estructura organizativa adecuada y actualizar anualmente la garantía financiera (10% de la masa salarial del año anterior, sin ser inferior al mínimo exigido para la autorización).