Autorización para emplear a menores en supuestos excepcionales

Tramita por Internet

Consiste en

Obtener la autorización para contratar a menores de 18 años en trabajos en principio prohibidos para personas de estas edades.

Requisitos

1. Que se trate de un contrato de aprendizaje o un trabajo específicamente adecuado a las condiciones del menor.

2. Que queden plenamente garantizadas la salud y la seguridad del trabajador.

3. El empresario deberá efectuar una evaluación de los puestos de trabajo, a fin de determinar la naturaleza, el grado y la duración de su exposición, en cualquier acitividad susceptible de presentar un riesgo específico al respecto, a agentes, procesos o condiciones de trabajo que puedan poner el peligro la seguridad o la salud de estos trabajadores.

4. El empresario deberá informar a los jóvenes y a sus padres o tutores que hayan intervenido en la contratación, de los posibles riesgos y de todas las medidas adoptadas para la protección de su seguridad y salud.

Necesitas

1. Evaluación de los puestos de trabajo realizada por el empresario.

2. Certificado Digital oDNI electrónico

Te interesa saber

1.

EXCEPCIONES

Los trabajadores menores de 18 años no podrán realizar trabajos nocturnos ni aquellas actividades o puestos de trabajo que sean considerados insalubres, penosos, nocivos o peligrosos, tanto para su salud como para su formación profesional y humana, salvo que lo autorice la Consejería de Industria y Empleo y siempre que queden garantizadas la salud y seguridad del trabajador.

Plazo de solicitud

Todo el año

Cómo solicitarlo

Paso 1:

Realiza el trámite desde aquí.

Te respondemos mediante

1. Notificación por correo certificado con acuse de recibo

Recursos

1.Recurso potestativo de reposición o contencioso-administrativo

Tu solicitud será tramitada por

Servicio de Relaciones Laborales

Tu solicitud será resuelta por

CONSEJERÍA DE EMPLEO, INDUSTRIA Y TURISMO

Código: 20021453

Más información

Normativa relacionada con el servicio