Servicios Generales - Sistema excepcional de concurso de méritos 2022
Información Rápida
Objetivo
Proceso de selección mediante concurso de méritos para cubrir un número máximo de 151 plazas en Servicios Generales.
¿Quién puede solicitarlo?
Personas en posesión del Certificado de Escolaridad,Graduado en ESO,Graduado Escolar,Formación Profesional Básica o Formación Profesional de primer grado,que cumplan los requisitos de la convocatoria.
Requisitos principales
- Estar en posesión de la titulación requerida.
- Cumplir los requisitos establecidos en la base 2 de la convocatoria.
Duración del trámite
Variable,depende de las fases del proceso.
Información adicional
El contenido de esta página tiene carácter meramente informativo; las condiciones son las publicadas en la normativa correspondiente.
Sistema excepcional de concurso de méritos 2022
Un número máximo de 151 plazas
Dirigido a
Las personas aspirantes deben estar en posesión del Certificado de Escolaridad,o título de Graduado en ESO,o de Graduado Escolar,o Formación Profesional Básica,o Formación Profesional de primer grado y cumplir los requisitos establecidos en la base 2 de la convocatoria (Resolución 2475/2022,de 27 de septiembre).
Descripción
Un número máximo de 151 plazas cuya determinación exacta e identificación de los números de plaza,requisitos,régimen jurídico y destinos se aprobará por la Directora General de Función Pública de conformidad con lo dispuesto en el artículo 7 de la Ley Foral 19/2022,de 1 de julio,de medidas para la realización de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021,de 28 de diciembre,una vez resuelto el concurso de traslado convocado al efecto conforme al artículo 10 de dicha Ley Foral.
Pasos del procedimiento:
- Publicación de la lista provisional de personas admitidas y excluidas. Plazo de 10 días hábiles para subsanar.
- Publicación de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
- Fase de valoración de méritos o concurso.
- Elección de vacantes y acreditación de requisitos.
- Propuesta de nombramiento o contratación y presentación de documentación.
- Nombramiento o contratación,adjudicación de vacantes y toma de posesión.
Documentación a presentar
- La solicitud de inscripción y el pago de tasas (15,60 euros) se tramitarán obligatoriamente por internet,en el apartado Tramitación de esta página.
- La documentación que se deberá adjuntar en el momento de la inscripción,en cada caso,es la siguiente:
-
Documentación que acredite cuantos méritos aleguen,a tenor del baremo establecido en el Anexo I de la convocatoria y se presentará de forma telemática a través del enlace habilitado en esta página:
-
Certificado de servicios prestados emitido por el órgano competente de la respectiva Administración Pública,en el que consten de forma detallada los servicios prestados a las Administraciones Públicas distintas a la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos,incluyendo expresamente la denominación del puesto de trabajo conforme a su plantilla orgánica,nivel de encuadramiento,centro o unidad en que se prestaron,fechas de inicio y fin de cada prestación de servicios,así como cualquier dato adicional pertinente.
-
Títulos o certificados que acrediten un nivel de conocimiento de euskera,Inglés,Francés o Alemán,conforme al Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas,de los relacionados en la Resolución 210/2010,de 13 de septiembre,del Director Gerente del I.N.A.P. o titulación reconocida oficialmente equivalente.
NO deberán aportarse,puesto que serán facilitados directamente al Tribunal por el órgano convocante:
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Certificado de servicios prestados y reconocidos en la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
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Certificado de haber aprobado sin plaza un proceso de ingreso en el mismo puesto de trabajo objeto de la convocatoria,en la Administración de la Comunidad foral de Navarra y sus organismos autónomos,en convocatorias publicadas a partir del 1 de enero de 2009.
-
Las personas aspirantes exentas del pago de la tasa por encontrarse en situación de desempleo,en caso de no dar consentimiento a la consulta de la situación de desempleo,deberán presentar certificación expedida por la Oficina de Empleo que corresponda,en la que se hará constar la fecha de inscripción como persona desempleada.
-
Las personas con discapacidad reconocida de grado igual o superior al 33% deberán acreditarlo mediante la aportación de uno de los siguientes documentos:
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Certificado expedido por el IMSERSO u órgano competente de la Comunidad autónoma.
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Resolución del INSS por la que se reconoce el derecho a percepción de prestación por Incapacidad Permanente Total,Absoluta o Gran Invalidez.
Normativa
- Resolución 2475/2022,de 27 de septiembre,por la que se aprueba la convocatoria (BON nº 201 de 10/10/2022).
- Resolución 856/2023,de 6 de marzo,por la que se nombra el tribunal calificador (publicado 10/03/2023).
Personas aspirantes admitidas y excluidas
- Nueva exclusión del proceso (Publicado 08/11/2024)
- Nueva exclusión del proceso (Publicado 08/11/2024)
- Exclusión del proceso (Publicado 04/10/2024)
- Exclusión de la lista definitiva (Publicado 30/05/2024)
- Exclusión de la lista definitiva (Publicado 30/05/2024)
Fase de valoración de méritos
- Publicado 13/08/2024 Acuerdo del tribunal tras recurso de alzada Nuevos resultados definitivos Tras la estimación del recurso de alzada interpuesto por doña Celia Bujanda Urdangarín,únicamente se modifica la puntuación final de la interesada.
Pasos siguientes
- Nuevo nombramiento (BON nº 31 de 14/02/2025)
- Resultado de la elección de vacantes complementaria (Publicado 23/12/2024)
ELECCIÓN DE VACANTES Y ACREDITACIÓN DE REQUISITOS - COMPLEMENTARIA
- Nuevo nombramiento (BON nº 252 de 13/12/2024)
- Nuevo nombramiento (BON nº 252 de 13/12/2024)
- Instrucciones para la elección y la acreditación (Publicado 08/11/2024)
Propuesta de nombramiento
- Nombramiento y contratación complementaria (BON nº16 de 24/01/2025)
- Propuesta de nombramiento o contratación complementaria (Publicado 23/12/2024)
Documentación a presentar: