Convocatoria de proceso selectivo para cubrir plazas de personal laboral, sistema general de acceso de personas con discapacidad y por el procedimiento de concurso-oposición, JCCM
Información Rápida
Objetivo
Este procedimiento convoca un proceso selectivo para cubrir plazas fijas de personal laboral en la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, destinado a personas con discapacidad, mediante concurso-oposición.
¿Quién puede solicitarlo?
Todas las personas interesadas que cumplan los requisitos exigidos en la convocatoria.
Requisitos principales
- Cumplir los requisitos especificados en la base 2 de la Resolución de la Dirección General de la Función Pública.
Plazos
SEGÚN CONVOCATORIA
Duración del trámite
SEGÚN CONVOCATORIA
Información adicional
Toda la información sobre el desarrollo del proceso selectivo se publicará en el Portal de Empleo Público de la JCCM: http://empleopublico.castillalamancha.es.
Resumen
Este trámite se refiere a la convocatoria de un proceso selectivo para cubrir plazas de personal laboral fijo en la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, destinado a personas con discapacidad, mediante concurso-oposición.
Quién puede usar este servicio:
Personas interesadas que cumplan los requisitos especificados en la convocatoria.
Lo que necesitas
- Requisitos: Cumplir con los requisitos detallados en la base 2 de la resolución de la Dirección General de la Función Pública.
- Tasas: Exención para personas con discapacidad igual o superior al 33%.
- Documentación (si aplica):
- Acreditación de discapacidad (si no ha sido reconocida en CLM o si se opone a la consulta de oficio).
- Dictamen técnico sobre limitaciones de la discapacidad (si no obra en la JCCM o si se opone a la consulta de oficio).
Cómo hacerlo
- Presentación: La solicitud se presenta de forma telemática con firma electrónica a través de la sede electrónica de la JCCM.
- Documentación: Preparar y adjuntar la documentación necesaria en formato electrónico.
- Pago de tasas (si aplica): Cumplimentar el modelo 046 y realizar el pago de forma electrónica o en una entidad colaboradora.
Criterios de selección
El proceso selectivo consta de dos fases:
- Oposición: Pruebas específicas para cada categoría profesional (ver Anexo II de la convocatoria).
- Concurso: Valoración de los méritos de los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
La puntuación final será la suma de las puntuaciones obtenidas en ambas fases.
Ayuda
- Información adicional: Portal de Empleo Público de la JCCM: http://empleopublico.castillalamancha.es.
- Teléfono: 012 (si llama desde CLM) o 925/274552 (para todo el territorio español).
- Correo electrónico: oposiciones.ear@jccm.es.
Marco legal
- Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha.
- Ley 12/2010, de 18 de noviembre, de Igualdad entre Mujeres y Hombres de Castilla-La Mancha.
- Ley 3/1988, de 13/12/1988, de las Cortes de Castilla-La Mancha, DE ORDENACION DE LA FUNCION PUBLICA DE LA JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA-LA MANCHA
- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado.
- Acuerdo de 19/12/2017, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para el año 2017.
- Resolución de 05/12/2024, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se convocan los procesos selectivos para la cobertura, con carácter fijo y por el sistema general de acceso de personas con discapacidad, de puestos vacantes correspondientes a la plantilla de personal laboral de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
