Convocatoria de proceso selectivo para cubrir plazas de personal laboral, sistema general de acceso de acceso libre y por el procedimiento de concurso-oposición, JCCM

Resumen

Este trámite se refiere a la convocatoria para cubrir plazas de personal laboral fijo en la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha mediante concurso-oposición.

Antes de empezar

• Asegúrate de cumplir los plazos y requisitos establecidos en la convocatoria.
• Prepara la documentación necesaria en formato electrónico.
• Si el trámite lo requiere, realiza el pago de las tasas correspondientes.

Objeto

Convocatoria de proceso selectivo para cubrir plazas de personal laboral, con carácter fijo, sistema general de acceso libre y por el procedimiento de concurso-oposición, con destino en la administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

Destinatarios

Todas las personas interesadas, que reúnan los requisitos exigidos en la convocatoria.

Requisitos

Especificados en la base 2. "Requisitos de las personas participantes en el proceso selectivo." de la Resolución de la Dirección General de la Función Pública, por la que se convocan los procesos selectivos para la cobertura, con carácter fijo y por el sistema general de acceso libre, de puestos vacantes correspondientes a la plantilla de personal laboral de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

Criterios

El proceso selectivo constará de fase de oposición y de concurso.

• Oposición: La tipología y naturaleza de las pruebas, así como su valoración se establecen para cada categoría profesional en el Anexo II de la convocatoria.
• Concurso: una vez superada la fase de oposición por el aspirante, los méritos presentados serán comprobados y valorados para establecer su orden de prelación en el proceso selectivo.
• La puntuación final será la suma de puntuaciones obtenidas en las 2 fases.

Tasas

Grupo : III 23,50€ IV 14,10€ V 9,40€

Estarán exentos del pago:

a) Los demandantes de empleo, no ocupados (desempleados) que tengan esta condición en el mes anterior a la publicación de la convocatoria. b) Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento. c) Las personas participantes que pertenezcan a familias numerosas de carácter especial.

Tendrán una bonificación del 50 por ciento: a) Las personas que pertenezcan a familias numerosas de categoría general.

Documentación a aportar

• El grado de discapacidad, será comprobado de oficio por el órgano convocante, si el mismo ha sido reconocido en la C.A. de CLM, salvo que manifieste su oposición expresa, en cuyo caso deberá aportarlo con la solicitud. Si es de otras CC.AA. lo debe aportar con la solicitud.
• Dictamen técnico sobre limitaciones de su capacidad: si obra en la JCCM, será recabado de oficio por el órgano convocante, salvo que manifieste su oposición expresa, en cuyo caso deberá aportarlo con la solicitud. Si es de otras CC.AA. lo debe aportar con la solicitud.

Deben aportar las personas participantes,para acreditar la exención del pago de la tasa, la siguiente documentación:

a)Certificado acreditativo de su condición legal como demandante de empleo: será recabado de oficio por el órgano convocante, si la misma ha sido reconocida en la C.A. de CLM, salvo que la persona participante manifieste su oposición expresa, en cuyo caso deberá aportarlo con la solicitud.

Cuando esta condición se haya reconocido en otra C.A. diferente, el certificado acreditativos de la condición legal de demandante de empleo, deberá aportarlo junto con la solicitud.

b) Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento: será recabado de oficio el grado de discapacidad, si el mismo ha sido reconocido en la C.A. de CLM, salvo que manifieste su oposición expresa, en cuyo caso deberá aportar la documentación acreditativa con la solicitud.

c) La condición de familias numerosas de carácter especial y general: será comprobada por el órgano convocante, si ha sido reconocida en la C.A. de CLM, salvo que la persona participante manifieste su oposición expresa, en cuyo caso deberá aportar la documentación acreditativa con la solicitud.

d) Cuando el apartado b) y c) se hayan reconocido en otra CA, deberán aportar la documentación

Información adicional

Todas las indicaciones del contenido de los actos de desarrollo del proceso selectivo se harán públicas en el Portal de Empleo Público de la página Web de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha: http://empleopublico.castillalamancha.es.

Se podrá recabar información marcando el número de teléfono 012 si se llama desde alguna localidad de Castilla-La Mancha o bien marcando el teléfono 925/274552 para todo el territorio español. También se podrá hacer por correo electrónico, a través de la dirección electrónica oposiciones.ear@jccm.es.

Marco legal

• Ley 3/1988, de 13/12/1988, de las Cortes de Castilla-La Mancha, DE ORDENACION DE LA FUNCION PUBLICA DE LA JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA-LA MANCHA
• Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha.
• Ley 12/2010, de 18 de noviembre, de Igualdad entre Mujeres y Hombres de Castilla-La Mancha.
• Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
• Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
• Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado.
• Acuerdo de 22/06/2021, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del personal funcionario y laboral de administración general y del personal funcionario docente no universitario de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para el año 2021.
• Acuerdo de 22/11/2022, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del personal funcionario y laboral de Administración General y del personal funcionario docente no universitario de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha del año 2022.
• Decreto 98/2022, de 6 septiembre, de medidas de agilización de los procesos selectivos de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
• Resolución de 05/12/2024, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se convocan los procesos selectivos para la cobertura, con carácter fijo y por el sistema general de acceso libre, de puestos vacantes correspondientes a la plantilla de personal laboral de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.