Oferta de puestos del proceso selectivo para el ingreso, por acceso libre, en la Categoría Profesional de Graduado/a Social, Personal Laboral (Grupo II), para la Estabilización del Empleo Temporal de
Información Rápida
Objetivo
Este trámite permite a los aspirantes seleccionados en el proceso de estabilización de larga duración en la Categoría Profesional de Graduado/a Social, Personal Laboral (Grupo II), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, elegir puestos.
¿Quién puede solicitarlo?
Aspirantes seleccionados en el proceso de estabilización de larga duración en la Categoría Profesional de Graduado/a Social, Personal Laboral (Grupo II).
Requisitos principales
- Ser una de las personas aspirantes seleccionadas en el proceso selectivo de referencia.
Plazos
Fecha Inicio: 20/2/2025 0:0. Fecha Fin: 5/3/2025 23:59
Duración del trámite
No se especifica
Información adicional
El silencio administrativo es desestimatorio.
Resumen
Este procedimiento permite a los aspirantes seleccionados en el proceso de estabilización de larga duración en la Categoría Profesional de Graduado/a Social, Personal Laboral (Grupo II), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, realizar la oferta de puestos.
Quién puede usar este servicio:
- Empleados públicos que sean aspirantes seleccionados en el proceso selectivo de referencia.
Lo que necesitas
Documentos requeridos:
- Oferta de puestos
- Documentación acreditativa de la identidad del interesado (DNI, NIE o pasaporte)
- Declaración responsable para la adquisición de la condición de personal laboral fijo
- Declaración responsable de poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas correspondientes a la categoría y grupo profesional convocada
Cómo hacerlo
El trámite se inicia a instancia del interesado y el grado de administración electrónica es de nivel 4, lo que implica una tramitación electrónica completa.
Medios de presentación:
- Electrónico
Plazo de presentación:
- Fecha Inicio: 20/2/2025 0:0
- Fecha Fin: 5/3/2025 23:59
Después de hacerlo
Efectos del silencio administrativo:
- Desestimatorio (Artículo 24 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas).
Recursos:
- Potestativo de Reposición
- Recurso contencioso-administrativo
Ayuda
Contacto:
- Órgano que tramita: Serv. Relaciones Laborales y Sindicales
Recursos adicionales:
Normativa Aplicable
- Ley 2/1987, 30 marzo, de la Función Pública Canaria.
- DECRETO 114/2022, de 20 de mayo, por el que se aprueba la Oferta Extraordinaria de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal a que se refiere el artículo 2.1 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.
- DECRETO 115/2022, de 20 de mayo, por el que se aprueba la Oferta Extraordinaria de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal de larga duración en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.
- Resolución de 21 de diciembre de 2022, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, como personal laboral fijo de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias, en las categorías profesionales de Graduado/a Social, y de Titulado/a Medio, Graduado Social (Grupo II), en ejecución del Anexo II del Decreto 115/2022, de 20 de mayo, por el que se aprueba la Oferta Extraordinaria de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal e indefinido no fijo de larga duración en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.
- Resolución de 23 de marzo de 2023, por la que se amplía el plazo de presentación de solicitudes, vía telemática, para la participación en los procesos de estabilización de empleo temporal correspondiente a los Grupos I, II y III del personal laboral.
- Resolución de 7 de febrero de 2025, por la que se hace pública la relación de personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, como personal laboral fijo de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias, en la categoría profesional de Graduado/a Social, y Titulado/a Medio, Graduado Social (Grupo II), en ejecución del Anexo II del Decreto 115/2022, de 20 de mayo, por el que se aprueba la Oferta Extraordinaria de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal e indefinido no fijo de larga duración en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por Resolución de 21 de diciembre de 2022, y se les ofertan puestos de trabajo.
- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
- Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
