Comunicación de puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad
Información Rápida
Objetivo
Comunicar al Servicio Canario de Empleo la relación de puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad o reservados a las mismas, por parte de empresas de 50 o más trabajadores.
¿Quién puede solicitarlo?
Empresas con 50 o más trabajadores en plantilla.
Requisitos principales
- Tener 50 o más trabajadores en plantilla y centro de trabajo en la Comunidad Autónoma de Canarias.
Plazos
Antes del 31 de marzo de cada año.
Duración del trámite
No hay resolución
Resumen
Este trámite permite a las empresas de 50 o más trabajadores comunicar al Servicio Canario de Empleo la relación de puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad o reservados a las mismas. La comunicación debe realizarse antes del 31 de marzo de cada año.
Quién puede usar este servicio:
Empresas con 50 o más trabajadores en plantilla y centro de trabajo en la Comunidad Autónoma de Canarias.
Lo que necesitas
Documentos requeridos:
- Solicitud
- Anexo II de información sobre tratamiento de datos de la persona trabajadora
Requisitos previos:
- Tener 50 o más trabajadores en plantilla y centro de trabajo en la Comunidad Autónoma de Canarias.
Costes y plazos:
- No se exigen tasas.
- Plazo de presentación: Todo el año.
Cómo hacerlo
Paso a paso del proceso:
- Reúna la documentación necesaria: Solicitud y Anexo II.
- Presente la documentación de forma electrónica o presencial.
Medios de presentación:
- Electrónico
- Presencial: Diríjase a cualquiera de las oficinas de registro del Gobierno de Canarias, así como a los demás registros regulados por el art 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Después de hacerlo
No hay resolución asociada a este trámite.
Ayuda
- ¿Necesita ayuda?
- Enlaces de interés:
