Autorización de Medidas Alternativas a la contratación de personas con discapacidad y justificación de su ejecución.

Trámite electrónico

Objeto

• Obtener autorización para aplicar las medidas sustitutivas de la obligación de reserva del 2% de los puestos de trabajo en favor de personas con discapacidad, así como justificar su ejecución.

A quién está dirigido:

Asociaciones y Empresas

Inicio del trámite:

Interesado

Grado de administración electrónica:

Nivel 4: Tramitación electrónica completa

Se publica en la Ventanilla Única Europea:

No

Requisitos previos:

• Ser empresa de 50 o más trabajadores, con todos sus centros de trabajo o al menos el 85% de trabajadores en Canarias, que no cumpla con la cuota de reserva del 2% de los puestos de trabajo a favor personas con discapacidad y además: a) cuente con certificado de inexistencia de demandantes de empleo con discapacidad o Declaración de Excepcionalidad en vigor; o b) acredite razones productivas, organizativas, técnicas o económicas que impidan la contratación

Tasas:

No se exigen

Medios de presentación

Electrónico:

Presencial:

Diríjase a cualquiera de las oficinas de registro del Gobierno de Canarias, así como a los demás registros regulados por el art 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Plazo de presentación:

Todo el año

Por internet

• • Solicitud de autorización de Medida Alternativa y Declaración de excepcionalidad
  • Certificado acreditativo de inexistencia de demandantes de empleo con discapacidad
  • Memoria concurrencia razones acrediten imposibilidad contratación
  • Contrato con Centro Especial de Empleo o trabajador autónomo con discapacidad
  • Proyecto para el fomento del empleo de las personas con discapacidad
  • Memoria detallada de actividades
  • Memoria económica inversiones en inmovilizado

  La documentación a aportar deberá ser presentada en alguno de los formatos de documentos aceptados.

Presencial

• • Solicitud de autorización de Medida Alternativa y Declaración de excepcionalidad
  • Certificado acreditativo de inexistencia de demandantes de empleo con discapacidad
  • Memoria concurrencia razones acrediten imposibilidad contratación
  • Contrato con Centro Especial de Empleo o trabajador autónomo con discapacidad
  • Proyecto para el fomento del empleo de las personas con discapacidad
  • Memoria detallada de actividades
  • Memoria económica inversiones en inmovilizado

  (Para descargar los formularios, haga clic con el botón derecho del ratón y seleccione "Guardar destino como..." o "Guardar enlace como..." en el menú emergente)

  Es necesario la descarga de Adobe Reader.

Quién tramita

• Órgano que tramita:

  Servicio de Empleo II

Quién resuelve

• Órgano que resuelve:

  Servicio Canario de Empleo (S.C.E.)
  

  Plazo de resolución:

  2 meses
  

  Efectos del silencio cuando el trámite se inicia por el interesado:

  Estimatorio

  Recursos:

  Recurso de Alzada
  

Normativa

• Normativa autonómica

  ORDEN de 29 de julio de 2009, por la que se regula el procedimiento administrativo relativo a la aplicación de las medidas alternativas de carácter excepcional al cumplimiento de la cuota de reserva del 2% en favor de personas trabajadoras discapacitadas en empresas de 50 o más trabajadores/as, reguladas por el Real Decreto 364/2005, de 8 de abril.

  Normativa estatal

  Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social. (BOE núm. 289, de 3.12 de 2013)

  Real Decreto 364/2005, de 8 de abril, por el que se regula el cumplimiento alternativo con carácter excepcional de la cuota de reserva en favor de los trabajadores con discapacidad

  Códigos identificativos

  • Sistema de Información de la Comunidad Autónoma de Canarias (SICAC):

    3907

  • Sistema de Información Administrativa del Estado (SIA):

    221369