Prácticas no laborales en empresas para jóvenes. Suscripción al convenio

El Servicio Público de Ocupación de Cataluña (SOC) pone en marcha un servicio dirigido a las empresas a fin de que puedan ofrecer prácticas no laborales a personas jóvenes en situación de desempleo, que estén registradas en las oficinas de Trabajo, tengan entre 18 y 25 años y dispongan de un nivel determinado de formación, pero sin experiencia profesional previa, o bien de duración inferior a 3 meses, asociada a esta formación.
El objetivo de la medida es dotar a las personas jóvenes con calificación de experiencia laboral con el fin de alcanzar su inserción laboral.

Para garantizar que se está utilizando la última versión de los formularios en el momento de la tramitación, hace falta que cada vez que se tengan que utilizar, los descargéis. Si reutilizáis los documentos para otras ocasiones, puede pasar que se prente una versión obsoleta.

A quién va dirigido

A empresas y/o grupos empresariales del mercado ordinario de trabajo con centros de trabajo en Cataluña.

Organismo responsable

• Departament de Treball, Afers Socials i Famílies
• Secretaria General de Treball, Afers Socials i Famílies
• Servei Public d'Ocupacio de Catalunya (SOC)

Normativa

• Prácticas no laborales en empresas para jóvenes. Suscripción al convenio

Solicitar la suscripción al convenio de colaboración

Plazos

Se puede solicitar en cualquier momento.

Documentación

Documentación que hay que adjuntar:

• Formulario o formularios de 'Perfil profesional y programa de prácticas' (G146NIL-016-00)

El impreso de 'Solicitud de suscripción de convenio de colaboración' y el impreso o impresos de 'Perfil profesional y programa de prácticas' incluirán la información que permitirá a la Oficina de Trabajo hacer una óptima preselección de candidatos, así como el programa de prácticas que seguirán las personas seleccionadas. Este programa detallará el contenido de las prácticas, las acciones de formación y tutorías, y los sistemas de evaluación para el correcto desarrollo del programa.
La empresa presentará tantos impresos de 'Perfil profesional y programa de prácticas' como perfiles diferentes haya indicado en el impreso de 'Solicitud de suscripción de convenio de colaboración'.
Otra documentación:

1. Acuerdo entre empresa y joven para el desarrollo de prácticas no laborales (G146NIL-017)
2. Relación de personas candidatas seleccionadas (G146NIL-020)
3. Comunicación de baja de joven y sol??licitud de nuevas personas candidatas (G146NIL-019)
4. Certificado de prácticas no laborales (G146NIL-018)

Requisitos

Requisitos de las empresas
El centro de trabajo donde se quieran realizar las prácticas tiene que estar localizado en Cataluña.
Requisitos de las personas participantes al programa de prácticas

1. Tener entre 18 y 25 años.
2. Encontrarse en situación de desempleo.
3. Estar registrado/a en el SOC.
4. Tener la calificación específica que solicita la empresa, que sólo podrá ser alguna de las siguientes:
   
   • Titulación universitaria.
   • Titulación de formación profesional (grado medio o superior), o bien equivalente, correspondiendo a las Enseñanzas de Formación Profesional artísticas o deportivas.
   • Certificado de profesionalidad.
5. Tener menos de 3 meses de experiencia laboral asociada a esta calificación.
6. El resto de requisitos les determinará la empresa.

Tasas

No hay tasas asociadas a este trámite.

Otras informaciones

Destinatarios de las prácticas no laborales
Las prácticas se dirigen a personas en situación de desempleo, registradas en las oficinas de Trabajo, que tengan entre 18 y 25 años, con una determinada calificación pero con menos de 3 meses de experiencia laboral asociada a esta calificación.
Condiciones de las prácticas no laborales

1. La duración de estas prácticas es entre 3 y 9 meses. La empresa está obligada a pagar un mínimo del 80% del IPREM mensual en concepto de beca de apoyo (para el año 2012 este 80% equivale a 426,01 euros).
2. Se tendrá que designar un tutor o tutora de las prácticas.
3. Las prácticas no laborales en empresas no supondrán, en ningún caso, la existencia de relación laboral entre la empresa y la persona que realiza estas prácticas.

Tramitación y procedimiento
La empresa solicitará al director o directora de la Oficina de Trabajo la suscripción de un convenio de colaboración con el Servicio Público de Ocupación de Cataluña a fin de que se puedan realizar las prácticas no laborales en sus centros de trabajo. La Oficina de Trabajo preseleccionará a los candidatos entre aquellas personas que cumplan los requisitos determinados por la normativa y el perfil solicitado por la empresa. La Oficina de Trabajo facilitará el modelo de convenio de colaboración a la empresa. Ésta suscribirá un acuerdo con cada persona joven seleccionada. La eficacia del convenio de colaboración quedará supeditada a la presentación en la Oficina de Trabajo de todos los acuerdos suscritos con las personas jóvenes.
La Oficina de Trabajo llevará a cabo todas las acciones de control y seguimiento necesarias con el fin de verificar el correcto desarrollo de las prácticas no laborales.
Finalmente, la empresa, en colaboración con el SOC, emitirá un certificado para la persona joven participando en las prácticas no laborales donde constarán todos los datos y acciones relativas a éstas.
Si las prácticas no laborales que la empresa quiere ofrecer no se realizan únicamente en centros de trabajo ubicados en Cataluña, la Administración competente a la cual se tiene que dirigir la empresa es el Servicio Público de Ocupación Estatal (SEPE).

Con el fin de obtener más información se pueden consultar las preguntas más frecuentes, o bien contactar con el personal técnico de prospección del Área de Servicios en la Empresa del SOC, mediante el correo electrónico: serveisempresa.soc@gencat.cat.

Presencialmente

• Solicitud de suscripción de convenio de colaboración (G146NIL-015)[1 Bytes ]

La solicitud de suscripción del convenio de colaboración se tiene que presentar en la Oficina de Trabajo más próxima al centro de trabajo donde se realizarán las prácticas.
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