Inserción laboral de personas con discapacidad y Declaración de excepcionalidad y aprobación de las medidas alternativas al cumplimiento de la cuota de reserva del 2% en favor de personas con discapac
Información Rápida
Objetivo
Este trámite permite a las empresas solicitar la declaración de excepcionalidad al cumplimiento de la cuota de reserva del 2% para personas con discapacidad, así como presentar informes y comunicaciones relacionadas.
¿Quién puede solicitarlo?
Empresas que no pueden cumplir con la cuota de reserva del 2% de puestos de trabajo para personas con discapacidad.
Requisitos principales
- Cumplir con los requisitos específicos para cada tipo de solicitud (declaración inicial, modificación, presentación de memoria, etc.).
- Estar sujeto a la obligación de reserva del 2% de puestos de trabajo para personas con discapacidad.
Plazos
La presentación de la memoria anual y la comunicación anual de la relación de personas con discapacidad en plantilla tienen plazos específicos. Consultar los enlaces correspondientes.
Duración del trámite
Variable, dependiendo del tipo de solicitud.
Información adicional
La declaración de excepcionalidad permite a las empresas proponer medidas alternativas para compensar el no cumplimiento de la cuota de reserva.
Resumen
Este trámite permite a las empresas gestionar la inserción laboral de personas con discapacidad y, en caso de no poder cumplir con la cuota obligatoria del 2%, solicitar una declaración de excepcionalidad y proponer medidas alternativas.
¿Quién puede usar este servicio?
Empresas que no pueden cumplir con la cuota de reserva del 2% de puestos de trabajo para personas con discapacidad.
¿Qué necesitas hacer?
Consulta las opciones disponibles y selecciona la que corresponda a tu situación:
- Solicitar la declaración inicial o solicitar nueva resolución de autorización por variación de la situación de la empresa y/o de la plantilla
- Solicitar modificaciones de declaraciones de excepcionalidad y medidas alternativas autorizadas que requieren resolución complementaria
- Presentar la memoria anual
- Presentar la comunicación anual de la relación de personas con discapacidad en plantilla
Información Adicional
- Fecha de actualización: 01.01.2024
