Comunicación de horas extraordinarias realizadas por causa de fuerza mayor

Plazo indefinido

• Referencia

  
  55146

• ¿Qué es?

  
  

  Las empresas deberán comunicar a la Autoridad Laboral la realización de horas extraordinarias motivadas por causa de fuerza mayor.

• ¿Qué necesitas presentar?

  
  1. Solicitud, ver apartado Gestión en la columna derecha de esta ficha.
  2. Documentación requerida que figura en la solicitud, donde se indican aquellos documentos cuyos datos consultará la Comunidad de Madrid, salvo que el interesado expresamente lo desautorice, así como los que deberán aportarse.

  Conforme regula el artículo 28.7, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas “Los interesados se responsabilizarán de la veracidad de los documentos que presenten”.

• Tramitación

  
  

  Una vez recibida la comunicación, la Autorización Laboral procede a los trámites oportunos de examen, elaboración de estadística, archivo y comunicación a la Inspección de Trabajo y Consejo de Relaciones Laborales.

• Presentación de solicitudes

  
  En el apartado “Gestión" de esta página se encuentran el formulario de solicitud y los impresos requeridos que podrá cumplimentar en línea y guardar en su equipo o imprimir.
  
  a) Por Internet (Ver cómo tramitar)
  
  Para presentar la solicitud y documentación por Internet, a través del registro electrónico, es necesario disponer de DNI electrónico o uno de los Certificados electrónicos reconocidos por la Comunidad de Madrid.
  
  Tenga preparada toda la documentación que vaya a presentar, antes de acceder a gestión.
  En la solicitud, se posibilita la opción de recibir las notificaciones vía telemática, siempre y cuando el usuario esté dado de alta en el Sistema de Notificaciones Telemáticas de la Comunidad de Madrid, y a autorizar la consulta de determinados documentos, eximiéndole de la obligatoriedad de su presentación.
  
  Una vez registrada la solicitud, queda habilitado el servicio de "consulta de expedientes", desde donde podrá aportar documentos y enviar comunicaciones referidas a su solicitud.
  
  b) Presencial
  
  Puede presentar su solicitud en cualquiera de las Oficinas de Asistencia en Materia de Registro de la Comunidad de Madrid, de la Administración General del estado, de otras Comunidades autónomas, de Ayuntamientos de la Comunidad de Madrid adheridos a la Red de Oficinas Integradas de Atención al Ciudadano, Oficinas de Correos y Representaciones diplomáticas u Oficinas Consulares de España en el extranjero.

• Normativa aplicable

  
  

  * Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Artículo 35. (BOE nº 255, de 24 de octubre de 2015)
  * Resolución de 24 de mayo de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se habilita al Registro Telemático de la Consejería de Empleo, Mujer e Inmigración para la tramitación de un procedimiento administrativo y se ordena la publicación de impresos normalizados (BOCM nº 153, de 30 de junio)
  * Orden 7962/2000, de 29 septiembre, de la Consejería de Economía y Empleo, por el que se aprueba el Modelo normalizado de Comunicación de las Horas extraordinarias por causa de Fuerza Mayor que se realicen en las Empresas situadas en el ámbito territorial de la Comunidad de Madrid. (BOCM nº 241, de 10 de octubre de 2000)
  * Real Decreto 932/1995, de 9 de junio, sobre traspaso de funciones y servicios de la Administración del Estado a la Comunidad de Madrid en materia de trabajo (Ejecución de la legislación laboral) (BOE nº 164 de 11 de julio)

Órgano responsable

• Consejería de Economía, Empleo y Competitividad

  D. G. de Trabajo

Gestión

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