Sol·licitud d'informe d'arrelament social

Actualizado el 27 de febrero de 2025
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Información Rápida

Objetivo

Permite a personas extranjeras empadronadas en Girona que no tienen vínculos familiares con otros residentes solicitar un informe para tramitar una autorización de residencia temporal por razones de arraigo social.

¿Quién puede solicitarlo?

Personas extranjeras empadronadas en un municipio de Cataluña que deseen tramitar una autorización de residencia temporal por arraigo social y que no tengan vínculos familiares con otros extranjeros residentes.

Requisitos principales

  • Estar empadronado en un municipio de Cataluña
  • No tener vínculos familiares con otros extranjeros residentes

Plazos

No especificado

Duración del trámite

No especificado

Información adicional

Si no se dispone de contrato de trabajo, se pueden presentar las nóminas y/o el contrato de trabajo de un familiar de primer grado que mantendrá a la persona.

Resumen

Este trámite permite solicitar un informe de arraigo social, necesario para personas extranjeras empadronadas en Girona que desean obtener una autorización de residencia temporal por razones de arraigo social y no tienen familiares ya residentes en España.

Quién puede usar este servicio

Personas físicas extranjeras empadronadas en Girona que cumplan con los requisitos para solicitar una autorización de residencia temporal por arraigo social.

Cómo hacerlo

El trámite se puede realizar de forma telemática a través de la sede electrónica, por correo postal o presencialmente en las oficinas de registro.

Documentación necesaria

  • Solicitud de informe de arraigo social.
  • Documento identificativo.
  • Certificado de asistencia a cursos de conocimiento lingüístico.
  • Contrato de trabajo (si se tiene).
  • Justificante de domicilio (recibo de alquiler o suministro).
  • Justificante del pago de la tasa (si corresponde).

Dónde dirigirse

OFICINA D'ASSISTÈNCIA EN MATÈRIA DE REGISTRE OAMR Teléfono: 972 419 010 www.girona.cat/ic

Observaciones

Si no se dispone de contrato de trabajo, se pueden presentar las nóminas y/o el contrato de trabajo de un familiar de primer grado que mantendrá a la persona.


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