Ratificación virtual de Acuerdos Espontáneos entre trabajadores y empleadores de casas particulares de CABA

Resumen

Este trámite permite ratificar virtualmente acuerdos entre empleadores y empleados de casas particulares en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA). Al ratificar el acuerdo, se da fin a un conflicto laboral con la validación legal del Ministerio de Trabajo.

Quién puede usar este servicio:

• Empleadores y empleados de casas particulares que hayan llegado a un acuerdo.
• Abogados matriculados en CABA que representen al empleador o al empleado.

Lo que necesitas

• Documentación requerida:
  • Datos de los firmantes (teléfono, correo electrónico, CUIL/CUIT).
  • Acuerdo alcanzado (puede ser el modelo de TAD o el modelo propuesto).
  • DNI vigente del empleador y del trabajador.
  • Credenciales vigentes del Colegio Público de Abogados de Capital Federal de los abogados intervinientes.
  • Constancia de titularidad de cuenta bancaria (CBU) del trabajador.
  • Poder, si corresponde.
  • En caso de fallecimiento: Certificado de Defunción y acreditación del vínculo.
  • En caso de renuncia: Telegrama que acredite la renuncia.
• Requisitos previos:
  • Tanto el empleador como el empleado deben contar con un abogado.
  • El empleador y los abogados deben tener usuario TAD o clave fiscal.
  • El trabajador debe enviar un telegrama ratificando el acuerdo después de la audiencia.
• Costes y plazos:
  • El trámite es gratuito.
  • El tiempo de resolución no está especificado.

Cómo hacerlo

1. Ingresá a la plataforma Trámites a Distancia.
2. Una vez en la plataforma, hacé clic en la opción trámites. Arriba a la derecha aparecerá en celeste un menú, hacé clic en AFIP.
3. Ingresá a la AFIP con tu usuario y clave fiscal.
4. Podés filtrar el trámite en la barra de búsqueda escribiendo la palabra “ratificación” o el nombre completo del trámite: “Ratificación de Acuerdos Espontáneos ante el Tribunal de Trabajo para el Personal en Casas Particulares”. Una vez que lo hayas encontrado, hacé clic en “iniciar tramite”.
5. Completar los datos del solicitante (debe ser uno de los firmantes del acuerdo) y continuar.
6. En la siguiente pantalla, hacé clic en “Seleccionar quien lo firma” y carga todos los firmantes (empleador/a, trabajador/a y los abogados de ambas partes). Luego, presiona “Guardar”.
7. El paso siguiente será seleccionar el tipo de acuerdo correspondiente a tu solicitud: a) acuerdo por desvinculación o b) otro motivo.
8. Carga la documentación del acuerdo, la cual tendrá carácter de documentación fehaciente y de plena validez, igual a la original. Una vez finalizada la carga, hace clic en “Confirmar el trámite”.
9. Una vez cargado el trámite, el empleador y los letrados del acuerdo tienen que firmar la documentación presentada. Para ello, tienen que ingresar a TAD e ingresar con su usuario de AFIP y clave fiscal.
   • Importante: La documentación primero aparecerá en la bandeja del solicitante (quien inicio el trámite) y luego irá pasando a la bandeja de los demás firmantes, según el orden que fueron agregados.
10. Una vez en TAD, ir a la sección “Mis trámites” e ingresar a “Tareas pendientes”. Allí podrás ver la documentación a firmar. Tenes que tocar los 3 puntos que aparecen al final del trámite iniciado para hacerlo.
11. Una vez que todos firmen, el sistema le brindará un número de expediente. En el sistema, el trámite pasará de “Tarea pendiente” a “Iniciado”.
12. Una vez obtenido el número de expediente, solicitar turno para ratificar virtualmente el acuerdo espontaneo a través de la aplicación “Mi Argentina”. Te serán solicitado un correo electrónico y el número de expediente a fin de vincular el turno, con la documentación generada.
13. Un funcionario asignado por el Tribunal de Trabajo para el Personal de Casas Particulares invitará a cada una de las partes a conectarse para una reunión virtual mediante un enlace o link, el cual enviará a los correos electrónicos o teléfonos móviles informados en el inicio del trámite.
14. Una vez concretada la audiencia, el trabajador/a tiene que enviar el telegrama que ratifica lo allí acordado al Tribunal de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, Av. Callao 124, piso 1.

Después de hacerlo

• Una vez finalizado el trámite, el acuerdo queda legalmente validado por el Ministerio de Trabajo.
• El plazo de resolución no está especificado.

Ayuda

• Para acceder a TAD:
  • Nunca me registré. ¿Cómo tengo que hacerlo?
• Descargas:
  • Formulario de acuerdo espontáneo (147.0 Kb)
  • Formulario de ingreso de causas (94.0 Kb)
  • Ejemplo de telegrama (1.0 Mb)
  • Instructivo de acuerdo por desvinculación (1.0 Mb)
  • Instructivo de ratificación por otros motivos (1.0 Mb)
  • Carta poder demandado (135.0 Kb)
  • Carta poder actor (140.0 Kb)