Entrenar aprendices compartiendo el costo de la formación con el Ministerio de Trabajo
Información Rápida
Objetivo
Permitir a las empresas capacitar a personas desempleadas según sus necesidades, compartiendo los costos de formación con el Ministerio de Trabajo.
¿Quién puede solicitarlo?
Todas las empresas del país, sin importar su tamaño.
Requisitos principales
- Formular un proyecto que incluya formación teórica y práctica.
- Designar tutores según la cantidad de participantes.
- Contratar cobertura de riesgos del trabajo y cobertura de salud para los participantes.
- Abonar parte de la ayuda económica a los aprendices (excepto microempresas).
- Brindar infraestructura, equipamiento, insumos, herramientas y ropa de trabajo.
- Informar a los participantes sobre sus derechos, obligaciones y requisitos.
- Garantizar un ambiente de aprendizaje libre de violencia de género y acoso.
Duración del trámite
Hasta 6 meses (20 horas semanales, de lunes a viernes entre las 5:00 y las 22:00 hs, sólo días hábiles).
Resumen
A través de las Acciones de Entrenamiento para el Trabajo, las empresas pueden formar aprendices compartiendo los costos de formación con el Ministerio de Trabajo. Si luego contratan a estos aprendices, pueden acceder a beneficios económicos por su inserción laboral.
Requisitos
- Formular un proyecto que incluya un período de formación teórica y otro de formación en el puesto de trabajo.
- Designar la cantidad de tutores que corresponda, según dotación y cantidad de participantes.
- Contratar una cobertura de riesgos del trabajo para los/as participantes y una cobertura de salud que garantice el Programa Médico Obligatorio.
- Abonar parte de la ayuda económica que reciben los aprendices (excepto las microempresas).
- Brindar la infraestructura, equipamiento, insumos, herramientas y ropa de trabajo necesarios para el desarrollo de las actividades.
- Informar a los/as participantes todos los derechos, obligaciones y requisitos derivados de su participación en las acciones que componen el proyecto.
- Garantizar a los/las participantes un contexto de aprendizaje libre de violencia de género y acoso.
¿Cuál es la duración del beneficio?
La propuesta formativa puede durar hasta 6 meses (20 horas semanales, de lunes a viernes entre las 5:00 y las 22:00 hs, sólo días hábiles).
¿A quién está dirigido?
A todas las empresas del país, no importa su tamaño.
¿Qué necesito?
La gestión se realiza directamente en el Portal Empleo. Allí se genera toda la documentación requerida.
¿Cómo hago?
Las empresas podrán realizar la gestión de este beneficio a través del Portal Empleo. Una vez registradas allí, deberán generar una oferta de entrenamiento y seleccionar a un/a trabajador/a que cumpla con el perfil requerido.
¿Cuál es el costo?
Gratuito
Información complementaria
Normativas
- Resolución MTEySS N°708/2010: Creación de Acciones de Entrenamiento para el Trabajo
- Resolución SE 905/2010: Reglamento de las Acciones de Entrenamiento para el Trabajo
Contacto
Dirección de Empleo Asalariado, Secretaría de Empleo Dirección: Av. Leandro N. Alem 638, piso 10, CABA. Código Postal: C1001AAO Correo electrónico:[email protected]
