Adherir a los acuerdos marco de actividad para aplicar suspensiones (Empresas)
Información Rápida
Objetivo
Permite a las empresas adherirse a un acuerdo marco ya establecido entre empleadores y sindicatos para aplicar suspensiones de personal según el artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo.
¿Quién puede solicitarlo?
Empresas
Requisitos principales
- Existencia de un acuerdo marco entre la cámara empresaria y el gremio de la actividad correspondiente.
- Adhesión en los mismos términos del acuerdo marco o bien propuesta superadora.
Plazos
No especificado
Duración del trámite
No especificado
Información adicional
Es condición para realizar este trámite que exista un acuerdo ya celebrado por las representaciones empleadora y gremiales de la actividad, y que la adhesión sea en los mismos términos. Se debe aclarar el plazo de vigencia de las suspensiones y la suma no remunerativa por los plazos de suspensión. Las suspensiones podrán aplicarse de diversas formas, pero no se podrá abonar la suma prevista en el artículo 223 bis si el trabajador está prestando tareas. No podrán incluirse los trabajadores descriptos en la Resolución 207/2020. Se debe aclarar si la empresa percibió o percibirá el pago de la asignación complementaria prevista en el Decreto 376/2020. Se debe dar cumplimiento al ARTÍCULO 4° de la Resolución 397/2020, consignando una declaración jurada sobre la autenticidad de las firmas. Acreditar la personería que invoca el presentante.
Resumen
Este trámite permite a las empresas adherirse a un acuerdo marco ya celebrado por los representantes empleadores y gremiales de la actividad, con el fin de aplicar suspensiones de personal en los términos del artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo.
Quién puede usar este servicio: Empresas.
Importante: Este trámite es gratuito y se realiza en línea.
Lo que necesitas
- Existencia de un acuerdo marco entre la cámara empresaria y el gremio correspondiente.
- Datos completos de quienes realizan la presentación (nombre, apellido, CUIT y domicilio) y justificación documentada de la representación.
- Adhesión en los mismos términos del acuerdo marco o una propuesta que lo mejore.
- Listado del personal afectado con detalle de nombre, apellido, CUIL y la cantidad total de empleados de la empresa.
- Declaración jurada sobre la autenticidad de las firmas en la presentación y/o acuerdo, según el artículo 109 del Decreto N° 1759/72 (t.o. 2017).
Cómo hacerlo
- A través de Trámites a Distancia (TAD):
- Adjuntar el acuerdo y la documentación en formato PDF legible por separado, según lo solicite el formulario.
- Enviando un correo electrónico a [email protected]:
- El asunto del correo debe ser "Adherir a los acuerdos marco de actividad (empresas)".
- El acuerdo y la documentación deben estar en un solo archivo PDF.
Información complementaria
- Es necesario que exista un acuerdo ya celebrado por las representaciones empleadora y gremiales de la actividad, y que la adhesión sea en los mismos términos.
- Aclarar el plazo de vigencia de las suspensiones.
- Aclarar la suma no remunerativa por los plazos de suspensión.
- Las suspensiones pueden aplicarse de diversas formas, pero no se puede abonar la suma prevista en el artículo 223 bis si el trabajador está prestando tareas, ya sea presencialmente o mediante teletrabajo.
- No se pueden incluir los trabajadores mencionados en la Resolución 207/2020.
- Aclarar si la empresa recibió o recibirá el pago de la asignación complementaria prevista en el Decreto 376/2020.
- Cumplir con el ARTÍCULO 4° de la Resolución 397/2020, incluyendo una declaración jurada sobre la autenticidad de las firmas.
- Acreditar la representación de quien presenta la solicitud.
Para consultas, enviar un correo electrónico a [email protected].
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