Subvenciones para 2019. Para la incorporación de personas en calidad de socias trabajadoras o socios de trabajo a cooperativas y sociedades laborales

Objeto

• Subvencionar la incorporación como socios trabajadores o de trabajo en cooperativas y sociedades laborales de desempleados y de trabajadores
• - Los modelos normalizados se encuentran en el menú de la derecha: ENLACES DE INTERÉS

A quién está dirigido:

Empresas

Inicio del trámite:

Interesado

Beneficiarios:

Cooperativas y sociedades laborales

Grado de administración electrónica:

Nivel 4: Tramitación electrónica completa

Se publica en la Ventanilla Única Europea:

No

Requisitos previos:

• 1º La incorporación deberá suponer un incremento del empleo respecto de la media de los 12 meses anteriores a la fecha de incorporación de los nuevos socios por los que se percibe la subvención. A efectos del cálculo del incremento del empleo se tendrá en cuenta el número de socios trabajadores o de trabajo y el número de trabajadores con contrato indefinido.
• 2º No podrá concederse esta subvención cuando se trate de incorporación de socios trabajadores o de trabajo que hubieran ostentado tal condición en la misma empresa en los dos años anteriores a su incorporación como socios.
• 3º Además con carácter previo a la solicitud, la persona que se incorpora como socio tiene que estar dada de alta en el régimen correspondiente de la Seguridad Social y pertenecer a alguno de los colectivos siguientes:
• a) Desempleados menores de 25 años que no hayan tenido antes un primer empleo fijo. b) Desempleados mayores de 45 años. c) Desempleados de larga duración que hayan estado sin trabajo e inscritos en la oficina de empleo durante, al menos, 6 meses de los anteriores 8 meses si es menor de 25 años, ó 12 meses de los anteriores 16 meses si tiene 25 años o más. d) Desempleados a quienes se haya reconocido el abono de la prestación por desempleo en su modalidad de pago único, siempre que el periodo de prestación por desempleo que tengan reconocido sea igual o superior a 180 días si es menor de 25 años, ó igual o superior a 360 días si tiene 25 años o más. e) Mujeres desempleadas que se incorporen como socias trabajadoras o de trabajo en los 24 meses siguientes a la fecha del parto, adopción o acogimiento. f) Desempleados minusválidos, con un grado de minusvalía igual o superior al 33%. g) Desempleados en situación de exclusión social. h) Trabajadores vinculados a la empresa por contrato de trabajo de carácter temporal no superior a 24 meses, con una vigencia mínima de 6 meses a la fecha de solicitud de la subvención.

Cuantía

• La cuantía de esta subvención, en el caso de incorporaciones a jornada completa, será: A) 5.500 euros por cada persona perteneciente a los colectivos de las letras a),b),c), d) y h) ó 7.000 euros si la persona incorporada es mujer. B) 7.000 euros si se incorpora una mujer perteneciente al colectivo de la letra e); C)10.000 euros en el caso de desempleados minusválidos, colectivo de la letra f); D) 8.000 euros en el caso de desempleados en situación de exclusión social, colectivo de la letra g). En todos los casos, si la incorporación es a tiempo parcial, la cuantía de la subvención será proporcional a la duración de la jornada de trabajo.

Criterios de valoración y baremación:

• a) Empleo generado.
• b) Porcentaje de mujeres en el empleo generado.
• c) Contribución a la integración de colectivos en situación de exclusión social.
• d) Actividades desarrolladas en el marco de los nuevos yacimientos de empleo definidos por la Unión Europea.
• e) Incorporación de nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones.
• f) Desarrollo de proyectos de I+D+i.
• g) Incidencia en la creación y mantenimiento del empleo en el entorno geográfico en que se desarrolle la actuación.
• h) Contribución a la mejora del medio ambiente

Forma de Abono:

• Con carácter previo al abono de la subvención, el beneficiario deberá justificar haber realizado la actuación

Medios de presentación

Electrónico:

La gestión telemática de esta actuación administrativa está desactivada porque se encuentra Fuera de Plazo.

Plazo de presentación:

Fecha Inicio: 5/7/2019 0:0

Fecha Fin: 11/9/2019 23:59

Por internet

• • Solicitud y declaración responsable
  • Memoria actuación
  • Certificado socios
  • Certificado trabajadores

  La documentación a aportar deberá ser presentada en alguno de los formatos de documentos aceptados.

Quién tramita

• Órgano que tramita:

  Subdirección de Promoción de la Economía Social

Quién resuelve

• Órgano que resuelve:

  Servicio Canario de Empleo (S.C.E.)
  

  Plazo de resolución:

  3 meses
  

  Efectos del silencio cuando el trámite se inicia por el interesado:

  Desestimatorio Art. 25.5 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones

  Recursos:

  Recurso de Alzada
  

Observaciones

• Los modelos normalizados se encuentran en el menú de la derecha: ENLACES DE INTERÉS

Normativa

• Normativa autonómica

  Extracto de la Resolución de 10 de junio de 2019, de la Presidenta del Servicio Canario de Empleo de la Consejería de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones dirigidas a fomentar la incorporación de personas en calidad de socias trabajadoras o de trabajo a cooperativas y sociedades laborales de Canarias para el ejercicio 2019, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo.

  Normativa estatal

  ORDEN TAS/3501/2005, de 7 de noviembre, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para el fomento del empleo y mejora de la competitividad en las cooperativas y sociedades laborales.(BOE nº 270, de 11.11 de 2005)

  Códigos identificativos

  • Sistema de Información de la Comunidad Autónoma de Canarias (SICAC):

    4205

  • Sistema de Información Administrativa del Estado (SIA):

    221245