DECLARACION RESPONSABLE PARA LA ACTUACION DE AGENCIAS DE COLOCACION

Finalidad

Habilitar para el ejercicio de la actividad de Agencia de Colocación a entidades, que en coordinación y, en su caso, colaboración con el Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE), realicen actividades de intermediación laboral cuya finalidad es proporcionar a las personas trabajadoras un empleo adecuado a sus características y facilitar a los empleadores las personas trabajadoras más apropiadas a sus requerimientos y necesidades. También podran desarrollar actuaciones relacionadas con la búsqueda de empleo, tales como orientación e información profesional, y con la selección de personal.

Destinatarios

Podrán presentar la Declaración Responsable para actuar como Agencia de Colocación, dirigida al SEXPE, las personas físicas o jurídicas, cualquiera que sea su naturaleza, con o sin ánimo de lucro, siempre que pretendan desarrollar su actividad en centros de trabajo establecidos únicamente en el territorio de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Plazo de presentación

Durante todo el año.

Lugar de presentación

Oficinas de registro...

Modelo de declaración responsable

Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo (BOE Nº 301, de 17-12-03)

Real Decreto 1796/2010, del Ministerio de Trabajo e Inmigración, por el que se regulan las agencias de colocación (B.O.E. nº 318, de 31/12/2010)

Efecto del silencio administrativo

Sin efecto de silencio

Impugnación ví­a administrativa

·Que se encuentra al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones fiscales y frente a la Seguridad Social.

· En el caso de tratarse de una persona jurídica, que la entidad está debidamente constituida e inscrita en el registro correspondiente.

· No hallarse incursa en circunstancia alguna de las que prohíben contratar con la Administración, conforme a lo dispuesto en la Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público.

· Tener solvencia técnica suficiente para desarrollar la actividad de intermediación, lo que implica, disponer de metodología de actuación adecuada, que comprenderá:

a) Los procedimientos, métodos e instrumentos para valorar los perfiles, aptitudes, conocimientos y cualificación de las personas trabajadoras con el fin de ajustarlos a los requerimientos y características de los puestos de trabajo ofertados.

b) El personal suficiente y el material técnico necesario para efectuar las diversas actividades de intermediación y, en su caso, actuaciones relacionadas con la búsqueda de empleo, con la selección de personal y la orientación e información profesional.

· Disponer de sistemas informáticos compatibles y complementarios con el Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo, con el fin de que el suministro de información sobre demandas y ofertas de empleo, así como del resto de actividades realizadas como agencia de colocación, se realice, al menos, con periodicidad mensual y exclusivamente por medios electrónicos, de conformidad, esto último, con lo establecido en el artículo 27.6 de la Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos.

· Disponer de centros de trabajo adecuados, teniendo en cuenta su dimensión, equipamiento y régimen de titularidad, lo que implica:

a) Que dispone de la propiedad, arrendamiento o derecho de uso de las instalaciones donde se va a desarrollar la actividad.

b) Que dispone de Licencia Municipal de apertura, o en su defecto, solicitud de la misma, adecuada a la actividad de los centros de trabajo de atención al público en los que va a desarrollar su actividad, u otra documentación habilitante para el ejercicio de la actividad de acuerdo la normativa municipal aplicable.

c) Que las instalaciones de atención a las personas usuarias se adecuan a la normativa vigente en materia de seguridad e higiene y prevención de riesgos laborales de centros de trabajo.

d) Que los centros de trabajo cumplen con la legislación vigente referida a la accesibilidad universal.

· Experiencia mínima previa en ejecución de programas de empleo y/o gestión de recursos humanos.

Modelo Declaración Responsable para operar como Agencia de Colocación

Formularios de solicitud

Modelo de declaración responsable

Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo (BOE Nº 301, de 17-12-03)

Real Decreto 1796/2010, del Ministerio de Trabajo e Inmigración, por el que se regulan las agencias de colocación (B.O.E. nº 318, de 31/12/2010)

Efecto del silencio administrativo

Sin efecto de silencio

Impugnación ví­a administrativa

í?rgano gestor

(SEXPE) DIRECCIí?N GENERAL DE EMPLEO
PASEO DE ROMA, S/N Mí?DULO C 3ª PLANTA
06800 MERIDA
dgempleo.sexpe@extremaduratrabaja.net
924003217