Extinción y suspensión de relaciones de trabajo y reducción de jornada por fuerza mayor

Trámite electrónico

Objeto

• Constatación de la existencia de Fuerza Mayor, como causa motivadora de la extinción y suspensión de contratos o de la reducción de jornada.

A quién está dirigido:

Asociaciones, Administración, Ciudadanos y Empresas

Inicio del trámite:

Interesado

Grado de administración electrónica:

Nivel 4: Tramitación electrónica completa

Se publica en la Ventanilla Única Europea:

No

Requisitos previos:

No se exigen

Tasas:

No se exigen

Medios de presentación

Electrónico:

Plazo de presentación:

Todo el año

Por internet

• • Solicitud
  • Anexo de Trabajadores
  • Poder notarial que acredite la legitimación del representante que formula la comunicación en nombre y representación de la persona jurídica. (En caso de que sea persona física, D.N.I de la persona que formula la solicitud.)
  • Número y clasificación profesional de los trabajadores afectados, (con indicación del número de hombres y mujeres) por el despido/ la suspensión de contratos y/o reducción de jornada, desglosado
  • Número y clasificación profesional de los trabajadores empleados habitualmente en el último año (con indicación del número de hombres y mujeres).
  • Documentación que acredite la Fuerza Mayor alegada
  • Medios de prueba, informes técnicos.
  • Comunicación de inicio del expediente a los trabajadores o a sus representantes legales
  • Memoria explicativa de la Fuerza Mayor
  • Período previsto para el inicio y finalización de la medida adoptada (Despido/suspensión/reducción de jornada)
  • Criterios tenidos en cuenta para la designación de los trabajadores afectados por la medida despido/suspensión/reducción de jornada) cuando ésta no afecte a la totalidad de la plantilla

  La documentación a aportar deberá ser presentada en alguno de los formatos de documentos aceptados.

Quién tramita

• Órgano que tramita:

  Dirección General de Trabajo

Quién resuelve

• Órgano que resuelve:

  Dirección General de Trabajo
  

  Plazo de resolución:

  5 días
  

  Efectos del silencio cuando el trámite se inicia por el interesado:

  Estimatorio

  Recursos:

  Recurso de Alzada
  

Normativa

• Normativa estatal

  Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores

  REal Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada.

  Códigos identificativos

  • Sistema de Información de la Comunidad Autónoma de Canarias (SICAC):

    858

  • Sistema de Información Administrativa del Estado (SIA):

    221253