Subvenciones para 2015. Por la que se aprueba el Programa de Conciliación de la Vida Familiar y Laboral Cheque - Guardería (CPA-3978)

Objeto

• Favorecer la incorporación al mercado laboral de las personas demandantes de empleo que tienen a su cargo a hijo/as menores de 3 años, favoreciendo la conciliación familiar y laboral.

A quién está dirigido:

Ciudadanos

Beneficiarios:

Demandantes de empleo que suscriban un contrato laboral entre abril y octubre de 2015, y que tengan hijo/as menores de tres años escolarizados en guardería.

Grado de administración electrónica:

Nivel 2: Descarga formularios

Se publica en la Ventanilla Única Europea:

No

Requisitos previos:

• Podrán ser beneficiarias de subvención, las personas que acrediten los siguientes requisitos:
• 1º) Tener su residencia en Canarias, lo que se acreditará a través del DNI o tarjeta de residente, siempre que estén vigentes y figure el domicilio en Canarias, o a través de certificado de empadronamiento en vigor de su ayuntamiento.
• 2º) Haber sido contratadas con carácter indefinido o temporal, (en este caso con una duración mínima de tres (3) meses), a jornada completa o a tiempo parcial, por un importe bruto mensual inferior a 1.500,00 euros, incluida la parte correspondiente de las pagas extras anuales establecidas según el Convenio que corresponda. En el caso de contratación a tiempo parcial, la duración de la jornada laboral no podrá ser inferior al 50% del total de la jornada ordinaria establecida.
• Al respecto del requisito de la contratación laboral previa, los contratos laborales deberán haberse suscrito dentro del periodo temporal que se determina en la respectiva Convocatoria.
• 3º) Estar inscrita como persona desempleada demandante de empleo en cualquiera de las Oficinas de Empleo del Servicio Canario de Empleo, con una inscripción ininterrumpida, en el momento de ser contratada de, al menos, un mes. La acreditación de este extremo se realizará de oficio por el Servicio Canario de Empleo.
• Sin reunir el requisito del período mínimo de inscripción de un mes establecido en el párrafo anterior, podrán acceder a la subvención "Cheque-guardería" aquellas personas que presenten al menos alguna de las situaciones especiales siguientes, siempre que conste su previa inscripción como desempleada en cualquiera de las Oficinas de Empleo del Servicio Canario de Empleo:
• a) Trabajadores con discapacidad reconocida, igual o superior al 33%.
• b) Perceptores de la Prestación Canaria de Inserción
• c) Menores de 30 años, o mayores de 45, en la fecha de formalización del contrato.
• d) Mujeres víctimas de violencia de género.

Cuantía

• 150 euros por mes de permanencia en guardería, con un máximo de 12 mensualidades.

Criterios de valoración y baremación:

• Para la valoración del conjunto de solicitudes presentadas dentro de cada uno de los periodos establecidos en la respectiva Convocatoria, se tendrán en cuenta los siguientes criterios de prelación, por este orden:
• 1º) Mayor número de hijos por los que se solicita la subvención.
• 2º) A igualdad en el criterio anterior, menor edad media de los hijos por los que se solicita la subvención.
• 3º) Si persiste la igualdad, tendrá preferencia la solicitud que se hubiera presentado con mayor prontitud, según la fecha y número de registro de entrada en el SCE

Forma de Abono:

• De forma trimestral, se abonará en firme una vez presentadas las correspondientes facturas de guardería.

Medios de presentación

Presencial:

Diríjase a cualquiera de las oficinas de registro del Gobierno de Canarias, así como a los demás registros regulados por el art 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Plazo de presentación:

Fecha Inicio: 1/4/2015 0:0

Fecha Fin: 10/9/2015 23:59

Condición:

• Para los contratos celebrados en los meses de abril a agosto de 2015

Fecha Inicio: 1/9/2015 0:0

Fecha Fin: 10/11/2015 23:59

Condición:

• Para los contratos celebrados en los meses de septiembre a octubre de 2015

Por internet

• La documentación a aportar deberá ser presentada en alguno de los formatos de documentos aceptados.

Presencial

• • Solicitud
  • Declaración responsable
  • Solicitud reembolso de la subvención
  • Documentación acreditativa de la identidad del interesado (DNI, NIE o pasaporte)
  • Certificado de residencia
  • Libro de familia
  • Contrato laboral de la persona beneficiaria
  • Última declaración de la renta, o declaración jurada de estar exento de su presentación.
  • Orden a favor de la víctima o Sentencia
  • Certificado de minusvalía
  • Alta de terceros

  (Para descargar los formularios, haga clic con el botón derecho del ratón y seleccione "Guardar destino como..." o "Guardar enlace como..." en el menú emergente)

  Es necesario la descarga de Adobe Reader.

Quién tramita

• Órgano que tramita:

  Subdirección de Empleo

Quién resuelve

• Órgano que resuelve:

  Servicio Canario de Empleo (S.C.E.)
  

  Plazo de resolución:

  1 mes
  

  Efectos del silencio administrativo:

  DesestimatorioArt. 25.5 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones

  Recursos:

  Recurso de Alzada
  

Normativa

• Normativa autonómica

  Decreto 36/2009, por el que se establece el régimen general de subvenciones de la Comunidad Autónoma de Canarias (BOC nº 68, de 08.04.2009)

  Resolución de 13 de marzo de 2015, de la Presidenta, por la que se aprueba la convocatoria correspondiente al ejercicio 2015 del programa de conciliación de la vida familiar y laboral "Cheque-guardería". (BOC nº 63, de 01.04.2015)

  Resolución, 10 mar 2016, de la Presidenta del Servicio Canario de Empleo de la Consejería de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda, relativa a la declaración de crédito disponible para la convocatoria de subvenciones previstas al amparo del Programa «Cheque-Guardería», convocadas mediante Resolución de 13 de marzo de 2015