Registro de Elecciones Sindicales (laborales)

Plazo

Abierto todo el año.

Plazos registrales según materias:

• Preaviso de elecciones (art. 67 del Estatuto de los Trabajadores): plazo mínimo de 1 mes de antelación y máximo de 3 meses.
• Registro de actas electorales (art. 75.6 del Estatuto de los Trabajadores): 3 días posteriores a la votación.
• Notificación de sustituciones, revocaciones, dimisiones y extinciones de mandato (art. 14 del Real Decreto 1844/94): 10 días hábiles.
• Reclamaciones en materia electoral (art. 76 del Estatuto de los Trabajadores): a) 3 días hábiles desde que se produjo el hecho o se resolvió la reclamación por la mesa. En el caso de sindicatos que no han presentado candidaturas el plazo de 3 días comienza a computar desde que se conoció el hecho impugnable. b) 10 días hábiles desde la entrada de las actas en la Oficina, si se impugnan actos del día de la votación o posteriores al mismo.

Presentación

Dirigido a

• Trabajadores.
• Sindicatos.
• Empresas.
• Administraciones y organismos públicos.
• Representantes elegidos (y suplentes).
• Cualquier persona o entidad interesada.

Documentación y tramitación

Documentación

• Preguntas y respuestas frecuentes en procesos electorales: castellano/euskera
• Formulario de preaviso de elecciones sindicales cumplimentado: castellano/euskera
• Promoción de elecciones por trabajadores:
  • Convocatoria de asamblea para la promoción de elecciones por los trabajadores de la empresa: castellano/euskera
  • Acta de la asamblea para la convocatoria de elecciones por los trabajadores de la empresa: castellano/euskera
    

Delegados de personal:

• Registro de actas electorales: castellano/euskera
• Calendario de elecciones a delegado de personal: castellano/euskera
• Acta de constitución de la mesa electoral/MODELO 3.: castellano/euskera
• Presentación de candidaturas/MODELO 8.: castellano/euskera
• Avalistas de candidaturas de trabajadores en elecciones sindicales: castellano/euskera
• Acta de escrutinio/MODELO 5. HOJA 1.: castellano/euskera
• Autorización para presentar ante la Oficina Pública de Registro de Elecciones, la documentación correspondiente a las elecciones: castellano/euskera
• Acta global de escrutinio(1)/MODELO 5. HOJA 2 (CONCLUSIÓN) (I) : castellano/euskera
• Acta global de escrutinio (2)/MODELO 5. HOJA 2 (CONCLUSIÓN) (II) : castellano/euskera
• Certificado sobre resultado de las elecciones: castellano/euskera

Comités de Empresa:

• Registro de actas electorales: castellano/euskera
• Calendario de elecciones a comité de empresa: bilingüe
• Acta de constitución de la mesa electoral/MODELO 4.: castellano/euskera
• Presentación de candidaturas/MODELO 8.: castellano/euskera
• Avalistas de candidaturas de trabajadores en elecciones sindicales: castellano/euskera
• Acta parcial de escrutinio (1)/MODELO 6. HOJA 1.: castellano/euskera
• Acta parcial de escrutinio (2)/MODELO 6. HOJA 2.: castellano/euskera
• Acta parcial de escrutinio (conclusión)/MODELO 6. HOJA 3.: castellano/euskera
• Acta global de escrutinio (1)/MODELO 7. HOJA 2.: castellano/euskera
• Acta global de escrutinio (2)/MODELO 7. HOJA 2.: castellano/euskera
• Acta global de escrutinio (conclusión I) : castellano/euskera
• Acta global de escrutinio (conclusión II) : castellano/euskera
• Datos del proceso electoral: castellano/euskera
• Autorización para presentar ante la Oficina Pública de Registro de Elecciones, la documentación correspondiente a las elecciones: castellano/euskera
• Certificado sobre resultado de las elecciones: castellano/euskera

Delegados de prevención:

• Preguntas y respuestas frecuentes delegados de prevención: castellano/euskera
• Acta de elección de delegados/as de prevención: castellano/euskera

Reclamaciones electorales:

• Procedimiento: castellano/euskera
• Formulario de impugnación: castellano/euskera

Comunicación de bajas como representantes de los trabajadores:

• Comunicación de baja y/o renuncia como representante de los trabajadores: castellano/euskera
• Comunicación de baja como tercero cualificado: castellano/euskera

Revocacion de representantes de los trabajadores:

• Convocatoria de asamblea para la revocación de representante/s de trabajador/es en la empresa: castellano/euskera
• Acta de la asamblea de revocación: castellano/euskera

Representación sindical en Navarra:

• Certificado de representación sindical a 31 de diciembre del año 2016

Formularios subvención por participar en la comisión de seguimiento y control de las elecciones sindicales de la Comunidad Foral de Navarra:

• Modelo solicitud abono subvención
• Formulario I. Justificación gastos de personal
• Formulario II. Justificación gastos ordinarios y de funcionamiento
• Declaración de transparencia

¿Cómo tramitar?

En las oficinas

Presentar toda la documentación requerida en:
Servicio de Trabajo
Oficina Pública Registral de Elecciones Sindicales
Parque Tomás Caballero nº 1, 1ª planta
31006 Pamplona

La oficina facilitará los documentos oficiales al respecto.

Normativa

• Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE nº 255 de 24/10/2015) Estatuto de los Trabajadores
• Real Decreto 1844/1994, de 9 septiembre (BOE nº 219 de 13/9/1994) Reglamento de Elecciones
• Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto (BOE nº 189 de 8/8/1985) Libertad sindical

Contacto

• Servicio de Trabajo
  Sección de Economía Social, Trabajo Autónomo y Registros Públicos Laborales
  Parque Tomás Caballero, 1 - 1ª planta
  31005 Pamplona (Navarra)
  Teléfonos: 848 427 907 - 848 427 910 - 848 427 923
  Correo electrónico: registroslaborales@navarra.es
  
• Para cuestiones informáticas:
  Teléfono: 948 013 555
  Correo electrónico: soportec@navarra.es