Real Decreto-ley 5/1979, de 26 de enero, sobre creación del Instituto de Mediación, Arbitraje y Conciliación

El Real Decreto-ley 5/1979 se creó para establecer un organismo especializado en la mediación, el arbitraje y la conciliación en conflictos laborales. Su propósito era facilitar la resolución extrajudicial de estos conflictos, promoviendo la paz laboral y evitando la saturación de los tribunales.

• Creación del Instituto de Mediación, Arbitraje y Conciliación (IMAC).
• Establecimiento de un organismo para la resolución extrajudicial de conflictos laborales.
• Fomento de la mediación, el arbitraje y la conciliación como alternativas a los procesos judiciales.
• Contribución a la paz laboral y la eficiencia en la resolución de disputas laborales.

Este Real Decreto-ley impacta en la vida cotidiana de los trabajadores y empleadores al proporcionar un mecanismo alternativo y más rápido para resolver conflictos laborales, evitando largos y costosos procesos judiciales.

Antes de este Real Decreto-ley, la mediación, el arbitraje y la conciliación no estaban institucionalizados en un organismo específico, lo que dificultaba su acceso y eficacia en la resolución de conflictos laborales.