Real Decreto 200/2012

El Real Decreto 200/2012 se creó para desarrollar la estructura organizativa del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, adaptándola a las necesidades y prioridades del gobierno en ese momento. Su propósito es definir las funciones y responsabilidades de las diferentes unidades administrativas dentro del ministerio, con el fin de mejorar la eficiencia y coordinación en la gestión de las políticas sanitarias, sociales y de igualdad.

• Define la estructura orgánica básica del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
• Establece las funciones de las diferentes Direcciones Generales y Secretarías dentro del ministerio.
• Modifica el Real Decreto 1887/2011, adaptando la estructura de los departamentos ministeriales.
• Busca mejorar la coordinación y eficiencia en la gestión de las políticas del ministerio.

Este real decreto afecta indirectamente a los ciudadanos al influir en la forma en que se gestionan y ejecutan las políticas sanitarias, sociales y de igualdad. Una estructura organizativa eficiente puede mejorar la calidad de los servicios y la atención a los ciudadanos.

Antes del Real Decreto 200/2012, la estructura orgánica del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad estaba definida por normativas anteriores. Este real decreto introduce cambios para adaptar la estructura a las nuevas prioridades y necesidades del gobierno.

No se identifican controversias significativas asociadas a este real decreto, ya que se trata principalmente de una norma organizativa interna del ministerio.