Real Decreto 1545/1987

El Real Decreto 1545/1987 se creó para regular las retribuciones de los funcionarios de Administración y Servicios (PAS) de las universidades estatales. Buscaba establecer un sistema homogéneo y claro para determinar los salarios de estos empleados públicos, garantizando así una gestión más eficiente y transparente de los recursos públicos en el ámbito universitario.

• Establece el sistema de retribuciones de los funcionarios PAS de las universidades estatales.
• Define los componentes salariales, como el sueldo base, complementos específicos y de destino.
• Regula los criterios para la asignación de complementos salariales en función del puesto y la antigüedad.
• Busca la homogeneización de las retribuciones en las diferentes universidades estatales.

Este Real Decreto afecta directamente a los funcionarios de Administración y Servicios de las universidades estatales, ya que determina cómo se calcula su salario. También influye en la gestión económica de las universidades, al establecer un marco claro para la distribución de los fondos destinados a personal.

Antes de este Real Decreto, las retribuciones de los funcionarios PAS de las universidades podían variar significativamente entre diferentes instituciones, generando desigualdades y falta de transparencia. Esta norma buscó unificar criterios y establecer un sistema más equitativo.

Algunas críticas se han centrado en la rigidez del sistema retributivo, que dificulta la adaptación de los salarios a las necesidades específicas de cada puesto o universidad. También se ha debatido sobre la necesidad de actualizar los complementos salariales para reflejar mejor la evolución de las funciones y responsabilidades de los funcionarios.